近日,省統(tǒng)計(jì)局公布2014年度全省在崗職工年平均工資為52119元,我省今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也隨之確定。據(jù)計(jì)算,城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳納費(fèi)用最低208.48元,最高不超過1042.38元；靈活就業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“個(gè)體參保者”）月繳費(fèi)在347.46元至868.65元之間,年繳納最低4169.52 元,最高為10423.8元。
?單位不繳社?？膳e報(bào)
?我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)范圍確定后,不少職工關(guān)心單位是否給自己足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),如果未繳納,該如何維權(quán)？
?據(jù)介紹,查詢單位是否按照規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),首先需要確定的“工資”為稅前工資,而非實(shí)發(fā)工資,也不是所謂的“基本工資”。然后,按照8%比例可計(jì)算出自己每月應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),按照20%計(jì)算,就是單位應(yīng)繳納的金額數(shù)。如果數(shù)字有出入先找單位咨詢,也可向所在縣、區(qū)人社部門舉報(bào)。
3日，記者從淮安市醫(yī)保中心了解到，從6月1日起，淮安市開始調(diào)整退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃撥基數(shù)。凡是參加市直(含開發(fā)區(qū))城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位，在職職工和退休職工工資基數(shù)同步調(diào)整，本次調(diào)整退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃撥基數(shù)主要涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
據(jù)介紹，今年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金隨著基本養(yǎng)老金的上調(diào)而調(diào)整。4月份，市直(含開發(fā)區(qū))以已退休職工調(diào)整后的基本養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，按比例每月劃入醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，每人平均年增加金額132元。
市醫(yī)保中心提醒稱，市直各參保單位可先到市征管中心服務(wù)大廳(大治路市人社大樓四樓)、開發(fā)區(qū)各參保單位到開發(fā)區(qū)社保中心服務(wù)大廳基數(shù)申報(bào)窗口，按實(shí)調(diào)整在職職工工資基數(shù)，隨后帶移動(dòng)U盤(自備)前往市醫(yī)保中心，拷貝調(diào)整退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃撥基數(shù)的電子文檔，調(diào)整后于6月25日前辦理基數(shù)調(diào)整申報(bào)手續(xù)。切不要錯(cuò)過繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)時(shí)間，以免造成退休職工醫(yī)保個(gè)人賬戶損失。
從7月份起，在職職工和退休人員個(gè)人帳戶按照調(diào)整后的工資基數(shù)劃入金額?；窗彩嗅t(yī)保中心提醒各參保單位，不要錯(cuò)過繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)時(shí)間，應(yīng)抓緊申報(bào)變更繳費(fèi)基數(shù)，以免造成醫(yī)保個(gè)人賬戶損失。
人們風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在逐步提高，大家都開始了解保險(xiǎn)方面的知識(shí)。其中社保是大家都了解的保險(xiǎn)，那么社保繳費(fèi)比例是多少，社保基數(shù)怎么算，接下來小編為您詳細(xì)介紹。
1、社?；鶖?shù)怎么算?
大家一定要清楚繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)社平工資確定的，也就是上一年度的社會(huì)平均工資來確定你的這一年度的繳費(fèi)基數(shù)的，例如沈陽，上一年度的平均工資5400元左右，根據(jù)這個(gè)數(shù)值就可以算出你這一年的繳費(fèi)基數(shù)范圍，下限是5400*60%=3240元，上限是5400*3=16200元，這是一個(gè)區(qū)間，所有的繳費(fèi)必須在這個(gè)區(qū)間進(jìn)行。那么會(huì)有人問了，我的工作沒有到達(dá)社會(huì)平均工資怎么辦?在社保繳納時(shí)沒有達(dá)到社會(huì)平均工資的，最低也要按照3240元來進(jìn)行繳費(fèi)，同樣的如果你的工資超過了16200元超出部門也是不能夠納入到繳費(fèi)基數(shù)的。
2、社保繳費(fèi)比例是多少?
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
最后再說一下自由職業(yè)者，對(duì)于自由職業(yè)者在自行進(jìn)行繳納社保的時(shí)候也是根據(jù)社平工資變化的，社平工資越高繳費(fèi)的金額也就越高，那同樣的養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)增加的。
廣州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是多少?
1、廣州社保繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2012年全省在崗職工月平均工資4215元;2012年廣州市在崗職工月平均工資5313元，廣州將從2013年7月1日起調(diào)整2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
調(diào)整后，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元;下限從2258元調(diào)至2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。另外，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。
2、廣州住房公積金繳存基數(shù)
按照相關(guān)數(shù)據(jù)，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)自2013年7月1日起，由2011年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2012年職工個(gè)人月均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)上限由2012年的23945元上調(diào)到26565元，照此算出的個(gè)人月均最高繳存額也比上年多出524元。
【五險(xiǎn)一金怎么算】根據(jù)規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年職工月均工資的5倍，即5313元×5=26565元。職工月均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。
此外，2013年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作第二個(gè)月的工資總額作為繳存基數(shù)，2013年1月1日后新調(diào)入的職工，調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金的，則以當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。
需要注意的是，繳存基數(shù)、繳存比例、職工個(gè)人繳存部分免繳等確定以后，在一個(gè)繳存年度內(nèi)不得變更。因此，在調(diào)整期內(nèi)，職工要做好自己的繳存計(jì)劃。繳存基數(shù)低于或等于廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元/月的，單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金，經(jīng)職工本人同意，職工個(gè)人繳存部分可以免繳。
每月繳存基數(shù)超過2012年度職工月均工資3倍的(即5313×3=15939元)、單位及個(gè)人的繳存比例分別超過12%的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對(duì)超出部分計(jì)征個(gè)稅。照此計(jì)算，單方最高免稅繳存額為15939元×12%=1912.68元，也比上年提高188.64元，當(dāng)然超出這個(gè)額度的部分就無法免稅了。
現(xiàn)在，還有很多人愿意為社會(huì)保障買單，畢竟社會(huì)保障是他們生活的基本保障，還是我們應(yīng)該重視的。這項(xiàng)社會(huì)保障如何運(yùn)作？社?；鶖?shù)是按試用工資還是按修正工資計(jì)算？我國(guó)法律如何規(guī)定？今天，小編就為大家詳細(xì)介紹相關(guān)問題。
社?；鶖?shù)是以試用期工資還是修正工資為依據(jù)？
正確的薪水,社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指勞動(dòng)者在社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)上一年度1-12月職工全部工資性收入的月平均收入確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)介
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心部分，是指以國(guó)家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種:
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2.失業(yè)保險(xiǎn)
對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3.工傷保險(xiǎn)
指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
4.醫(yī)療保險(xiǎn)
當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.生育保險(xiǎn)
是指通過國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
社保申報(bào)簡(jiǎn)介
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。
繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。
社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
不得不說，社?；竟べY對(duì)大家的生活影響還是比較大的。畢竟，相關(guān)的社會(huì)保障制度還有待完善。
社會(huì)保險(xiǎn)與我們的生活息息相關(guān)，也與我們的醫(yī)療養(yǎng)老有著最直接的關(guān)系。參加社會(huì)保險(xiǎn)后，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如何計(jì)算保費(fèi)，不僅關(guān)系到個(gè)人的工資水平，還受到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的影響。想要了解更多關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)怎樣計(jì)算的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
所謂社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指勞動(dòng)者在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)上一年度1-12月職工申報(bào)的月平均工資、薪金稅稅額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，它可以分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實(shí)際情況而定。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般為本人上一年度的工資收入。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
需要注意的是，辦理社保需帶上以下材料到社保局辦理：
(一)新參保單位所需材料：
1、企業(yè)持《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
2、事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
3、社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
4、國(guó)家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信;
(二)參保職工所需材料：
1、未參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件;
2、本市參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊(cè)辦理續(xù)保手續(xù);(注：在外省市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入)
3、本市外來務(wù)工人員、外地城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員、外地務(wù)工人員應(yīng)提供戶口簿首頁和本人頁面復(fù)印件。由于特殊原因，無法提供戶口簿復(fù)印件，申請(qǐng)人必須提交申請(qǐng)并加蓋公章和簽名。
有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的詳細(xì)信息，請(qǐng)參見下面的介紹。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與你繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之比為多少。社保費(fèi)和比例有什么關(guān)系？社保費(fèi)是如何確定的？
您可能沒有注意到，每年7月上旬，各省市都會(huì)出臺(tái)一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)”，由統(tǒng)計(jì)計(jì)算上一年度職工平均工資、福利和各項(xiàng)補(bǔ)貼的雜項(xiàng)費(fèi)用確定，南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來了。
但是現(xiàn)在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?
請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候就聲明，那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%=1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元。
就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交。
如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào)。
比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多。公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!
如果按照你的實(shí)際工資3000來算,他們每個(gè)月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元。
要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了。
再次，各地的社保比例不同。如果你不住在南京，你的貢獻(xiàn)率可能不會(huì)是19%，但肯定差很多。例如，您的基數(shù)可以是20%或22%。
為了幫助您更好地了解南京市社保繳費(fèi)情況，下文將介紹南京市社保繳費(fèi)的基數(shù)和比例，希望對(duì)您有所幫助。
一、南京市社保繳費(fèi)比例及基數(shù)
社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)10元
失業(yè)保險(xiǎn)：從2018年8月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費(fèi)
社保繳費(fèi)基數(shù)
從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：
二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的社會(huì)保險(xiǎn)需要根據(jù)規(guī)定來購(gòu)買和執(zhí)行，保險(xiǎn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。