三險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。一金即住房公積金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個(gè)人賬戶每月存儲(chǔ)額=8%*2000=160元
公司交納的其余20%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時(shí)理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：
1、達(dá)到法定退休年齡
2、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年
失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
個(gè)人繳納部分0.5%；公司交納部分1.5%
無論是個(gè)人部分還是公司部分，都不計(jì)入個(gè)人賬戶，全部交給國家
特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)?。?/p>
特別注明：救濟(jì)金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據(jù)上面的年限，最長也就能領(lǐng)24個(gè)月的，還得保證你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限為5年以上。還不夠你申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)等一系列的手續(xù)費(fèi)用呢！，所以盡量不要失業(yè)。
連續(xù)交費(fèi)1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金，但最長不超過24個(gè)月。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算！
醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。
個(gè)人部分：2%+3元；公司部分：10%
享受醫(yī)療保險(xiǎn)保準(zhǔn)：
在外省市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)。
2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計(jì)繳納基本醫(yī)療年限必須男滿25年，女滿20年（含符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡及2001年4月1日前實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限），職工繳費(fèi)年限不足以上規(guī)定的，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按7%補(bǔ)足基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限后，自次月起享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2001年3月31日后參保人員，按實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算年限。退休時(shí)不足規(guī)定年限的，個(gè)人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫(yī)療待遇。
住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定，但是屬于法規(guī)強(qiáng)制繳納范疇。很多企業(yè)職工誤認(rèn)為可以不用繳納，這是錯(cuò)誤的。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，所有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、私營企業(yè)等等單位均要為職工繳納住房公積金。繳費(fèi)方式為“單位一半，個(gè)人一半”。繳費(fèi)費(fèi)率在8%—12%之間。公積金支取規(guī)定各地區(qū)政策不同。
小編提醒：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，“三險(xiǎn)一金”已成為過去式，現(xiàn)在根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險(xiǎn)一金”，即工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)也是強(qiáng)制性的！各地區(qū)勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
上海市社保分為城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口兩種，其中農(nóng)村戶口繳納三險(xiǎn)一金。那么上海三險(xiǎn)一金包括上海三險(xiǎn)一金包括什么呢?上海市三險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少?提醒，上海三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，其繳費(fèi)比例將在下文為你詳解。
上海三險(xiǎn)一金包括什么?
上海三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，在滬就業(yè)的農(nóng)村戶口職工，不享受失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
上海三險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例21%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納比例2%，公司交納比例11%；
工傷保險(xiǎn)：公司交納比例0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)；
公積金：公司與個(gè)人繳納比例各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。
上海三險(xiǎn)一金為什么不包括生育和失業(yè)?
對(duì)具有農(nóng)村戶籍的參保人員，上海尚無法有比較好的甄別是否屬于計(jì)劃生育范圍的手段，故暫時(shí)沒有將生育保險(xiǎn)納入范圍。同時(shí)，由于農(nóng)村戶籍人員有土地等生產(chǎn)資料，哪怕失業(yè)，也無法界定為失業(yè)人員，所以不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。即使農(nóng)村戶籍員工繳納了五險(xiǎn)一金，也無法享受生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
買雇主責(zé)任險(xiǎn)，主要為了轉(zhuǎn)移自身的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楣椭髫?zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任，雇主只有對(duì)雇員履行了賠償義務(wù)后，保險(xiǎn)人才對(duì)雇主賠償。那么，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括哪些?
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍如下：
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用以及賠償金的給付。其中，死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限;傷殘賠償金按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書。同時(shí)，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力而遭受的誤工損失。此外，無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。
總的來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)指的是被保險(xiǎn)人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如果因?yàn)橐馔饣蚧忌下殬I(yè)性疾病而致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并由保險(xiǎn)人進(jìn)行賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
如今人們?cè)跍仫枂栴}不用擔(dān)心的情況之下，越來越多的開始關(guān)注生活質(zhì)量的提升，身體健康就是他們?nèi)缃穹浅？粗氐?。為了保障自身的健康，他們抽出時(shí)間鍛煉身體，購買一些保健產(chǎn)品，甚至是購買健康保險(xiǎn)等等。那么健康保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容呢？我們一起來了解一下。
1、免賠條款。該條款是健康保險(xiǎn)合同中常見的條款，也是健康保險(xiǎn)合同區(qū)別于其他壽險(xiǎn)合同的重要特征之一。該條款的基本內(nèi)容是，約定的保險(xiǎn)事故發(fā)生后，在保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)金之前，被保險(xiǎn)人必須支付一部分醫(yī)療費(fèi)用，即保險(xiǎn)人只負(fù)責(zé)賠償醫(yī)療費(fèi)用超過免賠額的部分。
2、給付限額條款。該條款針對(duì)被保險(xiǎn)人的醫(yī)療費(fèi)用規(guī)定了費(fèi)用或服務(wù)量的最高限額。限額以內(nèi)由保險(xiǎn)人承擔(dān)，限額以外的部分需要由被保險(xiǎn)人自己承擔(dān)。
3、等待期條款，又名觀察期條款。健康保險(xiǎn)合同基本上都設(shè)定了這項(xiàng)條款，旨在減少被保險(xiǎn)人的逆選擇，控制道德風(fēng)險(xiǎn)。該條款規(guī)定，在保險(xiǎn)單生效后的一段時(shí)間內(nèi)，如果被保險(xiǎn)人因疾病而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用支出或?qū)е率杖霚p少，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償。通常來說，一年短期健康險(xiǎn)的等待期為31天，長期健康險(xiǎn)的等待期為90天到180天。
4、比例給付條款，又叫共保條款。它規(guī)定，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用中超過免賠額部分的，采用保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人共同分?jǐn)偟谋壤r償辦法。一般而言，被保險(xiǎn)人自己需要承擔(dān)的自付比例一般為20%到30%，其余部分由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。這樣的規(guī)定，是為了控制被保險(xiǎn)人在接受治療時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用總額。
5、受益人條款。既然購買了保險(xiǎn)，那么保險(xiǎn)受益人就是主要的保險(xiǎn)主體之一。該條款規(guī)定，健康保險(xiǎn)合同的受益人是被保險(xiǎn)人本人。如果被保險(xiǎn)人死亡，保險(xiǎn)金將作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由其合法繼承人繼承，這與人壽保險(xiǎn)的其他保險(xiǎn)不同。
勞動(dòng)者的權(quán)益一直是我們想要保護(hù)的，那么為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，避免用人單位肆意剝削勞動(dòng)者，法律規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資是否包括社會(huì)保障？請(qǐng)閱讀以下內(nèi)容了解詳細(xì)信息。
＜P＞一、最低工資是否包括社會(huì)保障所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位為勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)從事正常工作所必須支付的最低報(bào)酬。企業(yè)不能簡單地把它看成是企業(yè)的分配制度，更不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成幾個(gè)部分，用一部分來計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點(diǎn)工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。
二、最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來損失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生。
綜上所述，職工為單位提供正常工作后，單位應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的工資，同時(shí)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不含社會(huì)保障費(fèi)用、加班費(fèi)等。
想要了解更多關(guān)于上海社會(huì)保險(xiǎn)都包括哪些項(xiàng)目的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
了解到：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
一、社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人0.5%
4、生育保險(xiǎn)：個(gè)人0%
5、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人0%
6、住房公積金：7%
所以，五險(xiǎn)一金個(gè)人最低繳費(fèi)為682.85元。其中五險(xiǎn)個(gè)人最低繳費(fèi)為409.71元，一金個(gè)人最低繳費(fèi)為3902*7%=273.14元。
二、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)保險(xiǎn)制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。
3、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。
三、上海五險(xiǎn)一金計(jì)算方法
上海五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的更多信息，請(qǐng)參見下面的介紹。
一、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。通常是三保一金：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。常見的所謂社會(huì)保障：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
二、社會(huì)保障基本醫(yī)療保險(xiǎn)
1、保護(hù)范圍：普通病門診、住院、門診專項(xiàng)。門診具體項(xiàng)目是指在門診部透析治療重癥尿毒癥，惡性腫瘤在門診進(jìn)行的透析治療，腎臟移植手術(shù)后在門診進(jìn)行的抗排異治療，在二、三級(jí)醫(yī)院急診留院觀察進(jìn)行的治療，在一級(jí)醫(yī)院或基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)的家庭病床進(jìn)行的治療。
2、重大疾病補(bǔ)助規(guī)定：
A.社保沒有重疾范圍，按實(shí)際花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用來劃分重疾和普通疾病。
B.劃分標(biāo)準(zhǔn)即重疾起付線為：上年度本市職工年平均工資的4倍，以目前水平計(jì)約15萬元，即住院醫(yī)療費(fèi)用超過了15萬，則列入重疾社保保障范圍。
C.15萬以內(nèi)的花費(fèi)按普通醫(yī)療的規(guī)定報(bào)銷。15萬以上再花費(fèi)10萬，則此10萬內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷90%，自付10%。25萬以上再花費(fèi)5萬，則此5萬內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷95%，自付5%。重疾社保保障額度封頂線為15萬。
3、門診特定項(xiàng)目報(bào)銷規(guī)定：第一、二、三項(xiàng)，按終身累計(jì)起付標(biāo)準(zhǔn)為1000元;第四項(xiàng)，按每保險(xiǎn)年度累計(jì)起付標(biāo)準(zhǔn)為2000元;其他項(xiàng)目的起付線為上年度本市職工年平均工資的10%(退休為7%);超出起付線的門診費(fèi)用報(bào)銷，同上述普通住院報(bào)銷的規(guī)定。
4、免賠責(zé)任：自殺、自殘行為;斗毆、酗酒、吸毒及違法亂紀(jì)所致;交通事故、意外事故、醫(yī)療事故等明確他方責(zé)任的;工傷及生育;未經(jīng)批準(zhǔn)在非約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在非約定藥店購買;在國外或香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)進(jìn)行治療;按有關(guān)規(guī)定不予支付的其他情形。
建議：門診特指門診重癥尿毒癥透析治療、門診惡性腫瘤透析治療、腎移植后門診抗排斥治療、二、三級(jí)醫(yī)院急診觀察治療、家庭病床治療，在一級(jí)醫(yī)院或者基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立。
想要了解更多關(guān)于社保三險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
社保三險(xiǎn)是哪三險(xiǎn)呢?社保三險(xiǎn)是針對(duì)五險(xiǎn)來說的，指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，社保三險(xiǎn)主要針對(duì)的是農(nóng)村戶口的繳費(fèi)。那么社保三險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少呢?下文為你介紹。
社保三險(xiǎn)是哪三險(xiǎn)?
社會(huì)三險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。
社保三險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元;
3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。
社保三險(xiǎn)怎么參保?
對(duì)于在單位上班的職工來說，如果你是農(nóng)村戶口，那么單位直接為您繳納三險(xiǎn);如果是城鎮(zhèn)戶口，則繳納五險(xiǎn)。對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，則需要自己繳納社保三險(xiǎn)，其中失業(yè)保險(xiǎn)可不用繳納，只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)即可。那么怎么辦理和繳納呢?
一、社保三險(xiǎn)參保所需材料
1、攜帶本人戶口簿(本區(qū)非農(nóng)業(yè))
2、身份證
3、2張一寸彩照
4、證卡工本費(fèi)
5、填報(bào)《參保單位登記表》、《參保人員登記表》
6、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料，將合格后的參保資料輸入微機(jī)管理，打印《繳費(fèi)通知單》和《征集計(jì)劃明細(xì)表》
7、繳納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、證卡工本費(fèi)，并交納兩張1寸免冠照片，同時(shí)制做醫(yī)保《專用病歷》和IC卡
以上就是小編為你介紹的關(guān)于社保三險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容的知識(shí)。