繳費(fèi)比例
金投小編介紹,根據(jù)改革的方案,個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣；此外還要繳納本人繳費(fèi)工資的4%建立職業(yè)年金,機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)的總費(fèi)率為12%。
問(wèn)：并軌后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金,月工資12%用于繳費(fèi)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)際收入是否有沖擊?
答：這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行改革,是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進(jìn)行的,也就是說(shuō)在同一時(shí)間同時(shí)推行的?？紤]到機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老制度改革后個(gè)人必須繳費(fèi)的事實(shí),在工資制度改革規(guī)定中也相應(yīng)的考慮了這一因素,總體不會(huì)降低因個(gè)人繳費(fèi)后工資待遇降低的問(wèn)題。
小貼士：江西事業(yè)單位
（一）改制事業(yè)單位是指已按有關(guān)政策規(guī)定改制為企業(yè)的原事業(yè)組織；企業(yè)化管理事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位是指國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi),實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的事業(yè)組織（以上三類事業(yè)單位統(tǒng)一簡(jiǎn)稱事業(yè)單位）。上述單位均應(yīng)按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)。
已參保事業(yè)單位,要按照城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法進(jìn)一步規(guī)范參保辦法；未參保的事業(yè)單位參保前應(yīng)征得本單位職工大會(huì)或職代會(huì)的同意,并向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提供職工大會(huì)或職代會(huì)同意參保的證明。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審核參保事業(yè)單位提供的材料,并與其簽訂參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書,再辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。
（二）統(tǒng)一參保事業(yè)單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。從2005年７月１日起,參保的事業(yè)單位執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù),即單位繳費(fèi)比例20%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%。職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)為本人月平均工資,本人月平均工資高于所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資300％,按所在設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資300％為月繳費(fèi)基數(shù)；本人月平均工資低于所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資60％,按所在設(shè)區(qū)市在崗職工月平均工資60％為月繳費(fèi)基數(shù)。單位月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一規(guī)定為職工月繳費(fèi)基數(shù)的總額,實(shí)行單基數(shù)征繳。
已參保的事業(yè)單位,要按此規(guī)定規(guī)范繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù),從1995年10月1日起按參保人員繳費(fèi)基數(shù)的11％建立和補(bǔ)記養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
未參保的事業(yè)單位（國(guó)家和省另有規(guī)定的改制事業(yè)單位以及按規(guī)定不納入統(tǒng)籌的退休人員除外）新參保時(shí),全省統(tǒng)一從1995年10月1日作為補(bǔ)繳起始期,其中,1995年10月1日以后參加工作的職工從其參加工作時(shí)間起補(bǔ)繳；改制事業(yè)單位國(guó)家和省政府另有補(bǔ)繳規(guī)定的,按規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)貧v年在崗職工社會(huì)平均工資,繳費(fèi)比例按省歷年統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)比例計(jì)算。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一從1995年10月1日起（其中1995年10月1日以后參加工作的職工從參保繳費(fèi)起）按參保人員繳費(fèi)基數(shù)的11%建立和補(bǔ)記個(gè)人賬戶,建賬前職工的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
（三）規(guī)范事業(yè)單位參保后離退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,離退休人員養(yǎng)老金分別采取以下辦法計(jì)發(fā)：
1
省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例和標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)予以重新調(diào)整。
《通知》指出,自2001年7月1日起,自收自支事業(yè)單位統(tǒng)一按照本單位全部在職職工工資總額的22％繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工（含勞動(dòng)合同制職工）個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一調(diào)整為本人工資收入的3％；機(jī)關(guān)和其他事業(yè)單位中勞動(dòng)合同制工人、聘用制干部的單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例,由本人工資收入的20％調(diào)整為22％,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為本人工資收入的3％?！锻ㄖ愤€明確,停止在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付離退休人員的房貼,一律由各參保單位支付。
為進(jìn)一步完善省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的繳費(fèi)登記手續(xù),同時(shí)決定對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》建立年度審核制度。審核時(shí)間從次年的2月15日開始,至3月31日結(jié)束。以前年度繳費(fèi)記錄未經(jīng)審核的單位應(yīng)在2001年12月15日前辦理補(bǔ)審手續(xù)。
2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？機(jī)關(guān)失業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分為在崗職工和臨聘人員。在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照個(gè)人工資的60%繳納；臨聘人員按上年度在崗職工月平均工資的60%繳納。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，個(gè)人按照職工上年度月平均工資繳費(fèi)。下文將為大家詳細(xì)介紹。2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
一、單位繳費(fèi)基數(shù)本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。單位繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼；④年終一次性獎(jiǎng)金。
二、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是職工上年度月平均工資。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③績(jī)效工資。2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn)，企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)?，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
現(xiàn)在的社會(huì)充滿著很多的不確定性，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作，而有時(shí)我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作之間的無(wú)縫銜接，剛離開一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費(fèi)中斷：
1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過(guò)試用期，試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買社保，那就無(wú)后顧之憂啦。如果是入職買一個(gè)月買，比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的，那你可以在10號(hào)后離職，次月10號(hào)前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì)斷。
2)已經(jīng)離職，但是沒(méi)找到工作，或新的用人單位還沒(méi)達(dá)到購(gòu)買社保的時(shí)間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購(gòu)買社保，不過(guò)這種情況，單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過(guò)一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒(méi)有找到新的用人單位，也沒(méi)發(fā)回到戶籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話，可以怎么補(bǔ)繳社保呢?
在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi)：雇主需要補(bǔ)足付款，也就是說(shuō)，如果你在離開公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作，新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無(wú)法補(bǔ)繳，只能從新的繳費(fèi)期限算起，如生育保險(xiǎn)。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無(wú)論停繳多久，都可以補(bǔ)繳，需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護(hù)自己。
大多數(shù)保險(xiǎn)可以選擇不同的繳費(fèi)方式，有的是10年、20年等等，但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)疏忽或者其他原因?qū)е聸](méi)有按時(shí)繳費(fèi)，該怎么辦呢?其實(shí)只要在保險(xiǎn)交費(fèi)的寬限期內(nèi)補(bǔ)上保費(fèi)就可以了，值得注意的是短期保險(xiǎn)是沒(méi)有寬限期的。
但是為什么保險(xiǎn)有寬限期?寬限期有幾天?超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣等問(wèn)題，很多消費(fèi)者是不清楚的，接下來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)寬限期的各種知識(shí)。
保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期的這些問(wèn)題你都清楚嗎?
案例：小紅去年買了一份保額為30萬(wàn)元的長(zhǎng)期重疾保險(xiǎn)，年繳保費(fèi)3000元。今年1月由于被確診為乳腺癌向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，保險(xiǎn)公司理賠人員通過(guò)查詢發(fā)現(xiàn)小紅去年9月份的當(dāng)期保費(fèi)沒(méi)有繳納，過(guò)了兩個(gè)月寬限期，其應(yīng)當(dāng)繳納的保費(fèi)由于帳戶余額不足繳費(fèi)不成功，造成保單效力中止。于是作出拒賠的決定。
小紅表示難以理解，自己只是沒(méi)有及時(shí)交錢而已，而且不是還有兩個(gè)月的寬限期可緩交嗎?其實(shí)類似小紅這樣對(duì)寬限期有誤解而造成沒(méi)辦法獲得保險(xiǎn)理賠的情況很多消費(fèi)者都遇到過(guò)。
保險(xiǎn)交費(fèi)寬限期大家要注意什么問(wèn)題呢?
1、寬限期有多少天?保險(xiǎn)合同的“寬限期”是指保險(xiǎn)公司對(duì)投保人沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)把續(xù)期保費(fèi)交了，而提供的寬限時(shí)間，一般有60天。
2、保險(xiǎn)寬限期于投保者而言有何意外?在寬限期內(nèi)就算沒(méi)有把保費(fèi)交上，保險(xiǎn)還是能獲得理賠的，保障還有，若被保者在此期間內(nèi)出險(xiǎn)還是能獲得賠付的，不過(guò)保險(xiǎn)公司會(huì)把所欠的保費(fèi)從保險(xiǎn)金中扣除。可一旦在60天寬限期后投保者還不把保費(fèi)補(bǔ)上，合同就會(huì)中止。此時(shí)保險(xiǎn)合同的效力只有提出復(fù)效之后才能繼續(xù)有效。
3、超過(guò)寬限期交費(fèi)會(huì)怎么樣?寬限期期間交逾期保險(xiǎn)費(fèi)，是不計(jì)算利息的。可一旦過(guò)了寬限期，對(duì)被保者而言，會(huì)造成保障沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)。
我國(guó)《保險(xiǎn)法》第三十六條、三十七條規(guī)定，在寬限期之后還不把應(yīng)該交的保費(fèi)補(bǔ)上的，保險(xiǎn)合同中止，自合同效力中止之日起達(dá)到兩年保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人還沒(méi)有達(dá)成協(xié)議的，保險(xiǎn)公司可解除合同。這在此給大家說(shuō)說(shuō)合同的中止和終止是怎么樣的，中止是合同效力可恢復(fù)的，恢復(fù)后繼續(xù)保障的，可保單一旦終止，就徹底失去效力，除非重新投保才能獲得保障。
通常保險(xiǎn)公司都會(huì)在保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間之前，通過(guò)信件、短信方式提醒保戶按時(shí)交保費(fèi)，因而大家一定要注意看信息，對(duì)保險(xiǎn)的寬限期的相關(guān)知識(shí)了解清楚，按時(shí)把保費(fèi)交上，才能避免自己發(fā)生不必要的損失哦。
購(gòu)買保險(xiǎn)是一件很重要的事情，既要選對(duì)保險(xiǎn)也要看清楚保險(xiǎn)的合同內(nèi)容，這樣才會(huì)在需要的時(shí)候提供保障。
新的一月來(lái)臨了，在今年5月份，我國(guó)又新出爐了關(guān)于新農(nóng)合保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍以及比例的相關(guān)政策，那么具體的報(bào)銷政策是怎樣的呢?下面一起來(lái)看看吧!5月份新農(nóng)合報(bào)銷范圍和比例出爐了,趕緊看看吧今年新農(nóng)合的報(bào)銷范圍以及比例主要可以從兩大方面來(lái)講：
1、門診補(bǔ)償：
(1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診按照60%的比例進(jìn)行報(bào)銷，就診處方藥費(fèi)每次限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元;
(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診按照40%的比例進(jìn)行報(bào)銷，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額100元;
(3)二級(jí)醫(yī)院就診按照30%的比例進(jìn)行報(bào)銷，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額200元;
(4)三級(jí)醫(yī)院就診按照20%的比例進(jìn)行報(bào)銷，就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)每次限額50元，處方藥費(fèi)限額200元;以上中藥發(fā)票附上處方每貼限額為1元，而鎮(zhèn)級(jí)合作醫(yī)療門診補(bǔ)償每個(gè)自然年度的限額為5000元。
2、住院補(bǔ)償：
(1)報(bào)銷范圍：
A、藥費(fèi)、心腦電圖、X光透視、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額為200元，手術(shù)費(fèi)(根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)1000元的按1000元報(bào)銷)。
B、60周歲以上老人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院，治療和護(hù)理費(fèi)每天有10元補(bǔ)貼，總共限額200元。
(2)報(bào)銷比例：政策規(guī)定鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷60%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷40%、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷30%;對(duì)于參加新農(nóng)合的住院病人一次性或全年累計(jì)應(yīng)報(bào)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)5000元以上按照分段補(bǔ)償計(jì)算，即超過(guò)5000元在10000元以下的按照65%補(bǔ)償，超過(guò)10000元在18000元以下的按照70%補(bǔ)償，鎮(zhèn)級(jí)新農(nóng)合住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補(bǔ)償?shù)拿磕晗揞~為1.1萬(wàn)元。
以上就是有關(guān)于5月份出爐的新農(nóng)合報(bào)銷范圍以及比例的相關(guān)知識(shí)了，不過(guò)具體的還需要根據(jù)自己參保地的實(shí)際情況和政策來(lái)，不清楚的可以直接咨詢當(dāng)前所在地的社保中心。
公務(wù)員雖然過(guò)的是看似朝九晚五的生活，但是有時(shí)候也要承受較大的工作壓力。并且人吃五谷雜糧，生病住院是難免的，一旦生病需要住院就要支付高昂的醫(yī)療費(fèi)用，而醫(yī)療保險(xiǎn)就可以幫我們報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。
那么，公務(wù)員住院報(bào)銷比例是怎么樣的?公務(wù)員注意!住院報(bào)銷比例一定要了解，否則……公務(wù)員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)生病住院的時(shí)候就可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償，不會(huì)給自己的生活造成太大的壓力與影響。那么，公務(wù)員一旦住院，他的報(bào)銷情況是怎么樣的呢?
一、在職人員在職人員住院費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi))：
住院費(fèi)用小于等于10000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)10%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%;
住院費(fèi)用大于10000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)6%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為94%;
在職人員門診費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)校內(nèi)、校外醫(yī)藥費(fèi)合并計(jì)算)：小于等于3000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)20%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為80%;大于3000元：公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%;
二、退休人員退休人員住院費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi))：
住院費(fèi)用小于等于10000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)5%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為95%;
住院費(fèi)用大于10000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)3%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為97%;
退休人員門診費(fèi)用報(bào)銷比例(年度內(nèi)校內(nèi)、校外醫(yī)藥費(fèi)合并計(jì)算)：小于等于3000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)10%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為90%;
大于3000元：個(gè)人負(fù)擔(dān)5%，公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷比例為95%;
以上就是公務(wù)員住院報(bào)銷的比例。雖然公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例相對(duì)會(huì)高一點(diǎn)，但是公務(wù)員也可以給自己購(gòu)買一份商業(yè)健康保險(xiǎn)，提供更高的健康保障。