企業(yè)退休職工最關(guān)注的則是自己養(yǎng)老金的問(wèn)題,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金大部分時(shí)候比公務(wù)員養(yǎng)老金要低,因此,企業(yè)退休職工更加期待養(yǎng)老金上漲。
2015年如何調(diào)整江蘇省企業(yè)退休職工2015養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)出通知,2015年1月1日起,凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。按照目前的退休辦理程序,部省屬企業(yè)職工退休必須報(bào)經(jīng)省人社廳審批,并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。
為了加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批管理與參保管理的銜接,方便企業(yè)辦事,明年起,部省屬企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理外,其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理。
據(jù)悉,即便同一個(gè)省市,不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱(chēng)、年齡等也息息相關(guān)。盡管每個(gè)省市的退休工資漲幅都有不同,不過(guò)大多數(shù)退休人員都表示對(duì)這次退休工資的上漲額度還是很滿(mǎn)意的。他們表示,物價(jià)上漲一點(diǎn),工資也上漲一點(diǎn),生活質(zhì)量不至于降低。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
據(jù)悉,我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2012-2015年）》也提出,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會(huì)在一定程度上減少,不過(guò)收入更是大幅縮減。雖然我國(guó)目前養(yǎng)老金缺額比較大,但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障,所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員,在過(guò)去的日子里都奉獻(xiàn)了很多,理應(yīng)擁有一個(gè)美好安定的晚年。
中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,詳情如下：
第一從2015年開(kāi)始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二從2020年開(kāi)始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類(lèi)推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊？新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）2.工齡工資（含工齡）：每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
5、特優(yōu)津貼：
6、工人的退休金：按工齡,每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿(mǎn)15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。
那單位給你交的21%到哪里去了？國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
導(dǎo)讀：中國(guó)人的壓力全世界第一！2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡最新政策稍有風(fēng)吹草動(dòng),必將在國(guó)人的心里引起軒然大波。不幸的是,2014年退休年齡延后是大勢(shì)所趨！苦恨年年壓金線(xiàn),為他人作嫁衣裳的日子恐怕在所難免了。 與延遲退休年齡相關(guān)的新聞話(huà)題早已泛濫,但卻因?yàn)榕c每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),所以談個(gè)一千零一個(gè)夜也不過(guò)分。 有專(zhuān)家從十八屆三中全會(huì)讀出這樣一個(gè)板上釘釘?shù)膶?shí)事：退休年齡延遲是大勢(shì)所趨,但具體什么時(shí)候?qū)嵤?仍需蓋棺定論。 對(duì)于延遲享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡,國(guó)人自然一萬(wàn)個(gè)反對(duì)。辛辛苦苦工作一輩子,即將要退休享幾年清福的時(shí)候,卻被告知要繼續(xù)延遲……讓我們將新政策一睹為快： 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡最新規(guī)定,干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的; (二)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡最新規(guī)定,工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的; (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。 十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：2014年退休年齡最新規(guī)定,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。 漸進(jìn)式延遲退休無(wú)疑為延遲退休年齡找到了一個(gè)較好的出路,對(duì)民眾的反對(duì)聲起到很好的緩解作用。明確了頂層設(shè)計(jì),下面就要看怎么來(lái)具體實(shí)施了。 關(guān)于延退,不同人有著不同的看法。身居要職、油水豐厚之人必然是舉雙手贊成,辛苦勞作、期待退休之眾大部分表示反對(duì)。延遲退休政策可以實(shí)施,但是應(yīng)該區(qū)別對(duì)待,嚴(yán)控官員退休年齡,這樣才能維護(hù)社會(huì)公平。 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡無(wú)非就是關(guān)于2014年是否開(kāi)始施行延退政策實(shí)施,眾專(zhuān)家有不同的觀(guān)點(diǎn),民眾更是有不同的吐槽,“延遲退休沖擊5成就業(yè),延退就是讓該工作的人無(wú)工作可干,讓該退休的人被逼工作?！币晃痪W(wǎng)友這樣吐槽。 漸進(jìn)式延遲退休的過(guò)渡期尚不確定,但從2014年延遲退休年齡的最新規(guī)定中,基本可以斷定,延退大勢(shì)所趨,且其腳步離我們已經(jīng)越來(lái)越近。
【摘要】參保人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)一定年齡就可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。那么，相關(guān)政策對(duì)退休年齡到底是如何規(guī)定的呢？符合什么條件才可以辦理退休手續(xù)？對(duì)于自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，相關(guān)規(guī)定是否一樣？
辦理退休時(shí)，退休年齡有那些規(guī)定?
答：(1)企業(yè)職工退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲（女干部離開(kāi)干部或管理崗位兩年及其以上的，年滿(mǎn)50周歲及以上可辦理正常退休）。
(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)45周歲。
(3)病退年齡：因病或因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
男未滿(mǎn)50周歲，女未滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，因病、非因工致殘，是否可以辦理退職?
答：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員(含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員)，男未滿(mǎn)50周歲，女未滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可辦理退職。退職生活費(fèi)按現(xiàn)行職工因病退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退職生活費(fèi)和統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)生活物價(jià)補(bǔ)貼。
2004年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員、自由職業(yè)者，符合那些條件可辦理退休?
答：2004年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員、自由職業(yè)者，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲(不包括與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)體勞動(dòng)者身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限15年的可辦理退休。
法定退休年齡是指公民在工作達(dá)到一定年限后，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系，并依法律所規(guī)定的條件和程序可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡界線(xiàn)。
男、女職工退休年齡有什么規(guī)定?
以江蘇為例，根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》的通知》(蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號(hào))第十二條：《規(guī)定》第十八條第一款第(一)項(xiàng)所稱(chēng)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：
(一)男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿(mǎn)55周歲);
(二)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲;
(三)男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
問(wèn)：社保養(yǎng)老保險(xiǎn)交后，如果未到退休年齡就去世，這錢(qián)是不是就白交了？
答：未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費(fèi)的個(gè)人部分及利息可以全額返還！可由法定繼承人繼承。這也是國(guó)家規(guī)定的。其實(shí)我們每個(gè)人都是為了更好而活著，社保就是這樣，您活一天就給一天的錢(qián)，只要人還在，治一次病醫(yī)療就報(bào)一次。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的繼承
今后,江蘇省南通市超過(guò)法定退休年齡的從業(yè)人員,可以通過(guò)任職單位與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同,從而享受從業(yè)傷害保險(xiǎn)。
8月15日,南通市出臺(tái)《超過(guò)法定退休年齡從業(yè)人員從業(yè)傷害保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）,并從即日起在全市施行。據(jù)了解,這項(xiàng)重大創(chuàng)新之舉得益于南通市中級(jí)人民法院的推動(dòng)和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
在司法實(shí)踐中,南通中院發(fā)現(xiàn),退休后,不少勞動(dòng)者因身懷一技之長(zhǎng)往往會(huì)被原單位返聘或到其他企業(yè)重新就職,但按照現(xiàn)行法律規(guī)定,超過(guò)法定退休年齡的從業(yè)人員,已不在工傷保險(xiǎn)保障范疇內(nèi),一旦發(fā)生意外,就存在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系難、計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)難、實(shí)際獲得賠償難等問(wèn)題,不僅自身權(quán)益難以得到保障,還給企業(yè)帶來(lái)較大的負(fù)擔(dān)。
為此,2012年底,南通中院與南通人社局、南通保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、南通勞動(dòng)仲裁委建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)處機(jī)制,南通中院多次就超過(guò)法定退休年齡從業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工作傷害的保障等疑難問(wèn)題展開(kāi)研討并提出建議,得到了相關(guān)部門(mén)的重視。歷經(jīng)人社部門(mén)一年多的調(diào)研與測(cè)算,并經(jīng)法院業(yè)務(wù)上的具體指導(dǎo),最終出臺(tái)該《辦法》?！掇k法》科學(xué)合理地確定了工作傷害保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賠付待遇及具體操作辦法。
其中,規(guī)定南通市企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都可自愿為聘用的退休人員以及超過(guò)法定退休年齡的其他從業(yè)人員參加從業(yè)傷害保險(xiǎn),繳納從業(yè)傷害保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為退休返聘人員每人每年1400元,其他從業(yè)人員每人每年1600元,用于參保單位賠付受傷害被保險(xiǎn)人。參保單位自辦理參保手續(xù)次日起開(kāi)始享受保險(xiǎn)待遇,同時(shí)在市政務(wù)中心工傷保險(xiǎn)窗口開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)窗口,參保單位可至該窗口辦理從業(yè)傷害保險(xiǎn),與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同。
《辦法》還規(guī)定,被保險(xiǎn)人傷情被鑒定為一至十級(jí)傷殘的,保險(xiǎn)公司根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)支付傷殘賠付金,最高賠付限額為20萬(wàn)元。
對(duì)于近期公眾關(guān)注的我國(guó)或?qū)⒀舆t退休年齡一事,昨日,全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任、中國(guó)老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶表示,目前人社部和老齡辦對(duì)此問(wèn)題也正在研究。
網(wǎng)調(diào)90%反對(duì)延遲退休
對(duì)于此前有學(xué)者建議我國(guó)延遲退休年齡一事,昨日,吳玉韶做了回應(yīng)。吳玉韶認(rèn)為,從網(wǎng)上的調(diào)查來(lái)看,90%以上的人都反對(duì)延遲退休,但退休年齡是否延長(zhǎng),是與很多社會(huì)因素相關(guān)的復(fù)雜問(wèn)題。就其本身而言,包括工作崗位的提供、身體狀況、工齡等因素都要考慮。同時(shí),又與國(guó)家的就業(yè)、勞動(dòng)力供給、的收繳和供給等因素相關(guān)。
吳玉韶表示,從世界上大部分國(guó)家來(lái)看,從應(yīng)對(duì)老齡化的角度講,延遲退休年齡是一個(gè)必然的趨勢(shì)和方向。目前人社部和老齡辦對(duì)此問(wèn)題也正在研究。但何時(shí)調(diào)整、怎么調(diào)整,需要綜合考慮多方面的因素,包括考慮到群眾的接受度等。因此,要真正提出方案并實(shí)施,還需要一段時(shí)間的具體研究。
未來(lái)確實(shí)有養(yǎng)老金缺口
有人表示,我國(guó)提出延遲退休年齡,主要是由于養(yǎng)老金巨大的缺口問(wèn)題。對(duì)此吳玉韶表示,這只是一種觀(guān)點(diǎn)。從當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老制度長(zhǎng)遠(yuǎn)的、可持續(xù)發(fā)展的角度看,未來(lái)確實(shí)會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金的缺口問(wèn)題,但如果從現(xiàn)在來(lái)看,養(yǎng)老金是有結(jié)余的,而且基金還有一定的支撐作用。
【數(shù)據(jù)解讀】
昨日上午,全國(guó)老齡工作委員會(huì)發(fā)布《2010年中國(guó)城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查主要數(shù)據(jù)報(bào)告》。這是繼2000年和2006年之后第三次對(duì)老年人生活狀況進(jìn)行的追蹤調(diào)查,也是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的唯一的部門(mén)老年人狀況科學(xué)調(diào)查。
1、農(nóng)村月養(yǎng)老金74元
報(bào)告顯示,社會(huì)養(yǎng)老保障的覆蓋率,城鎮(zhèn)達(dá)到84.7%,月均退休金1527元；農(nóng)村34.6%,月均養(yǎng)老金74元。僅為城市老年人平均月退休金（1527元）的近5%。城鎮(zhèn)平均年收入17892元,農(nóng)村平均年收入4756元。扣除物價(jià)上漲因素,10年來(lái)城鎮(zhèn)老年人平均收入僅增加1.1倍,農(nóng)村增長(zhǎng)了1.5倍。老年人平均年收入結(jié)構(gòu)中,城市中老年人的養(yǎng)老保障占到86.8%,而農(nóng)村目前主要還是靠家庭和土地養(yǎng)老,養(yǎng)老保障只占到18.7%。未來(lái)一個(gè)時(shí)期,養(yǎng)老保障的重要任務(wù)是實(shí)行養(yǎng)老保障的全覆蓋。
全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任、中國(guó)老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶：我國(guó)老年人的保障和收入水平還比較低,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力弱,同時(shí)由于老人容易生病,醫(yī)藥負(fù)擔(dān)又很重。當(dāng)前,擴(kuò)大保障覆蓋面和提高保障水平,還是一個(gè)亟待完善的工作。特別是一些農(nóng)村老人,已經(jīng)成為國(guó)家扶貧政策的主要群體之一。由于相當(dāng)一部分人從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、打工等維持生計(jì),一旦年紀(jì)大了,容易入不敷出。為此,國(guó)家在提高退休群體收入方面,還有很多工作要做。
2、入住養(yǎng)老院意愿下降
調(diào)查顯示,居家養(yǎng)老的意愿始終占據(jù)主流。反觀(guān)老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意愿,城鎮(zhèn)老年人愿意住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的比例,10年來(lái)從18.6%下降到11.3%,農(nóng)村老人則從14.4%下降到12.5%。同時(shí),在自報(bào)個(gè)人（家庭）支付能力方面,城鎮(zhèn)平均每月可承擔(dān)費(fèi)用1016元,農(nóng)村為172元。
吳玉韶：大部分老年人擁有自己的產(chǎn)權(quán)住房,這些都是老年人選擇居家養(yǎng)老的原因。而且養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的一些弊端不可避免,比如提供同質(zhì)化的生活,對(duì)老人自身也有一些條件要求。因此,無(wú)論老人還是子女,都更愿意老人生活在熟悉的社區(qū)和家庭,未來(lái)回歸社區(qū)和家庭也是老齡化國(guó)家的共識(shí)。 從目前全世界很多國(guó)家來(lái)看,入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)始終不是老人養(yǎng)老的主要方式。
3、城鄉(xiāng)近半老人空巢
報(bào)告指出,老年人獨(dú)立居住比例呈上升趨勢(shì),城鄉(xiāng)合計(jì) 空巢 老年人占49.3%。
從數(shù)據(jù)上看,2010年,城鄉(xiāng)老年人平均子女?dāng)?shù)為3.2個(gè),其中城市2.7個(gè),農(nóng)村3.6個(gè),較2000年和2006年均顯著減少。10年來(lái),城鎮(zhèn)空巢老人比例由42%上升到54%,農(nóng)村由37.9%上升到45.6%,增幅非常明顯。
同時(shí),老人自有住宅比例較高,城鎮(zhèn)老年人擁有自己產(chǎn)權(quán)住房的占75.7%,農(nóng)村為71.2%。
吳玉韶：空巢老人不斷增多,是子女?dāng)?shù)減少、居住安排變化、住房市場(chǎng)化以及人口流動(dòng)等因素共同作用的結(jié)果,因此對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)特別是生活照料、精神慰藉等提出了新的要求。
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