日前,省人社廳、省財政廳下發(fā),根據(jù),曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員,可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后,納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。要求相關(guān)部門在2011年12月底前完成這項工作。>>具備四個條件可納入保障范圍稱,曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員,凡同時具備四個條件的,經(jīng)本人申請,可在一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后,納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
這四個條件分別是:2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；2010年12月31日前達到或超過規(guī)定的退休年齡；1996年1月1日前,與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系。>>養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分三檔,可自選符合條件的人員,由本人提出書面申請,按照省統(tǒng)一規(guī)定的補繳標(biāo)準(zhǔn),一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳及養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次,由補繳納入人員自行選擇:按一檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的,月養(yǎng)老金為601元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的,月養(yǎng)老金為492元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)補繳的,月養(yǎng)老金為383元。在確定補繳額度時,對年滿61周歲及以上的人員,年齡每增加1年,補繳額度相應(yīng)減免1500元,最大減免額度為1.5萬元。
今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時,以上補繳納入人員由省按特殊群體對待,另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。>>工作經(jīng)歷認定辦法已明確據(jù)介紹,一次性補繳所需費用原則上由個人負擔(dān),鼓勵具備條件的單位給予適當(dāng)補助。原單位已不存在或不具備補助條件的,一次性補繳所需費用全部由個人負擔(dān)。補繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險,實行屬地管理,納入各市養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。同時,出生時間的認定,實行本人原始檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的,以居民身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷的認定,要以認定是否與城鎮(zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系為重點,原則上以本人原始檔案記載為準(zhǔn)；本人檔案缺失或記載不清的,應(yīng)提供相關(guān)的證明材料,經(jīng)縣以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查并履行公示程序后方可認定。>>不能同時享受社會養(yǎng)老保險金原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金的人員,可根據(jù)本人意愿,或繼續(xù)享受,或按本實施意見補繳后享受基本養(yǎng)老金,定期遺屬生活困難補助費、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金和基本養(yǎng)老金不得同時享受。補繳納入人員一次性繳納的養(yǎng)老保險費,按每人1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金；其余部分由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。
其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付,支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)支付。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員,個人繳費賬戶仍有剩余的,剩余部分退還指定受益人或法定繼承人,其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
名詞解釋什么是“家屬工”“五七工”“家屬工”就是企業(yè)正式職工的妻子或子女,在沒有勞動部門指標(biāo)又未開具臨時工介紹信的情況下,經(jīng)其工作單位同意接收并實際參加了工作的人群。比如企業(yè)職工的家屬從農(nóng)村隨調(diào)過來,在企業(yè)的小賣部等從事輔助服務(wù)性工作,這類人不是正式職工,也未能參加企業(yè)養(yǎng)老保險。而“五七工”指上世紀(jì)六七十年代,響應(yīng)“五七”指示,走出家門參加生產(chǎn)勞動,在石油、、化工、建筑等國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作,具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。
9月17日訊有些老年朋友為了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,常常要走很遠的路到指定銀行辦理業(yè)務(wù),有時還要排長隊。為了方便全省企業(yè)離退休人員,昨日,省社保局表示,即日起,湖南省企業(yè)離退休人員可以自主選擇銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 自主選擇銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具體辦法如下： 參保企業(yè)新離退休的人員,可以在本人居住地自主選擇一家服務(wù)態(tài)度好,能方便、快捷領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的銀行開戶,辦理具有結(jié)算功能的存折；也可以選擇本人現(xiàn)有存折,在辦理退休待遇核定手續(xù)時一并將本人的存折和身份證及其復(fù)印件,交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定待遇和實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
已離退休人員可變更銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果離退休人員認為現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行離居住地太遠或服務(wù)不到位,可以另行選擇一家銀行開戶,同時,將本人更改銀行申請、開戶存折和身份證及其復(fù)印件,交原退休單位或領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取銀行變更手續(xù)。 省社保局局長陳范勛介紹,自今年７月起,我省開始試點“自主選擇銀行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”政策,省直參保的煤炭、二十三冶、水電八局、移動、電信等行業(yè)的企業(yè)離退休人員,應(yīng)及時與單位聯(lián)系和咨詢。 陳范勛說,只要參保企業(yè)離退休人員提出申請,本人的基本養(yǎng)老金領(lǐng)取銀行將隨時可以變更。
記者從陜西省財政廳了解到,陜西省從2014年1月1日起,對2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整提高。
據(jù)悉,調(diào)整方案具體為：對1933年12月31日以前出生的,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的,每人每月增加85元。此外,此次調(diào)整,還將基本養(yǎng)老金與繳費年限掛鉤,繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元；對本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的,每人每月增加25元,最高不超過2000元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補足。據(jù)了解,此次調(diào)整,陜西省符合條件的企業(yè)退休人員共173.39萬名。目前,調(diào)待相關(guān)工作已全面展開,預(yù)計3月底前發(fā)放到位。這是繼2005年以來陜西省企業(yè)退休人員基本老金連續(xù)第十次調(diào)整,實現(xiàn)了“十連漲”。
昨天,北京市勞動和社會保障局通報了《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）及配套政策規(guī)定,今后北京市的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤,形成了多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的參保繳費激勵約束機制。新的規(guī)定已從今年1月1日起實施。
了解到,改革后的北京市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)發(fā)生了變化,繳費基數(shù)的高低將與基本養(yǎng)老金計算辦法掛鉤,而在此之前都是以上年度職工最低工資的20%為繳費下限,而現(xiàn)在將把下限調(diào)整為上年度本市職工月平均工資的60%,上限為月平均工資的300%。
同時,基本養(yǎng)老金計發(fā)將與繳費年限掛鉤,繳費時間越長,領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。《規(guī)定》指出繳費必須滿15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
此外,北京市勞動局副局長孫彥介紹說,新的養(yǎng)老辦法鼓勵職工延長工作時間,以往不管何時退休,個人賬戶養(yǎng)老金都按同一標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),而根據(jù)現(xiàn)在的新辦法,退休年齡不同,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)也有差別,個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)改為個人賬戶儲存額,除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
昨日,從省人社了解到,2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作結(jié)束,調(diào)整后,月人均基本養(yǎng)老金達2116元。
此次省人社廳廣泛征求各方意見,對全省170多萬名退休人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行認真測算,制定了符合我省實際的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。至3月14日,2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,企業(yè)退休人員可以在開戶銀行領(lǐng)取今年1-3月調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金了,比國家要求的提前了兩周多。
?本次調(diào)整共涉及企業(yè)退休人員176.26萬人,月人均增加基本養(yǎng)老金197元。自此,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十連調(diào)”,月人均基本養(yǎng)老金水平從2005年的648元,增長到現(xiàn)在的2116元。
陜西提高企退人員基本養(yǎng)老金最低每月增加85元?此次調(diào)待將首先進行普遍調(diào)整,年齡大的多調(diào),體現(xiàn)公平因素。即對1933年12月31日以前出生的（80歲以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80歲至75歲）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75歲至70歲）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70歲以下）,每人每月增加85元。
二是與繳費年限掛鉤,體現(xiàn)多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元。三是向低收入群體適當(dāng)傾斜。普調(diào)后,基本養(yǎng)老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超過2000元。四是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補到平均水平。
本次調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補足。陜西全面提高企退人員基本養(yǎng)老金人均上調(diào)197元此次調(diào)整后,每人每月的養(yǎng)老金能增加多少錢呢？據(jù)了解,此次養(yǎng)老金上調(diào)主要與繳費年限、年齡等因素掛鉤,分為普遍調(diào)整與特殊調(diào)整。首先是普遍調(diào)整,年齡大的人多調(diào),體現(xiàn)公平因素。該內(nèi)容主要針對年齡調(diào)整,涉及所有企業(yè)退休人員。
其次,與繳費年限掛鉤,體現(xiàn)效率因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元,讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金,體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。另外,對于低收入群體,此次調(diào)整還將給予適當(dāng)傾斜,即特殊調(diào)整。
本次調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整以后平均水平的,將予以補足。
河南省10月1日起全面啟動新農(nóng)合大病保險工作,個人合規(guī)自付醫(yī)療費用起付線為1.5萬元。這意味著,參合人員在年度內(nèi)住院累計發(fā)生的醫(yī)療費用,扣除新農(nóng)合累計補償后,可獲得再次補償。
河南省衛(wèi)生計生委7日對外發(fā)布上述消息。
據(jù)介紹,新農(nóng)合大病保險,是在新農(nóng)合基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進一步保障的一項制度性安排,是基本醫(yī)療保障制度的拓展延伸和有益補充。
截至2013年底,河南全省共籌集新農(nóng)合資金996.69億元,累計補償醫(yī)療費用881.02億元,基金總支付率達到88.36%,享受新農(nóng)合補償?shù)膮⒑先藛T6.89億人次。2014年全省共有8262萬農(nóng)民參加新農(nóng)合,參合率達98.77%。
河南省衛(wèi)生計生委有關(guān)負責(zé)人表示,實施新農(nóng)合大病保險,并不意味著新農(nóng)合報銷后自己花多少都會再報銷,也不意味著在省內(nèi)省外看病自己花的部分,報銷時一個標(biāo)準(zhǔn)。和新農(nóng)合報銷一樣,新農(nóng)合大病保險報銷同樣設(shè)置了起付線、補償比例及封頂線。
河南省10月1日起全面啟動新農(nóng)合大病保險工作,個人合規(guī)自付醫(yī)療費用起付線為1.5萬元。這意味著,參合人員在年度內(nèi)住院累計發(fā)生的醫(yī)療費用,扣除新農(nóng)合累計補償后,可獲得再次補償。
河南省衛(wèi)生計生委7日對外發(fā)布上述消息。
據(jù)介紹,新農(nóng)合大病保險,是在新農(nóng)合基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進一步保障的一項制度性安排,是基本醫(yī)療保障制度的拓展延伸和有益補充。
截至2013年底,河南全省共籌集新農(nóng)合資金996.69億元,累計補償醫(yī)療費用881.02億元,基金總支付率達到88.36%,享受新農(nóng)合補償?shù)膮⒑先藛T6.89億人次。2014年全省共有8262萬農(nóng)民參加新農(nóng)合,參合率達98.77%。
河南省衛(wèi)生計生委有關(guān)負責(zé)人表示,實施新農(nóng)合大病保險,并不意味著新農(nóng)合報銷后自己花多少都會再報銷,也不意味著在省內(nèi)省外看病自己花的部分,報銷時一個標(biāo)準(zhǔn)。和新農(nóng)合報銷一樣,新農(nóng)合大病保險報銷同樣設(shè)置了起付線、補償比例及封頂線。
3月11日,陜西省2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作全面展開。按照調(diào)待方案,最低每人每月增加85元。省人社廳要求,調(diào)整增加的1—3月份基本養(yǎng)老金要在3月份發(fā)放到位,從4月份起實行確保發(fā)放。
據(jù)悉,陜西省對2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）的基本養(yǎng)老金水平,從2014年1月1日起,進行調(diào)整提高。 此次調(diào)待將首先進行普遍調(diào)整,年齡大的多調(diào),體現(xiàn)公平因素。
即：對1933年12月31日以前出生的（80歲以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80歲至75歲）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75歲至70歲）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70歲以下）,每人每月增加85元。二是與繳費年限掛鉤,體現(xiàn)多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元。三是向低收入群體適當(dāng)傾斜。普調(diào)后,基本養(yǎng)老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超過2000元。四是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補到平均水平。
本次調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的,予以補足。 據(jù)介紹,此次是陜西省連續(xù)第十年調(diào)待。此前,陜西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均水平1929元,位居全國第9位。