1月14日,記者從2014年全省人力資源和社會保障工作會議上了解到,今年,遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)按照10%的標準提高,實現(xiàn)十連漲,按目前基數(shù)測算,調(diào)整后的養(yǎng)老金將接近2000元。
據(jù)了解,今年,遼寧省要大力促進就業(yè),全年實名制就業(yè)100萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。還將突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,確保年底前高校畢業(yè)生總體就業(yè)率比2013年不降低、有提高,確保有就業(yè)需求的兩難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。
此外,全省要進一步完善城鄉(xiāng)社會保障制度,擴大社會保障覆蓋面,城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。還將加大社會保障卡發(fā)行和應用力度,增發(fā)565萬張,持卡人數(shù)達到1800萬人。
記者昨日從省人社廳獲悉,我省自2014年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這次將比上年提高l0％左右。
記者了解到,今年將按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算）,月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
此外,在普遍調(diào)整的基礎上,還將對下列人員再增加基本養(yǎng)老金：1、截至2013年12月31日,退休人員年齡滿7l周歲至75周歲（含75周歲）的,每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的,每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
2013年初,各地加快了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的步伐,紛紛出臺了有關企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的政策,這不能不說是個好消息。然而,在這個大前提下,企業(yè)和事業(yè)單位職工在退休人員養(yǎng)老金方面的差別依然存在,這讓我們非常擔憂。
這次對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的舉措是在國家連續(xù)九次調(diào)整養(yǎng)老金的前提下做出的決定。按照決定,從今年的1月1日起,全國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平將進一步提高,從而縮短與事業(yè)單位退休人員的差距。這條消息對于廣大的企業(yè)退休職工來說,的確是件好事情。這是因為,企業(yè)退休人員的收入可以相應地提高了。但是,這個決定真的徹底解決了退休養(yǎng)老金雙軌制的問題嗎？
其實,只要你仔細研究了企業(yè)退休人員和事業(yè)單位退休人員在收入上的差別,你就會對這個問題的答案了然于胸了。同樣是退休人員,卻在收入上實行雙重標準,這當然不能讓人心服口服了。要知道,大家都是兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子,付出的努力并不比誰少,而實行這樣有差別的養(yǎng)老金水平,怎么不讓人煩心呢？
所以,如果想真正的實現(xiàn)社會公平,僅僅對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進行一點小幅度的調(diào)整,顯然是不夠的。只有大刀闊斧地進行基本養(yǎng)老金制度的改革,把退休養(yǎng)老金雙軌制來個徹底的改變,才是取勝之道。也只有這樣,才能提高企業(yè)在職職工的生產(chǎn)積極性,讓大家都享受到改革的成果。
正因為退休養(yǎng)老金雙軌制不符合國家收入分配改革的大方向,我們認為,在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的基礎上,還要更加努力地進行養(yǎng)老保險制度改革,真正把事業(yè)單位和企業(yè)單位的職工在退休養(yǎng)老金的問題上統(tǒng)一起來,從而最終實現(xiàn)社會公平。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的現(xiàn)實讓我們知道,國家正在致力于打造一個良好的收入分配環(huán)境,讓大多數(shù)人真正享受到老有所養(yǎng)的福利。當然,我們期待著退休養(yǎng)老金雙軌制被取消的那一天,相信到了那時,大家都可以公平地享受社會成果,不再為不公正的待遇而頭痛了。
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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算方法
如果基礎養(yǎng)老金的計發(fā)辦法也進行相應調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎養(yǎng)老金的增長率相當于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應增加基礎養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。
個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標準。
1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
3、養(yǎng)老金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
如果個人賬戶繳費比例調(diào)整之后，基礎養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20%來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費比例的減少顯然會使這部分“中人”和“新人”未來的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎養(yǎng)老金的計發(fā)辦法也進行相應調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎養(yǎng)老金的增長率相當于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應增加基礎養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。
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湖南省人社廳4月1日透露,我省將從2014年1月1日起,給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整標準為：1.2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。
工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的,按165元調(diào)整增加。2.在1項普調(diào)基礎上,對2013年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2013年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。3.在1項普調(diào)基礎上,對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員,再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
4.在1項普調(diào)基礎上,對原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。5.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號規(guī)定予以傾斜。即認真落實湘人發(fā)〔2008〕119號文件規(guī)定的解困標準。6.2013年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標準同上。
當代生活報訊記者昨日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,國家人社部、財政部批準,日前我區(qū)已啟動企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。從2014年1月1日起給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員都可以參加調(diào)整。
這是我區(qū)自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整的養(yǎng)老金將會盡快發(fā)放到位。普遍調(diào)整惠及172萬人據(jù)了解,此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月增加68元。在此基礎上,退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年,月增加基本養(yǎng)老金3元,按繳費年限月增加基本養(yǎng)老金比去年多了1元。
據(jù)介紹,按照養(yǎng)老金上調(diào)計算公式,企業(yè)退休人員月增加基本養(yǎng)老金=68元+繳費年限3元。截至2013年底,全區(qū)有企業(yè)退休人數(shù)172萬人,意味著他們或?qū)⑷靠梢韵硎艿竭@項政策。三類情況可享傾斜政策據(jù)介紹,在普遍調(diào)整基礎上,今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)增加了對高齡群體的特殊照顧,2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元,調(diào)整幅度與去年持平。而對至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的,按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。算算你的養(yǎng)老金增加了多少公式：68元+繳費年限3元依此計算,企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年,此次普遍調(diào)整,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加68元+15年3元=113元。
從今年1月1日起,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。
昨天下午,省人力資源與社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了這一通知。據(jù)了解,這是我省連續(xù)10年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,而且今年每人每月增加115元,這比去年多了15元。此次上調(diào)依然采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整每人每月增加115元根據(jù)通知,從2014年1月1日起,我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
其中,普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金：一、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元;二、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。適當傾斜月養(yǎng)老金不足千元?再增加35元通知中還指出,適當傾斜,就是在普遍調(diào)整基礎上,再適當提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金。
首先,對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。
23日,記者從省人社廳獲悉,2013年江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出爐。方案規(guī)定,從今年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,月人均增加158元。增加的養(yǎng)老金將于5月中旬之前發(fā)放到位。
月人均增加158元,據(jù)悉,江西省從今年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定,月人均增加158元。同時,按照有關規(guī)定,選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員,其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按每人每月127元的標準增加。
據(jù)介紹,此次調(diào)整實行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整實行按基本養(yǎng)老金水平和繳費年限調(diào)整。其中,按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整注重公平,向基本養(yǎng)老金偏低群體的傾斜；按繳費年限調(diào)整體現(xiàn)多繳多得,鼓勵長繳多得。
在普遍調(diào)整基礎上,再向具有高級職稱的退休科技人員、年滿70周歲以上的高齡人員進行特殊調(diào)整,兩項特殊調(diào)整可合并累加。
農(nóng)墾企業(yè)與城鎮(zhèn)同政策“從今年開始,農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。這是今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的一個亮點?！痹撚嘘P負責人介紹。此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時,每人每月再適當加發(fā)生活補貼。
全年共增資38億元,另據(jù)了解,這次調(diào)整基本養(yǎng)老金,全省全年共增資38億元。凡參加了養(yǎng)老保險的,從養(yǎng)老保險基金中支付。中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付給予適當補助,不足部分由當?shù)仞B(yǎng)老保險基金解決。省人社廳相關負責人介紹,增加的基本養(yǎng)老金力爭5月中旬之前將發(fā)放到位。