最近幾年，隨著我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革，開始實(shí)現(xiàn)多層次的全面醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇水平好。那么，關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策是什么?我們還是來看以下的簡單介紹吧。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策是什么?
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充形式。參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)可以為本單位的職工和退休人員建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。而企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的重點(diǎn)是用于退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，以及職工住院治療個(gè)人需要自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)用，有利于減輕職工就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用。
其中，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的提取額是在本企業(yè)上一年職工工資總額4%以內(nèi)的部分從成本中列支。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付職工和退休人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的下列費(fèi)用：
1、個(gè)人帳戶不足支付時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用;
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用;
3、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的支付范圍，可以按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療管理規(guī)定，以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)確定。具體支付比例由企業(yè)確定。
而企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)管理，企業(yè)根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。另外，不享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的其他用人單位可參照本辦法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
綜上所述，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策的實(shí)施，主要是企業(yè)為了減輕退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用以及職工住院治療個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用。以上的介紹就到這里，希望可以給大家提供幫助。相關(guān)推薦蘇州商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),多的是你不知道的事因?yàn)榛踞t(yī)療保險(xiǎn)的保障十分有限，所以各地區(qū)政府就鼓勵(lì)當(dāng)?shù)鼐用駞⒓由虡I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。但是什么是蘇州商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)呢?
下面，小編和大家一起認(rèn)識(shí)一下。7月1日起,城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)將實(shí)施現(xiàn)如今，大多數(shù)城鎮(zhèn)居民都會(huì)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，自7月1日期，凡是參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民都會(huì)參保一份大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣可以讓城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保障更加全面。具體我們還是看下文的簡單介紹吧。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是國家鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)立的，由企業(yè)自主參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。主要形式有企業(yè)自辦、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉辦、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦等三種。下面來跟小編具體了解一下。保險(xiǎn)知識(shí),企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策介紹企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是在基本醫(yī)保的基礎(chǔ)上設(shè)立的一種保險(xiǎn)制度，保險(xiǎn)期限一般為一年，保障責(zé)任分為三部分：
1.基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金起付線以下完全由個(gè)人支付的部分;
2.基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金起付線以上，最高支付限額以下個(gè)人按比例支付的部分;
3.基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高限額以上，大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助保險(xiǎn)最高支付限額以下個(gè)人按比例支付的部分。有營業(yè)執(zhí)照、并且按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅務(wù)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的基金用于由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用的適當(dāng)補(bǔ)助，減輕參保職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)向員工收取的保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)在員工工資總額的5%以內(nèi)，企業(yè)也可直接從成本中扣除，無需經(jīng)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理方式是企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。
綜上所述，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是在基本醫(yī)保的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)力，以自愿自出資金對(duì)本企業(yè)職工超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付以外的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助的醫(yī)療保險(xiǎn)。
我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證該企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低。那么企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策是什么呢?想要了解更多關(guān)于公司醫(yī)療保險(xiǎn)政策的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
公司醫(yī)療保險(xiǎn)政策
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。參加了本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)重點(diǎn)用于解決退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，以及職工住院治療需個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的提取額在本企業(yè)上一年職工工資總額4%以內(nèi)的部分從成本中列支。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付職工和退休人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的下列費(fèi)用：
(一)個(gè)人帳戶不足支付時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用;
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用;
(三)大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付之余應(yīng)由個(gè)人支付的醫(yī)療費(fèi)用。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的支付范圍，可以比照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療管理規(guī)定，以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)確定。具體支付比例由企業(yè)確定。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年結(jié)余部分，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由企業(yè)管理。企業(yè)根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的具體管理辦法以及每年度的預(yù)算方案須經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議，股份制企業(yè)還須經(jīng)股東大會(huì)和董事會(huì)審議。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的執(zhí)行情況接受職工(代表)大會(huì)審查，并向全體職工公布。
不享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的其他用人單位可參照本辦法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位每年1月30日前在參保地的區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，并報(bào)上一年的資金支出情況。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于公司醫(yī)療保險(xiǎn)政策的知識(shí)。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。
主要形式有：(1)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉辦;(2)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦;(3)大集團(tuán)、大企業(yè)自辦。
我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證該企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低。
按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用于企業(yè)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度支付的待遇以外，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用的適當(dāng)補(bǔ)助，減輕參保職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額5%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在本企業(yè)職工工資總額4%以內(nèi)的部分，列入成本。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理的監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)管，防止挪用資金等違規(guī)行為。
從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為解決企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面窄、在管理服務(wù)等方面難以滿足參保人員醫(yī)療保障多樣化健康需求的問題，日前,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立和規(guī)范企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的意見》。
根據(jù)該《意見》，按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)要與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接，保障水平要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力相適應(yīng)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除，超過的部分，不予扣除。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金的使用有五個(gè)方面。一是基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以下，政策規(guī)定個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的門診慢性病及住院醫(yī)療費(fèi)用的二次補(bǔ)助;二是基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上，大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助后，個(gè)人負(fù)擔(dān)仍較重的給予補(bǔ)助;三是治療期間必需使用的目錄外治療藥品費(fèi)用的補(bǔ)助;四是用于企業(yè)高級(jí)管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的人員給予照顧的補(bǔ)助;五是經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)通過可以支付的其他符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。
據(jù)悉，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金可由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，也可委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理辦法和經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案須經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議，股份制企業(yè)還須經(jīng)股東大會(huì)和董事會(huì)審議。實(shí)施情況應(yīng)向全體職工公布。
一、什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。
與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。
二、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可采取什么形式
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。
（1）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉辦；
（2）社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦；
（3）大集團(tuán)、大企業(yè)自辦。
我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證該企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低。具體規(guī)定是：按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用于企業(yè)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度支付的待遇以外，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用的適當(dāng)補(bǔ)助，減輕參保職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理的監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)管，防止挪用資金等違規(guī)行為。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。
與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家給予政策鼓勵(lì)，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。
形式
(1)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉辦;(2)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦;(3)大集團(tuán)、大企業(yè)自辦。
相關(guān)規(guī)定
我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系。因此，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證該企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低。具體規(guī)定是：
按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可自主決定是否建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用于企業(yè)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度支付的待遇以外，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用的適當(dāng)補(bǔ)助，減輕參保職工的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理，單獨(dú)建賬，單獨(dú)管理，用于本企業(yè)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，不得劃入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也不得另行建立個(gè)人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)資金管理的監(jiān)督和財(cái)務(wù)監(jiān)管，防止挪用資金等違規(guī)行為。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除的問題,很多朋友有所疑惑,那么究竟企業(yè)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除是怎么回事呢？用人單位為員工在其他的保險(xiǎn)公司,像太平洋人壽這一類商業(yè)保險(xiǎn)公司購買的補(bǔ)充保險(xiǎn)是不是在國家相關(guān)法規(guī)范圍內(nèi)的呢？
有朋友指出,公司為員工購買了一些補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),那么在辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除這個(gè)問題的時(shí)候,是不是和在社保機(jī)構(gòu)的保險(xiǎn)一樣進(jìn)行扣除呢？而且這些補(bǔ)充的醫(yī)療保險(xiǎn),只是在一些別的商業(yè)保險(xiǎn)公司購買的,這樣的話,是不是也會(huì)按照相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行呢？
事實(shí)上,很多用人單位會(huì)為員工在基本醫(yī)療保險(xiǎn)之后,會(huì)購買一些補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充保障,但是在這里需要注意一下,補(bǔ)充醫(yī)保保險(xiǎn)稅前扣除,原則上是和社保有很大差異的,因?yàn)槲覈]有推出什么全國性的成文的硬性規(guī)定的,但是也不全部像我們自己單獨(dú)購買的商業(yè)保險(xiǎn)那樣,不在勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督和管理之中。
我國部分地區(qū)有相關(guān)的文獻(xiàn)規(guī)定,比如北京就有,其中有關(guān)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除的問題也在這里得以解決。員工在單位里購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),是由企業(yè)也就是該用人單位進(jìn)行管理的,同時(shí)其需要支付的保險(xiǎn)具體的比例等等,也是由企業(yè)自行確定。不過,這個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)具體涉及和需要支付的范圍,需要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)管理的規(guī)定來執(zhí)行,同時(shí),用人單位在每年的2月份之前,必須到當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記,并且要詳細(xì)的上報(bào)整年的保險(xiǎn)費(fèi)用情況,收支必須也需要明確上報(bào)。
相關(guān)的用人單位,為員工購買的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),一般是不超過該員工整個(gè)月薪水總數(shù)的百分之五,需要在計(jì)算了需要交納的稅額時(shí)進(jìn)行扣除；多出的那些費(fèi)用,是不準(zhǔn)扣除的。
通過以上對(duì)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除的情況了解可見,企業(yè)不管扣除的員工什么費(fèi)用,都是需要相關(guān)的機(jī)構(gòu)部分進(jìn)行認(rèn)證和確定,否則就當(dāng)做商業(yè)保險(xiǎn)一樣,是沒有扣除權(quán)利的。購買商業(yè)保險(xiǎn),歡迎選擇太平洋人壽,各種特色險(xiǎn)種供你選擇！
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