今年1月1日起，我省調(diào)整提高全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。4月8日，記者從省人社廳獲悉，該廳與省財政廳已正式下發(fā)《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(甘人社通[2015]101號)，明確此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式。月人均增加206元，調(diào)整后可達(dá)到月人均2168元。我省各級人社部門將確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
政策解讀
調(diào)整范圍
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.定額調(diào)整：
城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每人每月增加111元，城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每人每月增加83元。
納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，每人每月增加100元。
2.掛鉤調(diào)整：
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿1年增加3元，不滿1年按1年計算。
3.傾斜調(diào)整：
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截至2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，如果年齡在70周歲以上，75周歲以下，每個月也有相應(yīng)金額的調(diào)增，人均調(diào)整24元；如果年齡在75周歲以上，80歲以下，則可享受的調(diào)增是人均每月30元；如果年齡在80周歲以下，那么可調(diào)整36元。
對于那些從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的軍人干部，如果退休之后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金少于2168元，則在通知下發(fā)后統(tǒng)一調(diào)整為2168元。
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕50號）精神, 2015年企業(yè)退休人員基本相關(guān)政策如下：一、調(diào)整范圍2014年12月31日前按規(guī)定已辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。
二、調(diào)整時間增加的基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)（一）普遍調(diào)整退休人員每人增加142元/月；退職及 五七工 家屬工 等人員每人增加112元/月；工齡每滿1年再增加2.5元/月。（二）特殊調(diào)整1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼每人再增加10元/月。
2、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定,1945年9月2日前參加革命工作的,再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的,再增加20元/月。3、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人）,再增加15元/月。
4、2014年12月31日前年滿70-79周歲的,每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員,每人再增加40元/月。
記者15日從人力資源和社會保障部獲悉,按照黨中央和國務(wù)院部署,從2015年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%,預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。
到2014年底,經(jīng)過十年連調(diào),企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。同時,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元,提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。
此外,國務(wù)院決定,將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元,達(dá)到人均380元。個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高30元,達(dá)到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險。
遼勞社發(fā)[2007]77號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》問題4讀者張先生問：退休早的女同志待遇比在崗的男同志高,這樣是不是不合理？答：歷年調(diào)整退休人員待遇基本都是按照退休時間段劃分調(diào)整檔次,退休待遇的調(diào)整是針對已經(jīng)退休的人員進(jìn)行的,不能拿來同在職職工相比。
2007年的退休待遇調(diào)整有按工齡增加的部分,即工齡（全部繳費(fèi)年限）每滿一年增加1元,不滿一年的按一年算。問題5讀者馬女士問：退職人員經(jīng)過醫(yī)療部門鑒定,是不是指病退人員,這樣的職工如何享受漲工資的政策？答：退職是病退職,一般指工齡不足10年,男不滿50周歲,女不滿45周歲的人員。
2004年底前退職人員,每人每月增加50元后,按繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月再增加1元；2005年1月1日至2006年底前退職人員,每人每月增加20元后,按繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月再增加1元。因為工齡、繳費(fèi)年限普遍較退休人員低,在此次養(yǎng)老金調(diào)整過程中,退職人員的養(yǎng)老金漲幅也普遍略低于退休人員。
問題6讀者陳先生問：原來在工廠里參加有害工種,有害工種是可以折合工齡的,這個折合的工齡算不算在職工齡？答：不算,退休時可加發(fā)待遇,這次增加工齡工資不含折算工齡。問題7讀者李女士問：工齡和繳費(fèi)年限是不是一回事,分別怎樣計算增長幅度？答：以前的工齡就是現(xiàn)在的繳費(fèi)年限,1992年10月前沒繳費(fèi)部分叫視同繳費(fèi)年限。本次工齡增加待遇的計算辦法是退休年減參加工作年加1。
問題8讀者段先生問：2006年退休工人的工資漲幅情況是什么樣,為什么有的退休工人的工資漲了,有的沒漲。答：2006年退休的工人基礎(chǔ)增加25元,再按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增加1元,不滿1年的按1年算。8月份處于停發(fā)狀態(tài)的退休人員沒漲,其他的都于8月底預(yù)發(fā)了2個月的。
8月29日,2007年四川省增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作正式實施,即按月人均至少80元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金,且在8月31日前發(fā)放到位。
經(jīng)省政府批準(zhǔn),省勞動和社會保障廳、省財政廳昨日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2007年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,是繼2005年之后的第三次。目前,全省共有214萬名企業(yè)退休人員。《通知》明確,2007年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象和時間是：2006年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并已辦理退休（退職）手續(xù)或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員。此次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2007年7月1日起執(zhí)行。在具體調(diào)整過程中,向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等適當(dāng)傾斜,即在80元基礎(chǔ)上再按月人均40元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)過此次調(diào)整后,四川省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與全國平均水平的差距將縮小。此次四川省增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作呈現(xiàn)3個特點：一是維持2005年、2006年“普調(diào)+特調(diào)”的結(jié)構(gòu)。即首先對所有符合條件的企業(yè)退休人員按一定標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金,在此基礎(chǔ)上對有關(guān)傾斜對象再增加養(yǎng)老金。二是擴(kuò)大傾斜范圍。
在2005年、2006年對建國前參加革命工作的退休人員、70歲以上高齡退休人員、高級職稱退休人員傾斜的基礎(chǔ)上,將1953年年底以前參加革命工作、1954年以后參加工作且在1993年年底前退休的人員納入傾斜范圍。同時,對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休人員和其他企業(yè)退休人員按相應(yīng)條件增加養(yǎng)老金后再按一定標(biāo)準(zhǔn)保底。三是進(jìn)一步強(qiáng)化激勵機(jī)制。
為體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制,今年四川省進(jìn)一步加大增加養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤的力度。四川省委、省政府高度重視今年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作,要求結(jié)合四川省情,用足用夠政策,在國家政策允許范圍內(nèi)盡量惠及廣大企業(yè)退休人員,將黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷落到實處。
涉及123萬人 年需增加基金支出21.6億元 1月31日,省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知,從2010年1月1日起,為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。退休人員每人每月增加50元,再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在普調(diào)的基礎(chǔ)上對具有高級職稱的企業(yè)退休人員等4類人員再每人每月增加50元。本次調(diào)整養(yǎng)老金是連續(xù)六年調(diào)整中增加額度和增長幅度最高的一年。
該廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次調(diào)整養(yǎng)老金的重點傾斜對象仍是四類人員,即具有高級職稱職務(wù)的企業(yè)退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休人員,按月人均50元的標(biāo)準(zhǔn),提高了調(diào)整水平。此外對婁煩等44個艱苦邊遠(yuǎn)縣的退休人員適當(dāng)增加10元 15元的養(yǎng)老金。而2009年12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。
退職人員每人每月增加70元,2009年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。據(jù)悉此次調(diào)整養(yǎng)老金我省涉及退休、退職人員共計123萬人,年需增加基金支出21.6億元,增加的養(yǎng)老金會在春節(jié)前陸續(xù)發(fā)放到退休人員手中。
2月24日,記者從吉林省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議上獲悉,按照國家政策,吉林省今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均每月上調(diào)184.8元,增幅為15.58%,高出國家平均調(diào)整水評近5.6個百分點。各地將在3月2日之前,將養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次養(yǎng)老金調(diào)整,采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加125元；退休人員繳費(fèi)年限累計滿一年,每月再增加1.5元。對高齡、企業(yè)退休軍隊專業(yè)干部和有高級職稱的企業(yè)退休科技人員,按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。70周歲－74周歲人員每月再增加20元；75周歲－79周歲人員每月再增加40元；80周歲及以上人員每月再增加60元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,調(diào)整后的基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到當(dāng)?shù)卦氯司?。對具有正高級職稱的退休人員,每月再增加500元；對具有副高級職稱（包括高級工程師、高級政工師、高級工人技師）的退休人員,每月再增加450元。
調(diào)整后,吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平,將達(dá)到1370元左右,年約16440元,接近于去年全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17797元的水平。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高于遼寧、黑龍江兩個相鄰省份。
我省調(diào)整企業(yè)退休人員和 五七工、家屬工 等基本養(yǎng)老金月基本養(yǎng)老金人均增加96元中國甘肅網(wǎng)4月3日訊 據(jù)蘭州晚報報道4月2日, 從省人力資源和社會保障廳了解到,從2014年1月1日開始,我省對企業(yè)退休(職)人員和 五七工、家屬工 等計劃外用工人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整范圍為2013年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 五七工、家屬工 等計劃外用工人員。基本養(yǎng)老金人均增加96元/月?lián)私?此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和 五七工、家屬工 等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍為2013年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 五七工、家屬工 等計劃外用工人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定,建國前參加革命工作的退休老工人)。普調(diào)基本養(yǎng)老金,按退休(職)人員人均和全部繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整,退休人員；退職人員月退職生活費(fèi)人均增加72元。在普調(diào)人均增長的基礎(chǔ)上,退休(職)人員,全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算年限)每滿一年增加3元,不滿一年按一年計算。年滿70不滿75周歲的再增加40元/月在普調(diào)的基礎(chǔ)上,此次調(diào)整還將按照年齡進(jìn)行基本養(yǎng)老金的特殊調(diào)整。截至2013年12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加50元；年滿80歲及以上的,每人每月再增加60元。在普調(diào)和特調(diào)兩項基礎(chǔ)上,企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到2065元的,一律調(diào)整到2065元。五七工、家屬工 增加87元/月此外,2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 五七工、家屬工 ,每人每月增加87元。截至2013年12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的每人每月再增加30元。據(jù)了解,2014年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和 五七工、家屬工 等計劃外用工人員節(jié)本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,可參照執(zhí)行,所需資金按原渠道解決。