廣州市靈活就業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?需要準(zhǔn)備哪些資料?辦事程序如何?靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?需不需要申報(bào)年度繳費(fèi)工資呢?2007年6月30日前原參加省直基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、現(xiàn)已與單位解除勞動關(guān)系的廣州市戶籍靈活就業(yè)人員(以下簡稱申... 想要了解更多關(guān)于廣州市靈活就業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識，請看下面的介紹。
一、所需資料
(一)《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表》(一式兩份)。
(二)申請人在四大國有商業(yè)銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個(gè)人活期存折首頁復(fù)印件。
(三)《委托銀行自動結(jié)算社會保險(xiǎn)資金授權(quán)書》(一式兩份)。
(四)申請人的戶口簿原件和復(fù)印件。
二、辦理程序
(一)申請人向我局遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部(我局三樓服務(wù)大廳)經(jīng)辦人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。
(二)符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認(rèn)后由我局備存。
一、申領(lǐng)程序
1、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的靈活就業(yè)人員應(yīng)到所在社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，每年申請一次，且當(dāng)年4月至次年3月只辦理本繳費(fèi)年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請時(shí)應(yīng)填報(bào)《湘潭市靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請審批表》，并提供：本人居民身份證、解除勞動合同書、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及復(fù)印件、中國銀行
個(gè)人存折復(fù)印件。
2、申請社保補(bǔ)貼的對象將資料交所在社區(qū)，由社區(qū)向上級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)批，最后由區(qū)就業(yè)服務(wù)局將符合條件的補(bǔ)貼對象資料統(tǒng)一在每月6日前集中送市社保局。
3、被認(rèn)定的補(bǔ)貼對象應(yīng)以上年度全省在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不是按此基數(shù)繳費(fèi)的，應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
4、市社保局在收到區(qū)就業(yè)局送來的資料，并確認(rèn)被認(rèn)定的補(bǔ)貼對象已按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，于次月的20號之前將補(bǔ)貼資金撥入補(bǔ)貼對象存折上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為其繳費(fèi)基數(shù)的12%;;“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為其繳費(fèi)基數(shù)的8%。
“4050”人員的年齡認(rèn)定以本人居民身份證為準(zhǔn)。
三、補(bǔ)貼期限
持證靈活就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過三年。
四、“協(xié)保人員”享受補(bǔ)貼的規(guī)定
勞動保障部門根據(jù)潭政發(fā)[2001]33號文件認(rèn)定的協(xié)保人員，又申請辦理靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，在享受該補(bǔ)貼期間，停止享受協(xié)保補(bǔ)貼，即兩項(xiàng)補(bǔ)貼不得同時(shí)享受。
靈活就業(yè)人員，也稱非正規(guī)就業(yè)人員，是指諸如鐘點(diǎn)工、個(gè)體戶等沒有用人單位或與用人單位間沒有正規(guī)勞動關(guān)系的勞動者。由于沒有用人單位為他們繳納社會統(tǒng)籌部分的保險(xiǎn)費(fèi)，對于靈活就業(yè)人員不能適用正規(guī)就業(yè)職工那樣的繳費(fèi)制度，而是需要根據(jù)他們的特點(diǎn)設(shè)計(jì)出相應(yīng)的特殊繳費(fèi)制度。
早在;2000;年國務(wù)院公布的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案》中就規(guī)定，自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體辦法由各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。;2005年，根據(jù)各省的實(shí)踐情況，國務(wù)院作出規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為加%，其中;8;%記人個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。;《;社會保險(xiǎn)法;》;延續(xù)了這樣的繳費(fèi)方法，規(guī)定“無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！?/P>
相較正規(guī)就業(yè)職工，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)在基本模式上沒有變化，仍然堅(jiān)持社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累模式。但在籌資方式上則存在區(qū)別，原來由用人單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)在全部由靈活就業(yè)者自行承擔(dān)，繳費(fèi)費(fèi)率也相應(yīng)地調(diào)整為20;%，比正規(guī)就業(yè)職工的總繳費(fèi)額下調(diào)了8%。而其繳納的20%保險(xiǎn)費(fèi)中，8%仍然記人個(gè)人賬戶，剩余的12%歸人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金。而在繳費(fèi)基數(shù)方面則以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
（一）職工本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY ６０％的,按 ６０％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY ３００％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
?。ǘ┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限,稱為“繳費(fèi)年限”。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。
?。ㄈ┢髽I(yè)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例繳費(fèi),并在稅前列支。
職工按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例繳費(fèi)。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人繳費(fèi)比例隨著職工工資收入的增長而逐步提高。具體比例由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)本地實(shí)際需要和職工承受能力確定。已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
?。ㄋ模﹤€(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者,可以當(dāng)?shù)厝柯毠ぴ缕骄べY作為基數(shù),繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例不超過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與個(gè)人繳費(fèi)比例之和,具體比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。繳費(fèi)年限自開始繳費(fèi)始,至到達(dá)法定退休年齡時(shí)止。
（五）社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時(shí),由同級財(cái)政予以支持。
10月15日下午,成都市人力資源和社會保障局召開2014年第2次新聞通氣會,發(fā)布了《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）,標(biāo)志著成都市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱“職?！保⒊青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱“居?！保﹥纱笾е鶎?shí)現(xiàn)了“無縫對接”。
據(jù)介紹,該《暫行辦法》于2014年10月1日起施行,適用于參加“職?！?、“居保”兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員。關(guān)于“職保”、“居?！钡霓D(zhuǎn)移辦法,具體分為“市域內(nèi)轉(zhuǎn)移”和“市域外轉(zhuǎn)移”兩種辦法。其中市域內(nèi)的“居?！鞭D(zhuǎn)“職?！钡姆绞?由原來的兩種方式增至五種方式。市域內(nèi)“居?！鞭D(zhuǎn)“職?！痹鲋廖宸N方式新增“并賬”方式不可折算繳費(fèi)年限通氣會上,成都市社保局副局長陳東介紹了《暫行辦法》,其中市域內(nèi)“居?！鞭D(zhuǎn)“職保”方式,在原有“換算”和“補(bǔ)差”兩種方式的基礎(chǔ)上,新增了“并賬”、“重疊處理”和“退帳”三種方式。成都市社保局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李安平介紹,新增的“并賬”（“合并個(gè)人賬戶”）方式,即將其“居?！眰€(gè)人繳費(fèi)和按省政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼合并為個(gè)人賬戶,并入“職?！眰€(gè)人賬戶,“和‘換算’、‘補(bǔ)差’不同的是,市民采取‘并賬’的方式將市域內(nèi)‘居?！D(zhuǎn)‘職保’后,則不計(jì)此前‘居?！睦U費(fèi)年限,而是為其另啟一個(gè)‘職?！膫€(gè)人賬戶,這位市民的‘職?！瘎t得從頭繳起?！崩畎财窖a(bǔ)充說,到了可以領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),這位市民養(yǎng)老金則繳費(fèi)養(yǎng)老金和這筆個(gè)人賬戶組合而成。
另外,李安平介紹,“重疊處理”是市域內(nèi)“居?！迸c“職?！痹谕粫r(shí)間段內(nèi)重疊的情況下,采取的轉(zhuǎn)移辦法,“這類市民可按照前三種方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移,比如選擇‘換算’或‘補(bǔ)差’后,合并繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶,累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限。”最后一種“退帳”方式,即清退并終止“居?！?退還個(gè)人繳費(fèi)；清退并終止“職?！?退還個(gè)人賬戶儲存額或個(gè)人繳費(fèi)?！奥毐！鞭D(zhuǎn)“居保”。個(gè)人賬戶、統(tǒng)籌基金全額轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限分別轉(zhuǎn)換為“居?！崩U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限,同時(shí)終止“職?！标P(guān)系。市域外“職?！鞭D(zhuǎn)本市“居保”分兩步進(jìn)行針對市域外的“職?！?、“居?！鞭D(zhuǎn)移,則在市域內(nèi)的方式上,另有一些規(guī)定。
比如最常見的市域外“職?！鞭D(zhuǎn)本市“居保”,《暫行辦法》里規(guī)定,先按《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶、統(tǒng)籌基金,然后按市域內(nèi)“職保”轉(zhuǎn)“居?！钡南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。在處理市域外“居?！鞭D(zhuǎn)本市“居?！睍r(shí),則是其個(gè)人賬戶按照省政府《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（川府發(fā)〔2014〕23號）文件規(guī)定,在遷移戶籍前提下,轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶。對于成都市內(nèi)“居?！鞭D(zhuǎn)市域外“居?！?則是將其個(gè)人繳費(fèi)和省政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼合并為個(gè)人賬戶,然后按照國家和省現(xiàn)行規(guī)定轉(zhuǎn)移。成都市“職保”轉(zhuǎn)市域外“居?！?則只按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)〔2014〕17號）規(guī)定,轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶。此外,參加成都市“居?！比藛T,其承包土地被依法征用并參加“職保”的,可申請按照市域內(nèi)“居?！鞭D(zhuǎn)“職?！钡南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；也可申請清退并終止“居?！标P(guān)系,退還個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入從2006年的3298萬元,到2013年的17315萬元,凈增收入14017萬元,增長4.25倍；2007年至2013年年增收率分別為：36.84%、31.46%、10.79%、13.63%、52.59%、25.49%、21.07%,年均增收率為27.41%。 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出從2006年的2613萬元,到2013年的13355萬元,凈增支出10742萬元,增支4.11倍；2007年至2013年年增支率分別為：21.97%、25.54%、21.49%、24.79%、23.16%、47.84%、20.91%,年均增支率為26.53%。 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余從2006年的3641萬元,到2013年的21157萬元,凈增結(jié)余17516萬元,增長4.81倍；2007年至2013年年增長率分別為：36.42%、38.9%、24.81%、16.29%、39.2%、23.36%、23.03%,年均增長率為28.86%。 從以上數(shù)據(jù)對比中可以看出,2013年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入、總支出、結(jié)余比2006年分別都增長4倍以上,基金總收入年均增長率略高于總支出年均增長率,多0.88個(gè)百分點(diǎn),略低于基金結(jié)余年均增長率,少1.45個(gè)百分點(diǎn)。 圖五為2006年 2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入、總支出增長情況（萬元） 圖六為2006年 2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余增長情況（萬元） 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入構(gòu)成及因素分析 從表（二）數(shù)據(jù)中看出,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入中征繳收入、財(cái)政補(bǔ)助收入增長較快,所占比重較大,利息收入、轉(zhuǎn)移收入穩(wěn)步增長,但所占比重較小。 圖七為2006年 2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入、財(cái)政補(bǔ)助收入增長情況（萬元） 圖八為2006年 2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入年均構(gòu)成情況 1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入是構(gòu)成基金總收入的主體,年均占基金總收入的66.87%。2006年 2013年,征繳收入逐年快速增加,分別為2456萬元、3200萬元、3860萬元、4368萬元、4785萬元、7724萬元、8830萬元、11181萬元；分別占當(dāng)年基金總收入的74.47%、70.87%、65.06%、66.45%、64.06%、67.77%、61.74%、64.57%?；鹫骼U收入從2006年的2456萬元,到2013年的11181萬元,凈增收入8725萬元,增長3.55倍；2007年至2013年年增收率分別為：30.29%、20.63%、13.16%、9.5%、61.42%、14.32%、26.63%,年均增收率為25.14%。其增長較快的原因,主要有以下幾個(gè)因素： 一是各年度繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,參保人員人均繳費(fèi)工資水平的逐年提高,確保了基金征繳總量的逐年增加。2005年 2012年,吉安市在崗職工月平均工資分別為943元、1020元、1284元、1586元、1718元、1924元、2292元、2664元,年均增長率16.18%。2006年 2013年,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（不含個(gè)體）分別為708元、900元、1126元、1355元、1421元、1638元、1887元、1953元,年均增長率15.91%。2006年 2013年,我縣城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)分別為660元、816元、1156元、1334元、1375元、1375元、1540元、1700元,年均增長率15.17%。參保在職職工、個(gè)體靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)年均增長率分別略低于市平工資年均增長率0.27個(gè)百分點(diǎn)、1.01個(gè)百分點(diǎn)。 二是各年度努力擴(kuò)面征繳的結(jié)果,逐年將工業(yè)園區(qū)企業(yè)等非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,確保了基金征繳總量的逐年增加。2006年 2013年,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面參保人數(shù)分別為331人、515人、573人、761人、1152人、2257人、1676人、2499人,參保人數(shù)的逐年增加,導(dǎo)致基金征繳總量也在逐年增加。 三是政策因素所致,努力貫徹落實(shí)省政府辦公廳贛府廳發(fā)【2010】29號、【2011】37號、38號、省人社廳贛人社發(fā)【2013】58號文件的結(jié)果,導(dǎo)致基金征繳總量的增加。自2010年起,我縣按照相關(guān)文件規(guī)定,相繼將返城未安置就業(yè)知青、未參保大集體企業(yè)職工及退休人員、小集體企業(yè)職工等人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,凡經(jīng)審核審批符合條件的人員,全部一次性納入了參保范圍,按政策規(guī)定進(jìn)行了參保繳費(fèi),造成相應(yīng)年度基金征繳總量增加較大。 四是縣社保局全力抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠的結(jié)果。 2、財(cái)政補(bǔ)助是構(gòu)成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入的另一個(gè)主體,年均占基金總收入的27.15%。2006年 2013年,中央和地方財(cái)政補(bǔ)助逐年快速增加,分別為731萬元、1157萬元、1819萬元、1895萬元、2319萬元、2836萬元、4141萬元、4330萬元；分別占當(dāng)年基金總收入的22.16%、25.64%、30.66%、28.83%、31.05%、24.88%、28.95%、25%。財(cái)政補(bǔ)助從2006年的731萬元,到2013年的4330萬元,凈增補(bǔ)助3599萬元,增長4.92倍；2007年至2013年年增加率分別為：58.28%、57.22%、4.2%、22.37%、22.29%、46.02%、4.56%,年均增收率為30.71%?？焖僭黾拥脑蛑饕牵浩髽I(yè)退休人員連年調(diào)待,從2005年起至今,已連續(xù)十年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,每年調(diào)待增加的基本養(yǎng)老金,中央和地方通過轉(zhuǎn)移支付的方式給予補(bǔ)助,隨著參保退休人員的不斷增加,每年增加補(bǔ)助的額度也在快速增長,年均占基金總收入的27.15%,是基金總收入增長的一個(gè)重要因素。 3、利息收入逐年穩(wěn)定增長,年均占有率為3.4%,占基金總收入的比重較小。2006年 2013年,利息收入分別為90萬元、104萬元、176萬元、244萬元、160萬元、485萬元、616萬元、827萬元；分別占當(dāng)年基金總收入的2.73%、2.3%、2.97%、3.71%、2.14%、4.26%、4.3%、4.78%,年均占基金總收入的3.4%,對基金總收入的增長貢獻(xiàn)較小
。影響利息收入因素主要有兩個(gè)：一個(gè)是當(dāng)年結(jié)存的基金總量,另一個(gè)基金存款的利率。利息收入影響較大的是2010年,當(dāng)年利息收入僅160萬元,當(dāng)年基金結(jié)存總量為10014萬元比上年8611萬元多1403萬元,而利息反比上年少84萬元,其主要原因是：財(cái)政當(dāng)年將大量基金存款放在專戶的活期賬戶上,未轉(zhuǎn)作定期存款,造成當(dāng)年利息收入減少較多,損失了利息收入。對此,社保局要多與財(cái)政部門溝通、聯(lián)系,財(cái)政部門要加強(qiáng)對基金結(jié)余的監(jiān)管,除按規(guī)定留足發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇費(fèi)用外,其余部分應(yīng)全部轉(zhuǎn)作銀行定期存款,盡量減少活期存量,增加利息收入。 4、轉(zhuǎn)移收入也在逐年快速增長,年均占有率為2.58%,占基金總收入的比重較小。2006年 2013年,轉(zhuǎn)移收入分別為21萬元、52萬元、78萬元、66萬元、205萬元、352萬元、715萬元、978萬元；分別占當(dāng)年基金總收入的0.64%、1.15%、1.31%、1%、2.74%、3.09%、5%、5.65%,年均占基金總收入的2.58%,對基金總收入的增長貢獻(xiàn)較小。這主要與跨縣異地轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人數(shù)有關(guān)。2006年 2013年,異地轉(zhuǎn)入人數(shù)分別為：45人、74人、92人、89人、185人、310人、271人、211人。2009年以后轉(zhuǎn)移收入增長較快的原因：主要得益于《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》、《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》兩個(gè)文件出臺后貫徹落實(shí)的結(jié)果,一是大量在外務(wù)工的吉水籍農(nóng)民工等人員,異地就業(yè)時(shí)要求將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回吉水；二是吉水籍退役軍人退伍時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地。今后隨著《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》自2014年7月1日起施行,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移收入還將會持續(xù)穩(wěn)定增長,貢獻(xiàn)也會越來越大。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出構(gòu)成及因素分析 從表（二）數(shù)據(jù)中看出,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出中基金支出增長速度過快,所占比重較大,喪葬撫恤費(fèi)支出、轉(zhuǎn)移支出、上繳調(diào)劑金支出雖有所增長,但所占比重較小。 圖九為2006年 2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出年均構(gòu)成情況 1、參保離退休人員基本養(yǎng)老金支出幾乎是構(gòu)成基金總支出的全部,年均占基金總支出的92.77%。 圖十為2006年 2013年基本養(yǎng)老金支出增長情況（萬元） 2006年 2013年,基本養(yǎng)老金支出逐年快速增加,分別為2411萬元、2970萬元、3667萬元、4500萬元、5590萬元、7009萬元、10346萬元、112394萬元；分別占當(dāng)年基金總支出的92.27%、93.19%、91.65%、92.57%、92.15%、93.82%、93.67%、92.8%。基本養(yǎng)老金支出從2006年的2411萬元,到2013年的12394萬元,凈增支9983萬元,增長4.14倍；2007年至2013年年增支率分別為：23.19%、23.47%、22.72%、24.22%、25.38%、47.61%、19.8%,年均增支率為26.63%?；鹬С鲈鲩L較快的原因,主要有以下幾個(gè)因素： 一是企業(yè)退休人員連續(xù)十年調(diào)整基本養(yǎng)老金,調(diào)待年均增長率達(dá)到17%,是造成基金支出逐年快速增長的主要因素。 吉水縣企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 十連調(diào) 一覽表（三） 單位：人/元
12月3日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,為進(jìn)一步做好新形勢下進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)工作,依法保障進(jìn)城務(wù)工人員的社會保險(xiǎn)權(quán)益,有序推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員市民化,我市根據(jù)《勞動法》、《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[2006]5號)的規(guī)定,特出臺進(jìn)城務(wù)工人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知,讓以前受身份和戶籍限制參加不了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人,參加保險(xiǎn)。 “打破門檻限制,滿足進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民‘市民化’需求?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹,以前,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)戶籍規(guī)定,必須要有城鎮(zhèn)戶口,即是在法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員?！斑@樣,農(nóng)村務(wù)工人員參保就受到了限定。今年出臺的通知規(guī)定,只要你是在城市從事靈活就業(yè)和自由職業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員,是處于法定勞動年齡段內(nèi)的靈活就業(yè)者,都可以按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)?！?
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:進(jìn)城務(wù)工人員在企業(yè)工作的,單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人部分由所在單位從本人工資中代扣代繳,并全部計(jì)入其本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶;從事靈活就業(yè)和自由職業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員,繳費(fèi)比例為20%,其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
參保人員跨省流動就業(yè)的,由原參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的,其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算; 進(jìn)城務(wù)工人員中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)的,由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶,個(gè)人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。進(jìn)城務(wù)工人員返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限,合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲存額,符合待遇領(lǐng)取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;進(jìn)城務(wù)工人員不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效,并根據(jù)進(jìn)城務(wù)工人員的實(shí)際情況,或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。 進(jìn)城務(wù)工人員如果同時(shí)已經(jīng)參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延長繳費(fèi)至15年)的,可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的,可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
市人社局有關(guān)人員說,關(guān)于待遇的計(jì)發(fā),進(jìn)城務(wù)工人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上(含15年),符合待遇領(lǐng)取條件后,由本人向基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取申請,社保機(jī)構(gòu)按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定核定、發(fā)放養(yǎng)老金。進(jìn)城務(wù)工人員達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年,參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相關(guān)待遇。
根據(jù)人力資源和社會保障部頒布的《實(shí)施〈中華人民共和國〉若干規(guī)定》,個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本條件前離境定居的,其個(gè)人帳戶予以保留,達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí),按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請終止職工關(guān)系。在實(shí)際工作中,各地有關(guān)部門對于如何處理在退休前赴港澳臺及海外定居人員的基本養(yǎng)老關(guān)系,採取的具體做法各異。例如《重慶市實(shí)施辦法》規(guī)定,職工出境定居,個(gè)人帳戶儲存額中屬于個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息,一次性支付給本人,其馀部分併入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
但《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,退休前出國或者赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在本市,重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶積累額可以累積計(jì)算。倡統(tǒng)一各地做法由于不同地區(qū)採取不同做法,對前往港澳臺及海外定居人員造成不同待遇,引起混亂與不公,有需要針對解決。
我們認(rèn)為,原則上應(yīng)容許在退休前赴港澳臺及海外定居的人員在原居地保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,如果他們將來選擇返回內(nèi)地就業(yè),也應(yīng)容許他們繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并繼續(xù)累積計(jì)算其實(shí)際繳費(fèi)年期。如果他們在符合資格情況下退休,便可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。我們建議人力資源和社會保障部按這個(gè)原則,就實(shí)施《中華人民共和國法》作出補(bǔ)充規(guī)定,統(tǒng)一各地做法。