國(guó)務(wù)院：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為工資8% 國(guó)務(wù)院1月14日發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（下稱：決定）其中明確實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。
按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。 中國(guó)政府網(wǎng)公布的這份文件顯示,上述決定自2014年10月1日起實(shí)施,已有規(guī)定與此決定不一致的,按照此決定執(zhí)行。
不過(guò),文件公布日期在2015年1月3日,直至1月14日,上述決定才在中國(guó)政府網(wǎng)首頁(yè)顯示。 決定明確,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。 決定顯示,將改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。上述決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見(jiàn)附件）。
在決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,下同）累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。
決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）執(zhí)行。 此外,決定還將加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督。建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌；暫不具備條件的,可先實(shí)行省級(jí)基金調(diào)劑制度,明確各級(jí)人民政府征收、管理和支付的責(zé)任。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。
基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,?？顚Ｓ?。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金安全。 決定要求做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。
轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。 決定還明確要建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。 職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡
計(jì)發(fā)月數(shù)
退休年齡
計(jì)發(fā)月數(shù)
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我們?cè)诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)金后退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例是多少？個(gè)人和公司如何計(jì)算費(fèi)用？接下來(lái)，我安排了以下內(nèi)容，希望能對(duì)您有所幫助。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。企業(yè)繳費(fèi)金額=核定企業(yè)職工工資總額*20%；職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額*8%（現(xiàn)8%）=職工工資總額*60%-300%*8%。
社保繳費(fèi)基數(shù)是一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是國(guó)家為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
以上內(nèi)容為相關(guān)答案，如果我們?cè)诠竟ぷ?，公司將在此時(shí)為員工領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%。因此，如果我們?cè)诠竟ぷ鳎緸閱T工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)更具成本效益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少？企業(yè)需要支付的比例是多少？不同類別的職工按不同比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。小版本已經(jīng)解決了一些養(yǎng)老保險(xiǎn)支付問(wèn)題。要了解更多有關(guān)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款比例的信息，請(qǐng)參閱下面的介紹。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例
1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以全體職工的繳費(fèi)和工資之和為基礎(chǔ)。出資比例為20%。
2.職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1.個(gè)人：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納按以下申報(bào)、核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
2.調(diào)動(dòng)工作職工：調(diào)動(dòng)工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
3.轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工：轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
4.企業(yè)內(nèi)退職工：企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);內(nèi)退生活費(fèi)有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。
5.醫(yī)療期內(nèi)職工：在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。
6.退出工作崗位自謀職業(yè)的職工：與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
7.承包協(xié)議職工：對(duì)按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
8.出國(guó)、出境職工：公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
9.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員：企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
10.職工多個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：被保險(xiǎn)人建立多個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)重復(fù)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。以上就是小編為你介紹的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少的知識(shí)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?當(dāng)我們參加工作辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，就知道原來(lái)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)還需要個(gè)人承擔(dān)一部分，下面我們不妨來(lái)了解一下。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
專家提醒，核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買須知
可適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有多種繳費(fèi)方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式?！皩?duì)于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)期限越短,繳納的保費(fèi)總額將越少?！北ｋU(xiǎn)專家說(shuō),在銀行利率走低的背景下,消費(fèi)者可縮短繳費(fèi)期限,這樣所需繳納的保費(fèi)總額將會(huì)減少一些。
購(gòu)買20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間最好與退休年齡銜接起來(lái)?！吧虡I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%，因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，考慮到生活水平逐步提高和物價(jià)等因素，投保人購(gòu)買20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適?！北ｋU(xiǎn)專家介紹到。
最好購(gòu)買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以分為傳統(tǒng)型養(yǎng)老險(xiǎn)和分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)兩種，分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦?dòng)利率，其實(shí)際分紅和結(jié)算利率視壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)水平而定，不受保監(jiān)會(huì)規(guī)定的年預(yù)定利率不超過(guò)2.5%的限制。養(yǎng)老險(xiǎn)是長(zhǎng)期的儲(chǔ)蓄型險(xiǎn)種,在銀行利率走低的背景下,消費(fèi)者應(yīng)盡量選擇具有分紅功能的養(yǎng)老險(xiǎn)。
早買比晚買好
對(duì)于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司給付被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金是根據(jù)保費(fèi)復(fù)利計(jì)算產(chǎn)生的儲(chǔ)蓄金額,因此,投保人年齡越小,儲(chǔ)蓄的時(shí)間越長(zhǎng),繳納的保費(fèi)就相對(duì)較少。此外,消費(fèi)者投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),年齡最好在50周歲以下,因?yàn)橥侗Ｄ挲g超過(guò)50周歲,需繳付的保費(fèi)比較高。
養(yǎng)老保險(xiǎn)有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有商業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不論是哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是非常重要的，都可以給我們的養(yǎng)老增加“色彩”。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家最為關(guān)注一個(gè)話題，那么最新養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例和單位繳費(fèi)比例分別是多少?
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的;20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。
3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。
4、托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
6、民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低為15年
當(dāng)初制定養(yǎng)老保險(xiǎn)為15年，是受到20世紀(jì)90年代社保制度的影響，有很多員工已經(jīng)40、50歲了，而且從未有繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，制度建立以后員工只有十多年就該退休了。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)需一直繳納到退休
現(xiàn)在人們預(yù)期壽命延長(zhǎng)，如果職工22歲工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，也就是說(shuō)37歲以后職工就不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那怎么可能呢?按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應(yīng)繳一年社保費(fèi)，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費(fèi)5年，到退休年齡時(shí)只能領(lǐng)取很少的養(yǎng)老金。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)長(zhǎng)短對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取影響不明顯
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間長(zhǎng)短直接影響著每個(gè)人賬戶，而個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)費(fèi)多少，并不能對(duì)退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生明顯影響。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將影響以后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的水平，，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后的養(yǎng)老金待遇就會(huì)越高。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后繼續(xù)交，不虧的。
2、隨著國(guó)家在社會(huì)保障方面的投入持續(xù)增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平也在不斷提高。
3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人最低月繳費(fèi)為192.64元(在企業(yè)參保)和481.60元(以靈活就業(yè)人員身份參保)。按照如今的養(yǎng)老金待遇水平測(cè)算，參保人退休后10年內(nèi)所享受的退休金待遇已足以領(lǐng)回退休前繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至少不會(huì)虧本，往后繼續(xù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金由國(guó)家統(tǒng)籌基金支付，由國(guó)家承擔(dān)長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn)。
各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局、各行業(yè)單位：
為了做好國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2002]42號(hào)文件規(guī)定的并軌工作,加快完善我省社會(huì)保障體系,根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的通知》（勞社部發(fā)[2003]6號(hào)）精神,經(jīng)省政府同意,決定從2004年1月1日起將企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例調(diào)整為8%,請(qǐng)各地遵照?qǐng)?zhí)行,并抓緊做好繳費(fèi)比例調(diào)整的落實(shí)工作。
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各市人民政府,養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,決定從2005年1月1日起,將企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例由7%調(diào)整為8%.調(diào)整企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例,關(guān)系到職工切身利益,各市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門要高度重視,做好職工思想工作,保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
二00五年一月二十五日
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如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購(gòu)買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購(gòu)買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見(jiàn)，企業(yè)給員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來(lái)越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開(kāi)始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來(lái)越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來(lái)越高。因?yàn)椋踞t(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。