新政策是怎樣的？
是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種制度,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。
金投小編表示,對(duì)于下崗職工養(yǎng)老的辦理主要是看下崗后其就業(yè)情況,包括下崗后失業(yè)、下崗后再就業(yè)和下崗后從商三種情況。
下崗后失業(yè)的人員,在失業(yè)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件的,可以向戶籍所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)由當(dāng)?shù)厣陥?bào)辦理退休,經(jīng)批準(zhǔn)可以享受待遇；再就業(yè)者,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶會(huì)保留計(jì)算存儲(chǔ)利息,并與再就業(yè)的個(gè)人賬戶合并,并由現(xiàn)有工作單位辦理相關(guān)交接；自己從商的人員,可以通過(guò)社會(huì)機(jī)構(gòu)辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的條件后,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
那么,下崗職工是怎樣的？
根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的,可以享受按月領(lǐng)取待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工,其退休年齡可根據(jù)本人自愿,選擇50歲或55歲退休。
國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定,40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的,就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),一次性補(bǔ)繳一部分錢,以后按年繳費(fèi)至退休,繳滿15年,以后就可以享受。
下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
每年國(guó)家針對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策公布以后都會(huì)引起社會(huì)上的熱議,今年也是一樣,2013年的下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一頒布就立刻成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。今年的新政策相比往年有哪些利好的消息呢？對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō)又增加了哪些人性的改變呢？
根據(jù)國(guó)家對(duì)2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的規(guī)定,只要參加保的人員滿足法律規(guī)定的退休年齡并且繳費(fèi)滿了15
年以上的,就可以享受每月領(lǐng)取國(guó)家頒發(fā)的養(yǎng)老金的待遇。國(guó)家規(guī)定參加社保人員退休年齡男女是不一樣,其中男性規(guī)定的退休年齡是60周歲,女性職工的退休年齡是55周歲。對(duì)于那些在國(guó)有或集體企業(yè)上班的女職工,其退休年齡只要是本人自愿,既可以選擇50歲退休也可以選擇55歲退休。屬于國(guó)有企業(yè)的40歲以上的下崗人員,只要符合以上條件年滿55周歲和60周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年的就可以可享受和正式職工相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,當(dāng)然具體的辦理流程和內(nèi)容大家可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?br/>
在2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定只要男性沒(méi)有達(dá)到60歲,女性沒(méi)有達(dá)到55歲是可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的,只需要一次性得補(bǔ)繳一部分錢,然后每年都繳費(fèi)一直到至退休年年齡,只要繳滿了15年,在退休以后就可以享受領(lǐng)取退休金的待遇了。
2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策主要針對(duì)三種類型的下崗人員原來(lái)說(shuō)的,主要看二個(gè)方面：一養(yǎng)老關(guān)系是否在戶口所在地,二、繳費(fèi)是否已經(jīng)滿了10年。如果兩個(gè)方面都符合就可以直接在該地辦理手續(xù),等到年齡到了就能享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果這兩個(gè)條件不符合的需要到原參保地或者戶籍所在地進(jìn)行手續(xù)的辦理,繳費(fèi)達(dá)到15年后享受當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
當(dāng)然在2013年下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策中仍然還有一些問(wèn)題,比如在90年代就已經(jīng)下崗的人來(lái)說(shuō),收入并不高,達(dá)不到進(jìn)入社保的要求,這部分人就很難享受到國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策帶來(lái)的好處。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還處于一個(gè)不成熟階段,需要商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行搭配才能竟可能多解決養(yǎng)老保險(xiǎn)中存在的一些問(wèn)題。
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隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，社會(huì)對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注也日益增加。2015年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策是什么？以下太平洋保險(xiǎn)供您討論。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策；一、下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策
1?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)期限屆滿10年的，應(yīng)當(dāng)辦理當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)人辦理。
2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策
1.職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件
第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
2.繳費(fèi)年限不足15年的個(gè)人如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！?/p>
國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件和國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，“一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系”。實(shí)踐中，確有部分人員因種種原因，到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，無(wú)法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對(duì)這項(xiàng)政策做了重大完善，一是允許個(gè)人繳費(fèi)至滿15年，二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保個(gè)人可根據(jù)自身實(shí)際，確定獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的途徑。這個(gè)規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可銜接等留下發(fā)展空間，對(duì)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有重大意義。
3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇如何計(jì)發(fā)?
對(duì)于以上的問(wèn)題，我們需要一起來(lái)看看有關(guān)的第十七條的規(guī)定，根據(jù)第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金?！毙掖嬲叩闹委煱▎试嵫a(bǔ)助金和養(yǎng)老金。喪葬補(bǔ)助是指為減輕職工家屬在辦理喪事時(shí)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而給予的一次性補(bǔ)助。撫恤金是指為保障已故職工的直系親屬的生活來(lái)源不因其受養(yǎng)人的死亡而中斷而提供的基本生活費(fèi)用。
下崗職工是一種特殊的群體，本來(lái)有非常穩(wěn)定的工作，有公司幫忙交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是突然之間，就失去了這種安逸的生活，沒(méi)有了工作，沒(méi)有了固定的收入，也沒(méi)有人幫忙繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，很多的人在一定的時(shí)間范圍內(nèi)都非常的恐慌，為了可以保證這些下崗職工的生活，政府采取了很多的新政策，其中的一點(diǎn)就是下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，這種養(yǎng)老政策幫助下崗的人們解決了一個(gè)大問(wèn)題。下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策里面包含很多的內(nèi)容。
第一、養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要最低繳納十五年就可以享受老了之后每個(gè)月得到養(yǎng)老金的待遇了，為什么是十五年呢？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金相對(duì)來(lái)說(shuō)是平衡的，也就是說(shuō)有人入保險(xiǎn)，繳納金錢。2、那些已經(jīng)退休的人就可以按時(shí)拿到養(yǎng)老金，所以，必須要規(guī)定繳納一定的時(shí)間才有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是，對(duì)于很多的人來(lái)說(shuō)，尤其是下崗工人，沒(méi)有固定的收入，有的時(shí)候即使是一筆并不是非常多的費(fèi)用也會(huì)造成負(fù)擔(dān)，而十五年并不是一個(gè)非常長(zhǎng)的年限，很多的人都可以接受，也給很多的人減輕了負(fù)擔(dān)。
第二、可以自由的選擇退休的時(shí)間，雖然嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)養(yǎng)老是有一定的退休年齡的，只有達(dá)到了這個(gè)年齡之后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是，政府特別規(guī)定，在國(guó)企下崗的人可以選擇提前退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，這是一種非常好的福利待遇，可以保證一些人的生活。當(dāng)然，如果你并沒(méi)有繳納夠十五年的時(shí)間，但是已經(jīng)不想再繼續(xù)入保險(xiǎn)了，也可以考慮把錢全部都取出來(lái)，不用擔(dān)心之前已經(jīng)繳納的部分會(huì)有任何的損失。除了政府，保險(xiǎn)公司們也是非常的關(guān)心下崗職工這個(gè)領(lǐng)域：1、由于市場(chǎng)的問(wèn)題，下崗職工很多，所以這是一個(gè)很好的市場(chǎng)。2、由于人們下崗之后沒(méi)有固定的收入，所以更加的需要入養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)給自己帶來(lái)安全感，而且，保險(xiǎn)其實(shí)也是幫助人們解決麻煩的一個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)月只需要一點(diǎn)點(diǎn)的錢，就可以解決后顧之后，老了之后每個(gè)月也可以領(lǐng)到錢花，是一件非常好的事情。下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的出臺(tái)，幫助了很多的下崗職工，很多的人都非常的感謝政府，可以設(shè)身處地的為老百姓著想，處處造福于民，保證人們的基本生活，而保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品也都非常的合算，為了人們可以擁有一個(gè)幸福的晚年做出了自己的貢獻(xiàn)。
為職工交納社保保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位的責(zé)任，而在實(shí)踐中有些人用人單位是不購(gòu)買或者不足額購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)后，會(huì)要求用人單位補(bǔ)繳，那么用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該如何辦理?下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。
一、用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎樣辦理
提供的材料：
1、《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)表》;
2、《用人單位補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)》(加蓋參保單位公章);
3、人民法院生效的判決、裁定和調(diào)解書(shū);勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書(shū);審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)論;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;投訴、信訪以及用人單位主動(dòng)整改的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)并核定后出具的稽核書(shū)面處理決定;
4、職工本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件1份;
5、職工勞動(dòng)合同復(fù)印件(加蓋用人單位公章)或由用人單位簽章、個(gè)人簽字確認(rèn)的其他證明勞動(dòng)合同關(guān)系的文件1份;
6、補(bǔ)繳時(shí)段對(duì)應(yīng)月份職工工資發(fā)放明細(xì)表和財(cái)務(wù)記賬憑證復(fù)印件1份(加蓋用人單位公章)。
補(bǔ)繳流程：
1、用人單位提交申報(bào)資料給市社會(huì)保險(xiǎn)局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員初審(用人單位不能現(xiàn)場(chǎng)提供工資收入憑證原件資料或工作人員對(duì)用人單位提供的申報(bào)資料有疑問(wèn)的，經(jīng)稽核科(1號(hào)窗口)實(shí)地稽核確認(rèn)屬實(shí)后，再行辦理);經(jīng)初審符合補(bǔ)繳條件的，制定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃，由科室負(fù)責(zé)人復(fù)審后打印《遂寧市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳一覽表》。初審不符合補(bǔ)繳條件的，工作人員應(yīng)書(shū)面告知原因;
2、養(yǎng)老科工作人員將《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳一覽表》交稽核科負(fù)責(zé)人復(fù)核，復(fù)核不通過(guò)的，退回養(yǎng)老科，并由養(yǎng)老科一次性告知用人單位原因。復(fù)核通過(guò)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核;
3、信息統(tǒng)計(jì)科根據(jù)補(bǔ)繳實(shí)際情況每月安排兩次補(bǔ)繳公示，每次公示時(shí)限為5天;
4、公示結(jié)束后養(yǎng)老科工作人員及時(shí)通知用人單位經(jīng)辦人員，養(yǎng)老科工作人員為用人單位打印《社會(huì)保險(xiǎn)法限期補(bǔ)繳通知》并請(qǐng)用人單位經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)。
二、不交納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用人單位不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下民事賠償責(zé)任：
(一)用人單位不為職工辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的，由用人單位支付自用工之月起補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用或不能補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致職工無(wú)法享受養(yǎng)老待遇的損失。
(二)用人單位不為職工辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者擅自停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工患病的，由該用人單位按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費(fèi)用。
(三)用人單位不參加工傷保險(xiǎn)或者擅自停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
(四)用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)或者擅自停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的二倍。
(五)用人單位不參加生育保險(xiǎn)或者擅自停止繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，女職工生育、流產(chǎn)等醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)，由該用人單位支付。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎樣辦理”問(wèn)題進(jìn)行的解答，企業(yè)為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要向經(jīng)辦部門提供補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)、職工工資明細(xì)等的材料。
我國(guó)法律規(guī)定，職工到了一定年紀(jì)就要辦理退休手續(xù)，但是也有身體原因需要辦理病退，提前退休。正常情況下勞動(dòng)者退休的需要達(dá)到法定的年齡才行，因?yàn)樯眢w因素法律中規(guī)定的申請(qǐng)病退的年紀(jì)要達(dá)到多少呢?下面就讓小編來(lái)為您做詳細(xì)解答吧。
一、申請(qǐng)病退的年齡及條件
職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個(gè)條件：
(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員;
(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);
(3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上，實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工;
(4)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。
二、病退鑒定的程序是什么
(1)申請(qǐng)病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報(bào)，并提供以下資料：
經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書(shū)面申請(qǐng);《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。
(2)用人單位須對(duì)職工的申請(qǐng)進(jìn)行初審，同時(shí)將初審情況在本企業(yè)公示1周，無(wú)異議的，用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報(bào)送縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。
(3)申報(bào)參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和相關(guān)部門(社會(huì)保險(xiǎn)局)審查后，市勞動(dòng)鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報(bào)人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，由縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。
(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室繳納200.00元鑒定費(fèi)，自備相關(guān)的檢查、食宿費(fèi)用。
三、病退的工資應(yīng)如何計(jì)算
第一、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。
1、工作年限不滿10年;
2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
第三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
通過(guò)小編講了關(guān)于病退條件及流程的一些問(wèn)題，相信你對(duì)這方面有了新的了解和新的認(rèn)識(shí)。我國(guó)有關(guān)于病退的規(guī)定，但此時(shí)也不是任何勞動(dòng)者一有病痛就可以申請(qǐng)病退，此時(shí)有嚴(yán)格的條件規(guī)定，只有勞動(dòng)者符合了規(guī)定條件之后，那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一，但法律中規(guī)定，因病退職工鑒定不受年齡限制。
參保職工出院時(shí)如何結(jié)賬？
1、參保職工在定點(diǎn)醫(yī)院出院結(jié)賬時(shí)憑IC卡劃卡結(jié)付。職工須用現(xiàn)金結(jié)付住院費(fèi)中個(gè)人自費(fèi)部分、起付線以下部分和起付線以上應(yīng)由個(gè)人自負(fù)部分，其余費(fèi)用由市社保中心與定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行結(jié)付。
2、以往參保職工出院結(jié)賬時(shí)，由于采用手工結(jié)算，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，醫(yī)院先扎賬后讓參保職工出院，等審核結(jié)算完成之后，再通知職工辦理醫(yī)保手續(xù)并退回住院押金余額。
3、定點(diǎn)醫(yī)院住院聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)結(jié)算，就是通過(guò)動(dòng)態(tài)庫(kù)連接或直連模式，將職工在定點(diǎn)醫(yī)院的就醫(yī)信息實(shí)時(shí)傳輸?shù)缴绫Ｐ畔⒐芾硐到y(tǒng)，辦理出院手續(xù)時(shí)，按照醫(yī)保政策即時(shí)結(jié)算費(fèi)用，再也不用職工跑二次路了。此外，實(shí)行實(shí)時(shí)結(jié)算后，參保職工須用醫(yī)?？ㄋ⒖ㄗ≡海梢灾苯邮褂冕t(yī)?？ㄖ械馁Y金繳納、支付住院押金，消除了個(gè)人墊付現(xiàn)金的壓力，改變了以往醫(yī)?？ㄖ荒荛T診刷卡的狀況。
為了保障人民的權(quán)益，給人民一定的補(bǔ)償，現(xiàn)在不僅勞動(dòng)者可以享受社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)村群眾也可以享受社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)具有重要意義。那么，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的新政策是什么？
新農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)政策
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）旨在保障農(nóng)村居民的基本生活，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)助相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。
一、參保條件
根據(jù)政府頒發(fā)〔2010〕187號(hào)文件第五條規(guī)定：新農(nóng)保參保對(duì)象為具有本縣農(nóng)村戶籍、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民均可以參加新農(nóng)保;根據(jù)政府頒發(fā)〔2011〕156號(hào)文件第二條第一款規(guī)定：城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象為具有本縣戶籍、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民均可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、繳費(fèi)檔次
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)整為12個(gè)檔次，最低100元，最高2000元。要求省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案。
在“意見(jiàn)”中明確，在個(gè)人繳費(fèi)上，今后參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300;元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情;況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)等情;況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。
新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)給農(nóng)村人民帶來(lái)了更多的保障，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)旨在保障農(nóng)村居民的基本生活，建立了個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)助相結(jié)合的籌資模式。