導(dǎo)讀：如果你是城鎮(zhèn)企業(yè)員工,參加了城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金,進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%,進(jìn)入個(gè)人帳戶。
那么退休后可以拿到多少錢呢？以下介紹有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工養(yǎng)老金計(jì)算方法。 核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計(jì)繳費(fèi)年限為15年,個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6,高限為3。 因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。 養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。 例如：根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)： 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)： 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
導(dǎo)讀：只要年齡在16周歲以上,身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民,均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn),這其中包含新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
那么新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取計(jì)算方法又是怎樣的呢？小編為大家整理了一些資料,希望能夠幫助到有需要的你。 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所按月通過農(nóng)保信息系統(tǒng)查詢生成下月符合領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇條件參保人員的《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取通知表》,交村協(xié)辦員通知參保人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。 農(nóng)村居民參加新農(nóng)保并按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從年滿60周歲的次月起開始享受新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇。
具體條件：
（1）在制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
（2）在制度實(shí)施時(shí),年齡45周歲以上的,距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年。年齡45周歲以下的,距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。 對(duì)于發(fā)生出國(guó)（境）定居、戶籍性質(zhì)變更、參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或死亡等情況,需要一次性領(lǐng)取除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶資金余額的參保人員或其指定受益人或法定繼承人,需到村（居）委會(huì)辦理注銷登記手續(xù),填寫《注銷表》,提供有關(guān)證明材料。
村協(xié)辦員應(yīng)于每月規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《注銷表》及有關(guān)資料上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所審核無誤后,應(yīng)于每月規(guī)定時(shí)限內(nèi)將上述資料一并上報(bào)縣級(jí)社保機(jī)構(gòu)?？h級(jí)社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 待遇領(lǐng)取人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的,村協(xié)辦員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)縣級(jí)社保機(jī)構(gòu)停止為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待服刑期滿后,再繼續(xù)為其發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,停發(fā)期間的待遇不予補(bǔ)發(fā)。
待遇領(lǐng)取人員自死亡次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金,其指定受益人或法定繼承人應(yīng)在其死亡后60日內(nèi)持相關(guān)證明材料,通過村協(xié)辦員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所向縣級(jí)社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷登記和除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶資金余額的一次性領(lǐng)取手續(xù)。
縣級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按年度對(duì)新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證。定期向享受待遇領(lǐng)取人員發(fā)放資格認(rèn)證通知,規(guī)定認(rèn)證時(shí)間和方式,要求提供的相關(guān)證明資料。沒有通過資格認(rèn)證的,社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)停止為其發(fā)放養(yǎng)老金,待其補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)后,從停發(fā)之日起補(bǔ)發(fā)并續(xù)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
辦理需提供的材料：符合待遇領(lǐng)取條件的參保人,提供本人戶口簿、本人居民身份證、合作金融機(jī)構(gòu)存折賬戶原件和復(fù)印件各一份。
1.個(gè)人申報(bào)。村協(xié)理員于參保人達(dá)到領(lǐng)取年齡的前一個(gè)月將相關(guān)材料上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所。參保人也可以到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所直接辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。
2.資格審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)在受理3個(gè)工作日內(nèi)審核參保人的年齡、本人及其子女參保繳費(fèi)情況等新農(nóng)保待遇領(lǐng)取資格,并將符合待遇領(lǐng)取資格人員上報(bào)縣農(nóng)保中心。
3.待遇核定?？h農(nóng)保中心在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合待遇領(lǐng)取資格人員進(jìn)行復(fù)核,計(jì)算參保人的養(yǎng)老金待遇,及時(shí)通過合作金融機(jī)構(gòu)為參保人發(fā)放養(yǎng)老金。 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法： 如果你是城鎮(zhèn)企業(yè)員工,參加了城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金,進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%,進(jìn)入個(gè)人帳戶。
那么退休后可以拿到多少錢呢？以下介紹有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工養(yǎng)老金計(jì)算方法。 假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計(jì)繳費(fèi)年限為15年,個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。 養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。
因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。
威海文登居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取最新標(biāo)準(zhǔn)文登居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)再提高。
近日,有記者從人力資源和社會(huì)保障局了解到,為進(jìn)一步提高老年居民的生活水平,自2014年7月1日起,文登將居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從70元提高至每人每月100元,其中提高部分將在10月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。據(jù)介紹,文登居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自實(shí)施以來,先后三次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由最初的33元提高到55元、60元、70元。
此次基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到每月100元,是從今年7月份開始計(jì)算的,7、8、9三個(gè)月補(bǔ)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與10月份當(dāng)月發(fā)放的養(yǎng)老金月底一并發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員銀行卡中。調(diào)整后基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到與環(huán)翠區(qū)、經(jīng)區(qū)、高區(qū)、臨港區(qū)同等水平。目前,文登平均每月約有12.4萬(wàn)名居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后下半年區(qū)財(cái)政需增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金2232萬(wàn)元。
區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)處主任王洪偉介紹,文登居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都由工作人員到村居收繳,養(yǎng)老金的領(lǐng)取全部通過農(nóng)業(yè)銀行在各村居設(shè)立的轉(zhuǎn)賬電話,居民可持惠農(nóng)卡在村居領(lǐng)取養(yǎng)老金,登錄文登城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)站,還可以查詢自己的繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取情況。
為進(jìn)一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老金發(fā)放管理工作,確保社?；鸢踩?甘肅省臨澤縣沙河鎮(zhèn)深入全鎮(zhèn)13個(gè)村4個(gè)社區(qū)扎實(shí)開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,確保了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作邁入規(guī)范化、制度化管理軌道。
?為使這項(xiàng)工作順利開展,該鎮(zhèn)及時(shí)制定認(rèn)證工作實(shí)施方案、鎮(zhèn)上及時(shí)召開村級(jí)協(xié)管員培訓(xùn)會(huì),對(duì)資格認(rèn)證的工作流程、操作方法進(jìn)行培訓(xùn),有力促進(jìn)認(rèn)證工作落實(shí)。在認(rèn)證過程中,每一個(gè)村（社區(qū)）協(xié)商,選定一天,作為資格認(rèn)證的固定時(shí)間,按照就近方便認(rèn)證為原則,選派10名工作人員到村委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證。
對(duì)行動(dòng)不便等無法到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證的城鄉(xiāng)居民,在約定時(shí)間上門認(rèn)證,為城鄉(xiāng)居民提供人性化貼心服務(wù),同時(shí),針對(duì)長(zhǎng)期在外居住的人員,還采取郵視頻認(rèn)證,大大節(jié)約了領(lǐng)取待遇人員的交通成本；各村對(duì)未在固定時(shí)間內(nèi)認(rèn)證的城鄉(xiāng)居民,集中到鎮(zhèn)上進(jìn)行認(rèn)證,確保村不漏戶,戶不漏人,認(rèn)證無死角。
至目前,全鎮(zhèn)60周歲以上領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證人數(shù)達(dá)3100多人,占應(yīng)認(rèn)證人數(shù)3187人的95%以上。
深圳市企業(yè)待遇規(guī)定
（一）企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取的條件
應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：
1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)；
2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；
（1）正常退休年齡：男（干部和工人,下同）60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。
（2）特殊工種退休年齡：男55周歲,女45周歲。
（3）病退年齡：男50周歲,女45周歲。
（4）退職年齡：男不滿50周歲,女不滿45周歲。
（5）國(guó)企破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)的退休年齡：男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲。
（6）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。
3、達(dá)到規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年,1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的前5年,在本市連續(xù)繳費(fèi)。（重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》,其中最大的突破是非深戶籍員工養(yǎng)老門檻降低,取消了非深戶籍員工退休前5年連續(xù)繳費(fèi)的限制。這意味著,非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐,即只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年,并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。）
（二）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分類
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為以下兩類：
1、按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老金、基本費(fèi)）。
2、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（支取或轉(zhuǎn)移）待遇。具體是：
（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的本市戶籍員工：個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人,并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付一次性生活費(fèi)。
一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限每滿一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。
（2）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿規(guī)定繳費(fèi)年限的非本市戶籍員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)回戶籍所在地機(jī)構(gòu)。
（3）退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)到戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)。
（4）退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。
（5）員工因工傷殘按月享受待遇的：個(gè)人帳戶積累額在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)退還本人。
（6）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供養(yǎng)的直系親屬享受：個(gè)人帳戶剩余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。
（三）企業(yè)員工養(yǎng)老金待遇的構(gòu)成
養(yǎng)老金待遇由兩大類構(gòu)成：
1、基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金。
（1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計(jì)算。
（2）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額的1/120計(jì)算。
（3）基本調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員,金額為138元。
（4）過渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 享受比例。
2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（僅限本市戶籍員工）：地方調(diào)節(jié)金、地方過渡性調(diào)節(jié)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過渡性補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼。
（1）地方調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作且在1999年1月1日后退休的人員,金額為162元。
（2）地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員,其中2007年退休的為250元/月,自2008年起每晚1年退休的遞減50元。
（3）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金：只計(jì)發(fā)給2001年12月31日前退休的人員。
（4）過渡性補(bǔ)貼：只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人,標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。
（1）1998年7月1日后參加基本,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,下同）滿15年的;（2）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老,2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;（3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;（4）1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
2、按月領(lǐng)?。海?）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)（3）以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。2015延遲退休年齡最新消息：職工如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人。3、應(yīng)發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金按月支付;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后,由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
已經(jīng)離退休的人員,仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金;1997年統(tǒng)一全國(guó)企業(yè)制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人口老齡化逐漸加劇，越來越多的人開始關(guān)注有關(guān)養(yǎng)老的問題，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也逐漸關(guān)心。那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡是多少呢？下面就為您詳細(xì)解答。正常退休條件 凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。 女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過55周歲。 企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。 《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。 由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。特殊工種退休條件 凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年?！ √厥夤しN退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動(dòng)保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待。 特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過法定正常退休年齡。因病或非因工致殘退休條件 男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。 養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡之國(guó)家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件為： 按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā)〔1994〕59號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)〔1997〕10號(hào))、《國(guó)務(wù)院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要》(國(guó)閱〔1999〕33號(hào))和《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)〔2000〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。退職條件 達(dá)不到退休年齡，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，繳費(fèi)年限滿15年?！ ○B(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡之城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員 依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件，男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上?！ ?duì)其中原在國(guó)有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系，從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上；在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上?！ ⊥诵菽挲g的確認(rèn)實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時(shí)間視為公歷時(shí)間，不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算。