你愿意減少工資換退休金？養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，對(duì)于普通民眾會(huì)帶來怎樣的影響呢？

養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，對(duì)于普通民眾會(huì)帶來怎樣的影響呢？

保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)從2360元上調(diào)到3523元，上調(diào)幅度高達(dá)49%。不只是深圳，最近全國很多地方都對(duì)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的社保繳費(fèi)基數(shù)做出調(diào)整。對(duì)于很多普通民眾，社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，對(duì)于當(dāng)前和將來的收入都會(huì)產(chǎn)生明顯影響。那么，養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，對(duì)于普通民眾會(huì)帶來怎樣的影響呢？

從長遠(yuǎn)來看，養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，可以提高將來退休之后的養(yǎng)老待遇，普通民眾退休時(shí)可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。我國企業(yè)職工的養(yǎng)老金是按照職工基本工資作為基數(shù)，企業(yè)和職工分別按照一定比例繳納養(yǎng)老金，基本原則就是多繳多得，繳費(fèi)基數(shù)越高，員工將來能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。所以，上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)，意味著將來職工可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。從長遠(yuǎn)來看，有利于保障員工退休之后的生活水平。

不過，任何看上去很好的事情，背后都會(huì)有相應(yīng)的代價(jià)。養(yǎng)老基數(shù)上調(diào)，雖然有利于提高將來退休之后的養(yǎng)老金，但是從當(dāng)前來看，需要員工的收入更多用于繳納社保，意味著當(dāng)前收入會(huì)減少。

而且，我國社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，并不僅僅只是養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，其他比如醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都都會(huì)做相應(yīng)調(diào)整，對(duì)于普通民眾的收入影響還是比較明顯，尤其是那些中低收入群體，對(duì)于社保繳費(fèi)大幅上調(diào)導(dǎo)致每個(gè)月到手的工資減少，可能會(huì)更加敏感和介意。

雖然社保繳費(fèi)上調(diào)的確有利于保障將來的退休生活，但對(duì)于很多普通民眾尤其是中低收入者而言，他們可能更在意當(dāng)前的收入，更擔(dān)心的是現(xiàn)在每個(gè)月的收入是否能夠支付各種賬單和日常開銷。如果原本就微薄的工資更多被用于繳納社保，部分中低收入者可能并不一定愿意。

現(xiàn)在很多年輕人，不愿意繳納社保的人越來越多。對(duì)于年輕人而言，將來退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金是一件非常遙遠(yuǎn)的事情，尤其是在延遲退休的大背景下，將來新一代年輕人可能要到65歲甚至更老才能退休，而且，將來退休后能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，很多年輕人也并不樂觀。