雇主責(zé)任險可以近似看做工傷保險的替代，承保被保險人的雇員在工作時間、工作場所因工作原因?qū)е聜麣埢蛩劳觯勒辗蓱?yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。員工在上下班路上發(fā)生交通事故，雇主責(zé)任險能夠賠付嗎？

某物業(yè)公司在我司為其員工投保雇主責(zé)任險，員工王某在上班途中橫穿馬路時被車輛撞傷，導(dǎo)致左手橈骨骨折，交警事故認定書判定雙方同責(zé)。我司收到理賠材料后，依據(jù)條款將對方車險剩余未賠付的部分進行了處理。

在該公司另一起報案中，員工李某同樣在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)交警處理被認定無責(zé)，對方車輛保險全額賠付后，我司無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司《雇主責(zé)任保險（2016版）》第五條規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，對應(yīng)的應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本合同約定負責(zé)賠償”。

該案例中王某被認定為同責(zé)，符合條款中的“非主責(zé)”這一點。在上下班途中，途經(jīng)每天上下班必經(jīng)路段、合理的路段，遭受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般員工負同等責(zé)任，次要責(zé)任，無責(zé)任下，損失超過車方賠償責(zé)任的，扣除交強險及商業(yè)險責(zé)任限額內(nèi)賠償后，我司會在收到理賠材料后，依據(jù)條款進行相應(yīng)賠付。

另一起報案中，員工李某醫(yī)療費損失在對方交強險賠償限額內(nèi)，傷者損失已得到全部賠償?shù)?，我司無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

在發(fā)生交通事故后，應(yīng)當(dāng)及時報交警劃分責(zé)任，保險公司會參考交警事故認定書、調(diào)解書，來承擔(dān)相應(yīng)的損失。若對方逃逸或雙方私了，則會因無法明確責(zé)任雙方，導(dǎo)致案件無法正常受理。同時，保險依照損失補償原則，僅對已有損失進行補償賠付，不可重復(fù)索賠，通過保險獲益。

在此提示廣大消費者，出險后，請在第一時間聯(lián)系保險公司報案，以免因延遲報案導(dǎo)致事故無法核實，造成理賠困難，我們理賠人員會在第一時間聯(lián)系您處理案件。