眾所周知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有專門的政府機(jī)構(gòu)管理，在退休的時(shí)候可以直接找政府申請(qǐng)領(lǐng)取，不愁找不到地方，所以即便是跳槽離職也不用操心。但是企業(yè)年金卻是由企業(yè)管理的，大家很難一輩子待在一個(gè)企業(yè)，跳槽離職之后，自己繳納的企業(yè)年金保險(xiǎn)怎么辦呢?員工跳槽離職后，企業(yè)年金除了因?yàn)橥耆珕适趧?dòng)力、出國(guó)出境定居、不幸身故可以提前領(lǐng)取之外，錢可以轉(zhuǎn)移到新的企業(yè)年金賬戶中，倘若新企業(yè)沒(méi)有年金賬戶，則由原企業(yè)繼續(xù)管理，退休后取出。
1、跳槽到新單位，可不可以取出企業(yè)年金
相信大家最關(guān)心的問(wèn)題跳槽到另一個(gè)單位，可不可以將之前繳納的企業(yè)年金保險(xiǎn)取出來(lái)了，答案是否定的。因?yàn)槲覈?guó)的《職業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)年金只有等到職工退休之后才可以取出。實(shí)際上企業(yè)年金的本質(zhì)也是一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，目的是為了保障員工退休之后的生活。所以職工必須達(dá)到法定退休年齡并且辦理好退休手續(xù)之后，才可以取出企業(yè)年金。如果只是跳槽到一個(gè)新的單位，是不能取出企業(yè)年金的。
2、離職之后，什么情況可以取出企業(yè)年金
除了達(dá)到法定退休年齡可以取出企業(yè)年金之外，還有幾種情況也是可以取出企業(yè)年金的。
(1)職工喪失勞動(dòng)能力并且和企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。
如果職工因?yàn)橐馔饣蛘呒膊⊥耆珕适Я藙趧?dòng)能力，雖然沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，但是由于個(gè)人已經(jīng)無(wú)法從事工作，所以也可以提前神奇提取企業(yè)年金。
(2)出國(guó)定居可提前取出企業(yè)年金。
如果職工結(jié)束了國(guó)內(nèi)生活，去國(guó)外定居，則可以向企業(yè)申請(qǐng)，提前一次性取出企業(yè)年金。
(3)退休之前不幸死亡可取出企業(yè)年金。
如果職工在退休不幸去世，則可以由其法定繼承人領(lǐng)取企業(yè)年金。
當(dāng)然了，上述說(shuō)的情況都是比較罕見(jiàn)，多數(shù)情況下職工只是單純地跳槽到一個(gè)新的企業(yè)而已，所以企業(yè)年金還是取不出來(lái)的。
3、跳槽離職之后，企業(yè)年金怎么管理
大多數(shù)職工會(huì)跳槽到新的企業(yè)，企業(yè)年金也會(huì)發(fā)生新的變化。主要有兩種：
(1)新企業(yè)建立了企業(yè)年金
這種情況職工不用擔(dān)心，因?yàn)樘壑袄U納的企業(yè)年金會(huì)隨著職工個(gè)人轉(zhuǎn)移到新的企業(yè)年金賬戶。就和社保一樣，只不過(guò)替員工繳納的企業(yè)變成新的企業(yè)而已，其他的并沒(méi)有變化。
(2)新企業(yè)未建立企業(yè)年金賬戶
這個(gè)情況還是比較常見(jiàn)的，也是職工比較頭疼的事情。這個(gè)時(shí)候雖然員工換了新的單位，但是企業(yè)年金還會(huì)繼續(xù)留在原單位，由原企業(yè)繼續(xù)管理，等到員工達(dá)到退休年齡并且辦理好退休手續(xù)之后，再申請(qǐng)領(lǐng)取就可以了。
由此可見(jiàn)，如果跳槽的新企業(yè)有企業(yè)年金就很好辦，錢直接轉(zhuǎn)移到新的賬戶中。如果新企業(yè)沒(méi)有企業(yè)年金的話，只能由原來(lái)的企業(yè)管理了。不過(guò)大家也不用擔(dān)心，因?yàn)槠髽I(yè)年金是單獨(dú)管理的，不會(huì)因?yàn)閱T工的離職產(chǎn)生影響。只要員工退休之后記得申請(qǐng)就可以了，另外有條件的朋友還可以考慮下商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。