我們找工作進(jìn)公司，都會關(guān)心一點(diǎn)，便是交不交五險一金，因為這關(guān)系到未來的養(yǎng)老收入和買房政策。所以當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會的第一個月，就意味著，你可以讓公司為自己交納五險一金，而且要知道五險交得多，將來拿退休工資也相對拿得多。
五險指的是工傷保險，個人基本養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。五險是國家強(qiáng)制性規(guī)定用人單位和員工都必須繳納的險種，如果公司不給員工繳納就屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
當(dāng)然不同的地方繳納比例回復(fù)有不同，一般來說：
1.醫(yī)療保險：個人負(fù)擔(dān)比例為工資的2%，單位繳納比列為工資的7%
2.養(yǎng)老保險：個人負(fù)擔(dān)比例為工資的8%，單位繳納比例為工資的16%
3.工傷保險：單位全額負(fù)擔(dān)，繳納比例為工資的1%，個人也不花錢
4.生育保險：單位全額負(fù)擔(dān)，繳納比例為工資的1%，個人也不花錢
5.失業(yè)保險：個人負(fù)擔(dān)比例為工資的0.3%，單位繳納比例為工資的0.7%
在全部社保里，個人繳納全部比例昌工資的11%左右。
別外保計下，公司繳納全部比例是工資的25%左右。
所以入職的小伙伴換工作，入職前一定要提前了解五險，做好權(quán)衡利弊。
而且繳納五險最主要的目的就是確保勞動者年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡時候有保障，因些五險是不可以退保，但可以辦理轉(zhuǎn)移，可以累計繳納年限。如果辭職后回戶籍地或是前往外市就業(yè)，則可以把養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移到外市，具體必須根據(jù)本地社會保險政策執(zhí)行。
而且社保斷繳影響巨大，比同一線城市買房買車搖號，社保斷繳，買房買車資格便會清零，非常的麻煩。
還有女士生育寶寶，報銷生育費(fèi)用，生育前連續(xù)繳納社保如果斷繳，會影響報銷，甚至不能報銷。