無論是在什么的情況下，自身的健康安全都是最珍貴的財富。但是很多人由于自身條件且迫于生計不得不去從事一些高危的工作，例如建筑行業(yè)，對工傷賠償不了解的話，一旦發(fā)生意外事故則很難要到自己應(yīng)得的賠償。工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)要哪些?如何正確了解維護(hù)保障自身的權(quán)益?
工傷賠償，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工或工亡職工的本人或親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險的存在不是說勞動者在職業(yè)生涯中一定會發(fā)生工傷事故，而是為每一位勞動者提供了保障自身權(quán)益的有利武器。
以下是工傷保險應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、治療費，治療工傷所需費用有保險進(jìn)行賠付，但員工治療費必須符合工傷保險的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、 住院伙食補助費以及陪護(hù)人員交通費及食宿費等可賠償，賠償?shù)慕痤~按照規(guī)定的比例進(jìn)行賠付。
3、康復(fù)治療費以及輔助器具費等可賠付，但花費必須符合工傷保險診的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，并且購買輔助器具(比如義肢、假牙、輪椅等)需是經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)許可的。
4、停工留薪期工資。員工遭受工傷事故后，在治療期內(nèi)肯定是不能夠參與工作的，但不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入，故而職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、生活護(hù)理費，因傷導(dǎo)致生活不能自理的職工在停工留薪期需要護(hù)理，這筆護(hù)理的費用依法由所在單位負(fù)責(zé)。
6、 一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
7、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。