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許多企業(yè)對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工都會(huì)有規(guī)定一兩個(gè)月的試用期,在試用期里面往往不會(huì)給新員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),結(jié)果有些員工就在試用期的時(shí)候受傷了,經(jīng)過(guò)認(rèn)定符合工傷。那么,試用期沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷如何處理?

沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)的,由用人單位賠償。怎么會(huì)是勞動(dòng)局賠償呢?至于廠方辦理了什么保險(xiǎn)跟員工無(wú)關(guān),總之工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要賠多少用人單位就應(yīng)該支付你多少。屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的部分,由于用人單位未參加工傷保險(xiǎn),也是由用人單位來(lái)賠償?shù)摹?/P>

試用期可以不交保險(xiǎn)嗎

1、試用期是可以不用繳納社保的,這是新勞動(dòng)法及解釋細(xì)則里面有規(guī)定的,不是強(qiáng)制。但是試用期也應(yīng)當(dāng)簽訂試用期合同,正式聘用后需要繳納社保。

2、國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的是社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),即:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)。

這五險(xiǎn)是強(qiáng)制的,但是為何一些地方并不執(zhí)行五險(xiǎn)?

舉個(gè)實(shí)際例子:某城市內(nèi)一共有5個(gè)社保統(tǒng)籌系統(tǒng),主城區(qū)社保,郊縣二級(jí)社保等。

主城區(qū)社保是嚴(yán)格執(zhí)行5險(xiǎn),因?yàn)?險(xiǎn)是捆綁的,而縣級(jí)社保系統(tǒng)中,某區(qū)域是將醫(yī)保獨(dú)立于五險(xiǎn)之外的,也就是說(shuō),企業(yè)和員工簽合同,只要繳納社保即可辦理合同備案,而醫(yī)保已經(jīng)被獨(dú)立于社保之外,所以社保只有4險(xiǎn)而沒(méi)有醫(yī)保,但因?yàn)槠髽I(yè)的做法并沒(méi)有違反當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定,是不違法的。其醫(yī)保系統(tǒng)是單獨(dú)的,檔次不同費(fèi)用也不同,企業(yè)往往可以選擇最低標(biāo)準(zhǔn)而省下一大筆費(fèi)用。

法律規(guī)定是五險(xiǎn)強(qiáng)制,部分地方因地方規(guī)定可能有出入。

三險(xiǎn)是最早的社保要求,部分特種行業(yè)是四險(xiǎn),后來(lái)逐步又有了四險(xiǎn)強(qiáng)制,最新的勞動(dòng)法規(guī)定了是五險(xiǎn)強(qiáng)制。

至于一金,這是由房管,建行等部門(mén)和單位管的,也是一種強(qiáng)制性的(以前不是強(qiáng)制)。

社保小貼士

1.試用期內(nèi)用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的。因?yàn)閷?shí)際上,勞動(dòng)關(guān)系一旦確立,用人單位就應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期并非獨(dú)立于勞動(dòng)關(guān)系之外的特殊時(shí)期,而是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性,就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書(shū)面約定,只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背,約定也是違法的,定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。

3.用人單位拒絕為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)投訴,造成勞動(dòng)者損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于試用期沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷如何處理的知識(shí),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>

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