7月3日，“經(jīng)濟新常態(tài)下的上市公司股權(quán)激勵管理研討會”在滬成功舉辦，本次研討會由上海上市公司協(xié)會主辦，長江養(yǎng)老保險股份有限公司協(xié)辦，旨在幫助上海地區(qū)上市公司了解國資國企改革最新政策，交流上市公司股權(quán)激勵管理經(jīng)驗，進一步推動混合所有制改革。上海市浦東區(qū)金融服務(wù)局等相關(guān)監(jiān)管單位領(lǐng)導，股權(quán)管理咨詢機構(gòu)專業(yè)人士、上海各上市公司領(lǐng)導等170余名嘉賓出席會議。

參會的上市公司企業(yè)對目前國企改革路線、股權(quán)管理、股權(quán)激勵等政策和企業(yè)管理制度進行了深入了解。研討會的協(xié)辦方——長江養(yǎng)老公司圍繞參與國企混改的先行先試成功經(jīng)驗進行了總結(jié)和分享。據(jù)介紹，長江養(yǎng)老圍繞企業(yè)薪酬福利管理服務(wù)的深化，為企業(yè)和企業(yè)員工提供養(yǎng)老金和資產(chǎn)管理的多元化解決方案，通過股權(quán)項目、設(shè)立股權(quán)激勵和員工持股等產(chǎn)品參與了多單國企國資改革項目，涵蓋央企和地方國企，涉及資金規(guī)模超過100億元。

作為太平洋保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老金資產(chǎn)管理公司，長江養(yǎng)老近年來在穩(wěn)健管理好企業(yè)年金等養(yǎng)老資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，在上市公司股權(quán)激勵等多方面進行了大膽探索和實踐，在業(yè)內(nèi)率先并成功實施了上海上港集團全員持股計劃、安泰科技股份有限公司股權(quán)激勵計劃等多個股權(quán)管理項目，展現(xiàn)出專業(yè)專注的管理理念和積極穩(wěn)健的管理業(yè)績，在上海地方國企中樹立起了混改標桿。