隨著車主數(shù)量的增加,人們對(duì)汽車的研究越來越多,深度和廣度都有了明顯提高。目前,很多車主在學(xué)習(xí)汽車保養(yǎng)內(nèi)容,之所以學(xué)習(xí)這些內(nèi)容,目的就是讓自己多了解一些保養(yǎng)知識(shí),延長(zhǎng)汽車的壽命,提高汽車的性能。
汽車買回來后,車輛就會(huì)逐漸變舊,車輛磨損情況會(huì)越來越嚴(yán)重,車內(nèi)的污垢會(huì)越來越多,車身的灰塵會(huì)越級(jí)越厚。如果車主不了解汽車保養(yǎng)內(nèi)容,不能對(duì)車輛及時(shí)保養(yǎng),就會(huì)導(dǎo)致車輛快速變舊,甚至造成更嚴(yán)重的后果。
具體有哪些保養(yǎng)內(nèi)容呢？汽車保養(yǎng)內(nèi)容之一,定期清理汽車的污垢隨著汽車使用時(shí)間的增加,灰塵、油污等堆積越來越多,如果不及時(shí)清理,長(zhǎng)期堆積就會(huì)對(duì)車輛造成腐蝕,甚至導(dǎo)致配件不能運(yùn)行。車輛表面的污垢處理比較容易,車主只要將車輛送到洗車點(diǎn)進(jìn)行清洗,也可以自己用洗車液進(jìn)行清洗。車輛內(nèi)部的油污和灰塵,清理起來比較麻煩,車主必須將車輛送到保養(yǎng)店,請(qǐng)專門的車輛維修師傅幫忙。
只要定期清理車輛污垢,車輛的性能就有保證,車輛的外觀就會(huì)長(zhǎng)時(shí)間保持新穎。汽車保養(yǎng)內(nèi)容之二,定期跟換機(jī)油以及濾油器汽車開了很長(zhǎng)時(shí)間之后,汽車內(nèi)部的機(jī)油就會(huì)被污染,如果這個(gè)時(shí)候不及時(shí)更換機(jī)油,車輛的性能就會(huì)受到影響。在車輛質(zhì)保期內(nèi),車主可以將車輛送到4S店進(jìn)行保養(yǎng),如果車輛過了質(zhì)保期,車主依然可以在4S店保養(yǎng),也可以在其他汽車保養(yǎng)公司進(jìn)行保養(yǎng)。需要注意的是,當(dāng)車輛行駛里程超過一定程度,就要及時(shí)更換濾油器,這樣才能保證車輛的正常行駛。
車主不光要及時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng),還需要為汽車選擇一個(gè)好車險(xiǎn),若選擇太平洋網(wǎng)上車險(xiǎn)為汽車投保,事故發(fā)生后車主即可享受萬(wàn)元以下,資料齊全,一天賠付的快速理賠。事故發(fā)生后,車主只要撥95511報(bào)案,定損員就會(huì)45分鐘內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查勘定損,車主準(zhǔn)備好資料后,即可坐等理賠款。
隨著汽車使用時(shí)間的增長(zhǎng)、行駛里程數(shù)的增加,車輛的保養(yǎng)頻率會(huì)越來越高,車主只有掌握了汽車保養(yǎng)內(nèi)容,才能及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),才能延長(zhǎng)汽車的壽命。
買雇主責(zé)任險(xiǎn)，主要為了轉(zhuǎn)移自身的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楣椭髫?zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任，雇主只有對(duì)雇員履行了賠償義務(wù)后，保險(xiǎn)人才對(duì)雇主賠償。那么，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括哪些?
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍如下：
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用以及賠償金的給付。其中，死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限;傷殘賠償金按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書。同時(shí)，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力而遭受的誤工損失。此外，無(wú)論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。
總的來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)指的是被保險(xiǎn)人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如果因?yàn)橐馔饣蚧忌下殬I(yè)性疾病而致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并由保險(xiǎn)人進(jìn)行賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
如今人們?cè)跍仫枂栴}不用擔(dān)心的情況之下，越來越多的開始關(guān)注生活質(zhì)量的提升，身體健康就是他們?nèi)缃穹浅？粗氐?。為了保障自身的健康，他們抽出時(shí)間鍛煉身體，購(gòu)買一些保健產(chǎn)品，甚至是購(gòu)買健康保險(xiǎn)等等。那么健康保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容呢？我們一起來了解一下。
1、免賠條款。該條款是健康保險(xiǎn)合同中常見的條款，也是健康保險(xiǎn)合同區(qū)別于其他壽險(xiǎn)合同的重要特征之一。該條款的基本內(nèi)容是，約定的保險(xiǎn)事故發(fā)生后，在保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)金之前，被保險(xiǎn)人必須支付一部分醫(yī)療費(fèi)用，即保險(xiǎn)人只負(fù)責(zé)賠償醫(yī)療費(fèi)用超過免賠額的部分。
2、給付限額條款。該條款針對(duì)被保險(xiǎn)人的醫(yī)療費(fèi)用規(guī)定了費(fèi)用或服務(wù)量的最高限額。限額以內(nèi)由保險(xiǎn)人承擔(dān)，限額以外的部分需要由被保險(xiǎn)人自己承擔(dān)。
3、等待期條款，又名觀察期條款。健康保險(xiǎn)合同基本上都設(shè)定了這項(xiàng)條款，旨在減少被保險(xiǎn)人的逆選擇，控制道德風(fēng)險(xiǎn)。該條款規(guī)定，在保險(xiǎn)單生效后的一段時(shí)間內(nèi)，如果被保險(xiǎn)人因疾病而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用支出或?qū)е率杖霚p少，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償。通常來說，一年短期健康險(xiǎn)的等待期為31天，長(zhǎng)期健康險(xiǎn)的等待期為90天到180天。
4、比例給付條款，又叫共保條款。它規(guī)定，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用中超過免賠額部分的，采用保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人共同分?jǐn)偟谋壤r償辦法。一般而言，被保險(xiǎn)人自己需要承擔(dān)的自付比例一般為20%到30%，其余部分由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。這樣的規(guī)定，是為了控制被保險(xiǎn)人在接受治療時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用總額。
5、受益人條款。既然購(gòu)買了保險(xiǎn)，那么保險(xiǎn)受益人就是主要的保險(xiǎn)主體之一。該條款規(guī)定，健康保險(xiǎn)合同的受益人是被保險(xiǎn)人本人。如果被保險(xiǎn)人死亡，保險(xiǎn)金將作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由其合法繼承人繼承，這與人壽保險(xiǎn)的其他保險(xiǎn)不同。
勞動(dòng)者的權(quán)益一直是我們想要保護(hù)的，那么為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，避免用人單位肆意剝削勞動(dòng)者，法律規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資是否包括社會(huì)保障？請(qǐng)閱讀以下內(nèi)容了解詳細(xì)信息。
＜P＞一、最低工資是否包括社會(huì)保障所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位為勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)從事正常工作所必須支付的最低報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地把它看成是企業(yè)的分配制度，更不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成幾個(gè)部分，用一部分來計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點(diǎn)工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。
二、最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生。
綜上所述，職工為單位提供正常工作后，單位應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的工資，同時(shí)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不含社會(huì)保障費(fèi)用、加班費(fèi)等。
想要了解更多關(guān)于上海社會(huì)保險(xiǎn)都包括哪些項(xiàng)目的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
了解到：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
一、社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人0.5%
4、生育保險(xiǎn)：個(gè)人0%
5、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人0%
6、住房公積金：7%
所以，五險(xiǎn)一金個(gè)人最低繳費(fèi)為682.85元。其中五險(xiǎn)個(gè)人最低繳費(fèi)為409.71元，一金個(gè)人最低繳費(fèi)為3902*7%=273.14元。
二、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)保險(xiǎn)制度。
國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。
3、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。
三、上海五險(xiǎn)一金計(jì)算方法
上海五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
最新版社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法有哪些內(nèi)容?下面由小編為您介紹：
第一章總則
第一條為了維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
(一)參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息;
(二)參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息;
(三)參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息;
(四)參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息;
(五)其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，提供與社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。
人力資源社會(huì)保障信息化綜合管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱信息機(jī)構(gòu))對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。
人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理實(shí)施監(jiān)督。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄遵循及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、安全、保密原則，任何單位和個(gè)人不得用于商業(yè)交易或者營(yíng)利活動(dòng)，也不得違法向他人泄露。
第二章采集和審核
第五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制等部門通報(bào)的情況進(jìn)行核對(duì)。
與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝配置機(jī)構(gòu)、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)等(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu))和參保人員及其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行核查。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時(shí)采集社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息。
通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)采集社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全措施。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)辦前臺(tái)完成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄中繳費(fèi)數(shù)額、待遇標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)年限等待遇計(jì)發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)對(duì)原始采集數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算處理后生成。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責(zé)，并在社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中進(jìn)行崗位權(quán)限設(shè)置。
第三章保管和維護(hù)
第八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和信息機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄保管的場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
第九條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當(dāng)符合以下要求：
(一)建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理辦法;
(二)定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
(三)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期備份，備份介質(zhì)異地存放;
(四)保管的軟硬件環(huán)境、存儲(chǔ)載體等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。
第十條參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作;原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
第十一條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排專門工作人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和日常維護(hù)，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補(bǔ)充。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得委托其他單位或者個(gè)人單獨(dú)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)工作。其他單位或者個(gè)人協(xié)助維護(hù)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議。
第十二條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)的時(shí)間、內(nèi)容、維護(hù)原因、處理方法和責(zé)任人等進(jìn)行登記。
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息的采集、保管和維護(hù)等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當(dāng)存檔備查。
有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的更多信息，請(qǐng)參見下面的介紹。
一、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。通常是三保一金：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。常見的所謂社會(huì)保障：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
二、社會(huì)保障基本醫(yī)療保險(xiǎn)
1、保護(hù)范圍：普通病門診、住院、門診專項(xiàng)。門診具體項(xiàng)目是指在門診部透析治療重癥尿毒癥，惡性腫瘤在門診進(jìn)行的透析治療，腎臟移植手術(shù)后在門診進(jìn)行的抗排異治療，在二、三級(jí)醫(yī)院急診留院觀察進(jìn)行的治療，在一級(jí)醫(yī)院或基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)的家庭病床進(jìn)行的治療。
2、重大疾病補(bǔ)助規(guī)定：
A.社保沒有重疾范圍，按實(shí)際花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用來劃分重疾和普通疾病。
B.劃分標(biāo)準(zhǔn)即重疾起付線為：上年度本市職工年平均工資的4倍，以目前水平計(jì)約15萬(wàn)元，即住院醫(yī)療費(fèi)用超過了15萬(wàn)，則列入重疾社保保障范圍。
C.15萬(wàn)以內(nèi)的花費(fèi)按普通醫(yī)療的規(guī)定報(bào)銷。15萬(wàn)以上再花費(fèi)10萬(wàn)，則此10萬(wàn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷90%，自付10%。25萬(wàn)以上再花費(fèi)5萬(wàn)，則此5萬(wàn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷95%，自付5%。重疾社保保障額度封頂線為15萬(wàn)。
3、門診特定項(xiàng)目報(bào)銷規(guī)定：第一、二、三項(xiàng)，按終身累計(jì)起付標(biāo)準(zhǔn)為1000元;第四項(xiàng)，按每保險(xiǎn)年度累計(jì)起付標(biāo)準(zhǔn)為2000元;其他項(xiàng)目的起付線為上年度本市職工年平均工資的10%(退休為7%);超出起付線的門診費(fèi)用報(bào)銷，同上述普通住院報(bào)銷的規(guī)定。
4、免賠責(zé)任：自殺、自殘行為;斗毆、酗酒、吸毒及違法亂紀(jì)所致;交通事故、意外事故、醫(yī)療事故等明確他方責(zé)任的;工傷及生育;未經(jīng)批準(zhǔn)在非約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在非約定藥店購(gòu)買;在國(guó)外或香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)進(jìn)行治療;按有關(guān)規(guī)定不予支付的其他情形。
建議：門診特指門診重癥尿毒癥透析治療、門診惡性腫瘤透析治療、腎移植后門診抗排斥治療、二、三級(jí)醫(yī)院急診觀察治療、家庭病床治療，在一級(jí)醫(yī)院或者基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立。
從廣州市地稅局獲悉，今年廣州將建立社保費(fèi)欠費(fèi)人分類管理制度，通過對(duì)重點(diǎn)欠費(fèi)人進(jìn)行監(jiān)控等措施，逐步清理企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為此，市地稅局將按照國(guó)家稅務(wù)總局近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)管理和清繳工作的通知》的要求，于近期開展對(duì)企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)清繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)。
欠費(fèi)人分三類型建檔
據(jù)悉，根據(jù)通知要求，繳費(fèi)人超過行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的繳費(fèi)期限，或者繳費(fèi)人超過主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依照行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的繳費(fèi)期限(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)期限)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)款，應(yīng)作為欠費(fèi)進(jìn)行管理和清繳。具體包括三種情況：第一是辦理繳費(fèi)申報(bào)后，繳費(fèi)人未在繳費(fèi)期限內(nèi)繳納的費(fèi)款;第二主管稅務(wù)機(jī)關(guān)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施檢查，已查定繳費(fèi)人的應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)款，繳費(fèi)人未在檢查機(jī)關(guān)規(guī)定的應(yīng)繳費(fèi)款繳費(fèi)期限內(nèi)繳納的應(yīng)繳費(fèi)款;還有就是繳費(fèi)人其他情形下未在繳費(fèi)期限內(nèi)繳納的費(fèi)款。
據(jù)介紹，市地稅局將對(duì)社保費(fèi)征管系統(tǒng)中繳費(fèi)人的登記資料進(jìn)行清理，建立社保費(fèi)欠費(fèi)人分類管理制度。根據(jù)欠費(fèi)人的實(shí)際繳費(fèi)能力，還將欠費(fèi)人分為無(wú)繳費(fèi)能力、有繳費(fèi)能力和有部分繳費(fèi)能力三種類型，對(duì)欠費(fèi)人實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
欠費(fèi)超300萬(wàn)是重點(diǎn)欠費(fèi)人
據(jù)地稅部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年還將建立重點(diǎn)欠費(fèi)人管理制度，突出對(duì)重點(diǎn)欠費(fèi)人的管理。欠費(fèi)300萬(wàn)元以上的社保費(fèi)欠費(fèi)戶，將被稅務(wù)機(jī)關(guān)作為重點(diǎn)欠費(fèi)人，稅務(wù)機(jī)關(guān)除了將重點(diǎn)欠費(fèi)人納入重點(diǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)日常監(jiān)管外，還實(shí)行跟蹤管理，定期追欠，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)欠費(fèi)人的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。對(duì)累計(jì)欠費(fèi)1000萬(wàn)元以上的重點(diǎn)欠費(fèi)人，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)還將按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，公告重點(diǎn)欠費(fèi)人名單和欠費(fèi)情況。
社保費(fèi)逾期滯納金每日2%
據(jù)介紹，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)出《責(zé)令限期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書》責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳社保費(fèi)外，從應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所屬月份的次月1日起，按日加收費(fèi)款千分之二的滯納金。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。如因社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或銀行等部門造成繳費(fèi)單位無(wú)法如期繳交當(dāng)期社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將追繳其欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不加收滯納金。
市地稅局還表示，逾期繳納社保費(fèi)加收滯納金，旨在進(jìn)一步依法規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收管理，強(qiáng)化征繳力度，增強(qiáng)繳費(fèi)單位和個(gè)人依法繳費(fèi)的意識(shí)，有效遏止欠費(fèi)行為，維護(hù)參保人的合法權(quán)益。
三種類型的欠費(fèi)人標(biāo)準(zhǔn)確定：
(一)無(wú)繳費(fèi)能力的欠費(fèi)人，是指具有下列情形之一的欠費(fèi)人：
1.已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算程序的;
2.工商登記或者稅務(wù)登記已按規(guī)定注銷，且已連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)，并無(wú)法找到其地址、無(wú)法聯(lián)系的。
(二)有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)人，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常或者基本正常，能夠或者基本能夠正常足額發(fā)放在職職工工資的欠費(fèi)人。
(三)有部分繳費(fèi)能力，是指具有下列情形之一的欠費(fèi)人：
1.已正式公告破產(chǎn)、撤銷、解散并已進(jìn)入上述程序的;
2.企業(yè)改組改制后仍存續(xù)，但其主要資產(chǎn)已分離出去，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者經(jīng)營(yíng)困難的;
3.經(jīng)營(yíng)困難，連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入6個(gè)月以上，且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的;
4.其他既不符合無(wú)繳費(fèi)能力標(biāo)準(zhǔn)，也不符合有繳費(fèi)能力標(biāo)準(zhǔn)的欠費(fèi)人。