延遲退休 你準(zhǔn)備好了嗎？

來源：中國太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)官網(wǎng)

2024年7月18日，黨的第二十屆三中全會正式通過《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》。這份文件中提到了一條關(guān)系到我們所有人退休養(yǎng)老生活的安排，那就是：明確按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

我國延遲退休政策推行，尚無具體時(shí)間表            

GRADUALLY RAISE RETIREMENT AGE

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實(shí)際上，這已經(jīng)不是我們第一次聽說“延遲退休”這一說法了。早在2013年11月，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》就已經(jīng)提出了“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。2016年7月人社部印發(fā)的“十三五”規(guī)劃綱要中也提到了延遲退休，當(dāng)時(shí)計(jì)劃在2017年向社會正式公布漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的具體方案，并于2021年正式實(shí)施。


               

然而，到了2024年，這么多年過去了，除了一些試點(diǎn)城市外，延遲退休的具體細(xì)節(jié)卻始終十分“隱蔽”。延遲退休似乎也已經(jīng)成了一種“不著急”的政策。但是，延遲退休是否真的“不著急”？

新加坡推行延遲退休的情況與經(jīng)驗(yàn)借鑒            

EXPERIENCE OF SINGAPORE

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或許我們可以從新加坡推行推行延遲退休的情況，來重新審視一下我們國家延遲退休政策的緊急程度。為什么拿新加坡做比較呢？從數(shù)據(jù)上看，2022年新加坡65周歲及以上人口占比為15.1%，和我國2023年15.4%的水平相當(dāng)，兩個(gè)國家均已邁入了深度老齡化社會（一國或地區(qū)65歲以上老齡人口占比超過14%即進(jìn)入深度老齡化社會）。然而，與中國相比，新加坡的延遲退休似乎已經(jīng)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”了。2019年，新加坡政府發(fā)布了延遲退休“三步走”計(jì)劃：第一步，2022年將退休年齡延遲至63歲，2026年延遲至64歲，并在2030年延遲退休至65歲?？梢哉f，新加坡的延遲退休計(jì)劃既明確，也有節(jié)奏，可預(yù)見性強(qiáng)。


               

而相較于同為深度老齡化的我國，延遲退休卻未有太多進(jìn)展，這不免會讓我們猜測：是不是因?yàn)槲覀兊纳绫Ｖ贫日娴谋刃录悠掠刑鄡?yōu)勢，所以我們根本不著急延遲退休呢？如果我們細(xì)細(xì)研究新加坡的“社?！薄醒牍e金制度（Central Provident Fund，簡稱CPF），就會發(fā)現(xiàn)這一猜測可能并不正確。

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與我國的社保一樣，新加坡的CPF是每個(gè)新加坡公民在工作后必須強(qiáng)制參與的制度，繳費(fèi)模式與我們的五險(xiǎn)一金也十分類似，同樣由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例分別為工資的17%和20%，繳納金額全部計(jì)入個(gè)人賬戶。新加坡在繳納具體細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)十分人性化，當(dāng)員工年齡超過55歲之后，企業(yè)和職工的繳費(fèi)比例都會相應(yīng)調(diào)低以減輕繳費(fèi)壓力，直至退休。員工退休后，37%的公積金會被分流到三個(gè)賬戶中，包括：23%進(jìn)入普通賬戶（Ordinary Account），主要用于支付買房的首付以及每個(gè)月的月供；6%進(jìn)入特別賬戶（Special Account），主要用于退休后的養(yǎng)老金發(fā)放；剩下的8%則進(jìn)入醫(yī)療保健賬戶（Medisave Account）， 主要用于住院開支和購買指定的醫(yī)療保險(xiǎn)。


               

此外，當(dāng)參與人年滿55周歲時(shí)，公積金制度還會為其設(shè)立第四個(gè)賬戶：退休賬戶（Retirement Account），普通賬戶和特別賬戶的錢會自動(dòng)轉(zhuǎn)入這個(gè)賬戶，成為參與人的退休金。這時(shí)，參與人就已經(jīng)可以領(lǐng)取其中的部分養(yǎng)老金，剩余部分可以留給65歲以后按月領(lǐng)取退休金。如果參與人在65歲時(shí)退休賬戶的存款多于6萬新幣，則可以把賬戶中的退休金一次性轉(zhuǎn)化為一筆按月派發(fā)、持續(xù)終身的養(yǎng)老年金；而如果參與人在65歲時(shí)退休賬戶的存款不夠6萬新幣，則只能從賬戶中做有限的養(yǎng)老金領(lǐng)取，領(lǐng)完即止。

在筆者看來，新加坡中央公積金制度最大的優(yōu)勢在于：企業(yè)和職工的繳費(fèi)全部都計(jì)入個(gè)人賬戶，每個(gè)人的賬戶中有多少錢會被算得清清楚楚，十分有助于參與人根據(jù)自己的實(shí)際情況做好養(yǎng)老保障規(guī)劃。

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退休時(shí)能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，你知道嗎            

PENSION SYSTEM

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現(xiàn)階段中國養(yǎng)老金制度仍然存在一個(gè)待解決的關(guān)鍵問題，即職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及企業(yè)繳費(fèi)都是進(jìn)統(tǒng)籌賬戶的，而在我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，也有一大部分要從統(tǒng)籌賬戶中發(fā)放，這就導(dǎo)致了我們完全無法預(yù)計(jì)20年、30年后到退休時(shí)究竟能從社保中領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。


                   

不得不說，這種不確定性深深困擾著國人。根據(jù)人社部每年發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，自2014年開始我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳收入就已經(jīng)無法覆蓋基金支出了，且后續(xù)依舊“入不敷出”。因此，必須依靠財(cái)政補(bǔ)貼才能勉強(qiáng)維持“當(dāng)年結(jié)余為正”。


                   

加上我們當(dāng)前還處在一個(gè)人口加劇老齡化的時(shí)代，因此在現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)框架下，必然會在勞動(dòng)人口持續(xù)減少、退休人口持續(xù)增加的環(huán)境中失去平衡。所以說，延遲退休的實(shí)施對我國而言是勢在必行的，甚至已經(jīng)迫在眉睫。今年，在黨的二十屆三中全會上，“延遲退休”又一次被提及了，中央首次將“自愿、彈性”列為延遲法定退休年齡的基本原則。這一措辭和改革方式的調(diào)整，疊加延遲退休方案的遲遲不推出，不免會讓人猜想：或許國家并非真的不著急，而是延遲退休政策在我國的推進(jìn)遇到了不小的阻力。

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畢竟，作為一項(xiàng)關(guān)乎于所有人民生的重要決策，如果在經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不佳、民眾抱怨聲較大的時(shí)期去推行，勢必會引發(fā)很多負(fù)面的討論。尤其是在一條已經(jīng)被證實(shí)是來路不明的謠言稱“90后無論男女都65歲后退休”消息被大家瘋傳之后，“延遲退休”更是迅速?zèng)_上熱搜。畢竟，如果讓所有男生延遲退休5年、讓所有女生都延遲退休10年，多數(shù)人是不會愿意的。在目前的經(jīng)濟(jì)狀況下，很多中小企業(yè)已經(jīng)夠難的了，想要大幅提高企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，也幾乎不現(xiàn)實(shí)。于是，想要確保社保的可持續(xù)性，延遲退休是唯一的出路。

漸進(jìn)式延遲退休，你準(zhǔn)備好了嗎            

READY TO DELAY YOUR RETIREMENT

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當(dāng)然，從政策層面說回到個(gè)人層面，我們每個(gè)人在面對現(xiàn)實(shí)的同時(shí)也想要找到針對我們個(gè)人的“最優(yōu)解”。換個(gè)角度想，能夠決定自己在什么時(shí)候退休的，真的是延遲退休制度嗎？難道不應(yīng)該是看我們自己在什么時(shí)候做好了退休準(zhǔn)備、自己是否有給退休后的余生備足養(yǎng)老金嗎？假如我很能賺錢，我在40歲的時(shí)候就已經(jīng)財(cái)富自由了，那么我完全可以選擇在40歲就進(jìn)入退休狀態(tài)。但假如我是個(gè)月光族，平時(shí)一分錢的工資都攢不下來，那么哪怕是到了退休的年齡，我也仍舊要繼續(xù)去工作，因?yàn)橐坏┱娴臎]了收入、手停口停，那么肯定是很難存活的。


                   

筆者認(rèn)為，黨的二十屆三中全會之所以把”自愿、彈性“這兩個(gè)原則加入延遲退休，就是想告訴大家，其實(shí)什么時(shí)候退休、退休之后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，并不取決于國家，而是取決于我們自己。社保養(yǎng)老金就像個(gè)“大鍋飯”，你在里面付出多、貢獻(xiàn)多、勞動(dòng)時(shí)間長，那么你在退休的時(shí)候就可以多領(lǐng)一點(diǎn)；而如果你付出少、貢獻(xiàn)少，那么退休時(shí)候能夠領(lǐng)到的社保養(yǎng)老金，就是微乎其微的。這樣安排既公平合理，還可以讓大家理解養(yǎng)老儲備的本質(zhì)，那就是——只有自己可以為自己負(fù)責(zé)。


                   

當(dāng)然，從整體角度看，筆者也希望政府能盡快公布延遲退休的具體方案。在規(guī)則明晰的前提下，老百姓都能提前做好人生規(guī)劃。同時(shí)筆者也建議，不論“延遲退休”究竟何時(shí)到來，不管法定退休年齡推遲到多少歲，普通人都要把養(yǎng)老儲備這件事情當(dāng)做自己未來的頭等大事去準(zhǔn)備。預(yù)則立，在人生上半場做好養(yǎng)老保障資金的安排，如購買養(yǎng)老金或養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都是很好的選擇，只有這樣才能把退休養(yǎng)老這件事的主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中。

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該文章已刊登在《中國商業(yè)保險(xiǎn)》2024年第1期，總第141期                  

作者：牟劍群                            

“精算視覺”主筆

金融與精算學(xué)碩士

北美準(zhǔn)精算師(ASA)

特許企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析師(CERA)