工傷可以刷醫(yī)?？▎?？日常工作中難免意外工傷，很多人不清楚工傷是否可以刷自己的醫(yī)?？ǎ抗豢梢运⑨t(yī)?？?。工傷的醫(yī)療費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，不屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍。具體來說，以下幾點(diǎn)需要明確：
醫(yī)療費(fèi)用支付規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，而不是通過醫(yī)?？ㄟM(jìn)行報(bào)銷。這意味著，工傷員工在就醫(yī)時，不應(yīng)使用醫(yī)?？▉碇Ц顿M(fèi)用。
墊付與報(bào)銷：工傷醫(yī)療費(fèi)用可以由用人單位先行墊付，后續(xù)再從工傷保險(xiǎn)基金中進(jìn)行報(bào)銷。這是一種保障員工及時就醫(yī)的
臨時措施，確保員工不會因費(fèi)用問題而耽誤治療。
就醫(yī)告知：參保職工在就醫(yī)時，應(yīng)第一時間主動告知就診醫(yī)院，是否屬于因工受傷就診。如果屬于工傷保險(xiǎn)保障的范疇，就不允許使用醫(yī)?；鹬Ц?。
騙保風(fēng)險(xiǎn)：如果在工傷就醫(yī)時用了醫(yī)?？?，可能會因涉嫌騙保而甚至認(rèn)定不了工傷。因此，個人自行先墊付醫(yī)療費(fèi)的，也應(yīng)注意不可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)基金（包括社會保障卡醫(yī)保個人賬戶）支付。
此外，還需要注意的是，在治療工傷時，如果同時治療非工傷引發(fā)的疾病，工傷基金是不予報(bào)銷的。同時，在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，治療非急救的醫(yī)療費(fèi)，工傷基金也是不予報(bào)銷的。綜上所述，工傷員工在就醫(yī)時應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，避免使用醫(yī)?？ɑ蚱渌t(yī)療保險(xiǎn)基金支付，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。
醫(yī)保卡是可以對專門的醫(yī)療情況進(jìn)行保險(xiǎn)一定費(fèi)用的特點(diǎn)用途的卡片，醫(yī)保卡一般每月都會有一定的金額，但是也是用于特定用途的，一般只有在進(jìn)行醫(yī)療事項(xiàng)的時候才能報(bào)銷。下面是小編為大家整理的相關(guān)資料，希望對大家有所幫助。
一、工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同
1、針對的對象不同。
醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負(fù)比例；工傷保險(xiǎn)針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2、享受待遇的條件不同。
醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
3、享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。
醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，在治療期間按病假處理。而工傷保險(xiǎn)，因工傷發(fā)生的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付的就有9項(xiàng)：
(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
(3)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
(4)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
(5)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(6)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
(7)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)。由用人單位支付的有3項(xiàng)：治療期間，原工資福利待遇不變；
(8)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(9)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、可以認(rèn)定為工傷的情形
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業(yè)病的；
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
綜上所述，我們可以了解到醫(yī)保卡對我們的用處是非常大的，在進(jìn)行接受醫(yī)療期間一般可以按照一定的金額進(jìn)行補(bǔ)償，也就是在一定的條件下可以醫(yī)保報(bào)銷。