“五險(xiǎn)一金”對(duì)于我們每一個(gè)人來說都是非常重要的，它可以為我們提供一些基礎(chǔ)的保障，是我國最基本的社會(huì)保障制度，通過用人單位和職工共同繳費(fèi)的方式，保障職工在困難時(shí)期仍然享有最基本的生活保障。在不少一二線城市，“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)期限甚至與購房、購車、報(bào)名、結(jié)算等政策掛鉤。然而，一些用人單位和職工對(duì)“五險(xiǎn)一金”仍存在許多誤解，如“用人單位可以與職工協(xié)商不繳納社會(huì)保險(xiǎn)”等。事實(shí)上，“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)范圍早已寫入法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為亦是無效的。
那么五險(xiǎn)一金具體的內(nèi)容指的是什么呢？這個(gè)問題其實(shí)是大家比較熟悉的，“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；“一金”是指住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，職工累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，職工在患病時(shí)只需支付部分醫(yī)療費(fèi)用，其余費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。失業(yè)保險(xiǎn)方面，職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的，可以在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金。工傷保險(xiǎn)方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可以領(lǐng)取補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇。生育保險(xiǎn)方面，職工生育時(shí)可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用，并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼。
五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例因險(xiǎn)種和地區(qū)差異而有所不同，以下是一般情況下的繳納比例概述：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例：通常為8%，全部劃入個(gè)人帳戶。
公司繳納比例：根據(jù)不同地區(qū)和政策，一般在16%~20%之間，其中一部分劃入統(tǒng)籌基金，一部分可能劃入個(gè)人帳戶（具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ǎ?/P>
二、醫(yī)療保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例：一般為2%，部分地區(qū)可能還需額外繳納少量的大病保險(xiǎn)費(fèi)用（如3元）。
公司繳納比例：通常在8%~10%之間，具體比例依地區(qū)政策而定。
三、失業(yè)保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例：通常為1%。
公司繳納比例：根據(jù)地區(qū)和政策差異，一般在1.5%~2%之間。
四、工傷保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例：無需繳納。
公司繳納比例：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍確定，一般在0.2%~1.9%之間，具體比例由當(dāng)?shù)厣绫＞指鶕?jù)單位上一年度工傷申報(bào)情況來定。
五、生育保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例：無需繳納。
公司繳納比例：一般在0.5%~1%之間，具體比例依地區(qū)政策而定。
六、住房公積金
個(gè)人繳納比例：一般為5%~12%，具體比例由單位在法規(guī)范圍內(nèi)選擇。
公司繳納比例：與個(gè)人繳納比例相同，即單位也需繳納相應(yīng)比例的住房公積金。
注意事項(xiàng)
以上比例僅供參考，具體繳納比例需根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)定來確定。
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)通常以職工上一年度月平均工資為基準(zhǔn)，但不同地區(qū)可能有不同的最低和最高繳納基數(shù)限制。
并非所有企業(yè)都會(huì)為職工繳納住房公積金，住房公積金的繳納是自愿的，但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)是法定的，企業(yè)必須為員工繳納。 隨著政策的調(diào)整，五險(xiǎn)一金的繳納比例和基數(shù)也可能會(huì)有所變化，因此建議員工定期關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理部門發(fā)布的最新政策信息。房子一直以來都是中國人所重視的，有了房子就有了一個(gè)家，有了一個(gè)可以隨時(shí)安定下來的地方，而住房公積金制度就是我國提高職工生活水平的住房保障制度。作為我國政策性住房金融的主體，它不僅有助于促進(jìn)職工基本住房消費(fèi)，而且對(duì)保障房地產(chǎn)市場健康發(fā)展、支持保障性住房建設(shè)具有重要作用。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條關(guān)于“職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有”的規(guī)定，繳存住房公積金的職工，其單位每月將按相同比例和金額進(jìn)行匹配繳存，兩部分資金均屬職工個(gè)人所有。因此，與商業(yè)貸款相比，住房公積金具有單位和個(gè)人共同繳納、低息、免稅等互助性及福利性特征，而且在某些城市還有支付房租等作用。