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臨沂工傷保險待遇具體有哪些?工傷保險賠償標準有哪些條件?

臨沂工傷保險待遇有哪些?申請工傷保險待遇,應(yīng)向繳納工傷保險費的經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷認定決定、勞動能力鑒定結(jié)論和工傷保險待遇申請表。對符合條件的,經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到申請10個工作日內(nèi)落實待遇。

破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1-4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇,仍按原標準繼續(xù)發(fā)放。所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,從工傷保險基金中支付;未參保的,預(yù)留至當?shù)仄骄谕麎勖?其中,因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,預(yù)留至年滿18周歲),在資產(chǎn)清算中一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)。被鑒定為5-10級的,按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,所需資金在資產(chǎn)清算時一次性撥付。

工傷職工被鑒定為5-6級的,經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的全市上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工被鑒定為7-10級的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的全市上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月。

職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工因工死亡的,按全市上年度職工月平均工資的48個月至60個月的標準發(fā)給一次性工亡補助金。具體標準為:無供養(yǎng)親屬的48個月;有供養(yǎng)親屬的,供養(yǎng)1人52個月,供養(yǎng)2人56個月,供養(yǎng)3人以上的60個月。

用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工,在終止、解除勞動關(guān)系時或者辦理退休、退職手續(xù)前,應(yīng)進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的,應(yīng)辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù),并按本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。職工離休、退休和退職后被確診為職業(yè)病的,可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于工傷保險的內(nèi)容大概就是這樣的,希望上面的內(nèi)容對你有幫助。

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