炎炎夏日即將到來，很多地區(qū)開始進入高溫模式。不過，從6月開始，頂著高溫出門上班的“打工人”，工資卡上可能會額外多出一筆錢！

什么？你還不知道“高溫津貼”嗎？

趕緊來了解吧！

1、高溫津貼是什么？每個人都可以領(lǐng)嗎？

每個地區(qū)，高溫津貼的領(lǐng)取時間、金額會有所不同，一般來說是有6、7、8、9四個月。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

哪種情況下需要發(fā)放津貼呢？用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

那么勞動者按照用人單位的安排去進行了高溫作業(yè)，就應(yīng)當享有這份高溫津貼。

2、每個月能領(lǐng)多少錢？

目前高溫津貼有兩種發(fā)放方式。

一個是按月發(fā)放。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每月高溫津貼不低于300元，室內(nèi)的非高溫作業(yè)勞動者不低于200元。每個城市標準不同，具體參考當?shù)亍?/p>

還有一種是按照實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)發(fā)放。全年當中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。如果是非全日制用工，那么需要按照每人每小時不低于3元的標準。

具體能發(fā)多少，我們可以參考下面的表格：

3、單位可以不發(fā)高溫津貼嗎？

要注意的是，高溫津貼是工資的一部分，不是福利！是工資！不是可發(fā)可不發(fā)的錢！

有的單位在夏日的時候會給大家提供消暑的藥品和飲品，這些是不能替代高溫津貼的。

如果已經(jīng)符合了領(lǐng)取高溫津貼的標準，但單位仍然不發(fā)，可以尋求工會協(xié)助解決，也可以向人力社保舉報熱線12333投訴。

4、高溫下工作，萬一中暑了算工傷嗎？

如果是明確因為高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)導致中暑，診斷為職業(yè)病，可以享受工傷保險待遇。這種情況下，如果參加了工傷保險，醫(yī)療費用就由工傷保險報銷，如果沒有參加，那么企業(yè)應(yīng)當承擔起責任。

如果因為高溫天氣引起了中暑或其他疾病，但并沒有被診斷為職業(yè)病，工傷保險不予報銷，還有哪些保障可以幫忙？

能力范圍內(nèi)可以給自己配置一份醫(yī)療險，如果因此而發(fā)生了意外或者疾病，去就醫(yī)住院，符合條件的可以申請理賠，能減輕不少負擔。

天氣漸熱，大家要注意防暑哦！