退休后，企業(yè)職工能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金相關(guān)知識(shí)知之甚少，甚至不清楚自己到底能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，多數(shù)職工不知養(yǎng)老金是咋算出來的。
小編認(rèn)識(shí)的于先生說，這段時(shí)間一直在與幾名已經(jīng)退休的鄰居聊養(yǎng)老金的話題。于先生發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)工齡差不多的鄰居在養(yǎng)老金上卻差了三四百元。不僅如此，養(yǎng)老金是如何算出來的，也沒有幾個(gè)人說得清楚。
事實(shí)上，像于先生這樣存在疑慮的市民不在少數(shù)，他們要么對養(yǎng)老金相關(guān)問題一知半解，要么懶得去梳理。隨機(jī)調(diào)查了10名市民發(fā)現(xiàn)，他們中多數(shù)表示對養(yǎng)老金的計(jì)算方式不了解，也不是很關(guān)心。在某企業(yè)工作的小連表示，她工作了4年多，從來沒有關(guān)心過單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是多少，也沒有想過要去了解養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)?！拔覍︷B(yǎng)老金沒有什么具體的概念，反正每個(gè)月都是單位統(tǒng)一在工資上扣錢，到退休時(shí)按月領(lǐng)養(yǎng)老金就是了。”小連說。
不僅年輕人不關(guān)心、不了解，就連退休的老職工也表示不了解具體的情況?！巴诵萸埃掖蚵犨^，但是計(jì)算方式挺麻煩的，有點(diǎn)繞，也沒仔細(xì)聽。后來一想，大家伙的計(jì)算方式都是一樣的，該發(fā)多少肯定有標(biāo)準(zhǔn)的，所以，我也就懶得操心了?！笔忻駥O老太表示。
職工養(yǎng)老金由4部分組成，主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金等組成，那么職工基本養(yǎng)老金究竟是怎樣計(jì)算出來的呢?
“總體來說，職工養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和地方補(bǔ)貼等4部分組成的，也就是說，這4項(xiàng)的總和就是退休職工每個(gè)月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金金額了?！笔猩绫７?wù)中心相關(guān)工作人員表示，要弄清楚養(yǎng)老金的計(jì)算方式，首先要了解3個(gè)概念，一是平均指數(shù)，二是指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，三是繳費(fèi)年限。平均指數(shù)是職工每年的繳費(fèi)工資除以全省上年在崗職工平均工資的平均數(shù);指數(shù)化平均工資是職工退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù)，得數(shù)即為指數(shù)化平均工資;繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。
按照相關(guān)規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。具體公式為：(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。每個(gè)人從建立個(gè)人賬戶那天開始就按比例計(jì)入個(gè)人賬戶，登錄威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查到“累計(jì)個(gè)人記賬額”即是。計(jì)發(fā)月數(shù)，由國家按年齡設(shè)定。
過渡性養(yǎng)老金是按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。公式為：指數(shù)化工資×建賬前累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%。
最后一項(xiàng)是地方補(bǔ)貼，共為31元。
“這里需要說明的是，按照當(dāng)?shù)亟⒌膫€(gè)人賬戶的時(shí)間，建賬前參保繳費(fèi)的人員退休后的月養(yǎng)老金就是以上4項(xiàng)之和，而建賬后參保繳費(fèi)的人員則沒有過渡性養(yǎng)老金。”該工作人員補(bǔ)充說。