養(yǎng)老保險對于企業(yè)職工來說是很重要的一點，但是我們需要對企業(yè)職工的養(yǎng)老保險基金有更多的認(rèn)識。在相關(guān)的特點上需要大家有清楚的了解，那么具體的特點有哪些呢?這需要大家了解清楚。下面小編整理了相關(guān)內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的特點
(1)社會性。養(yǎng)老保險作為一種促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的社會政策，以全體社會成員為對象，在基金的籌集、給付及基金資產(chǎn)的營運上具有強(qiáng)烈的社會性，無論是管理的過程和具體環(huán)節(jié)均體現(xiàn)了社會或政府行為。
(2)儲蓄性。社會養(yǎng)老保險基金相當(dāng)一部分是通過個人賬戶預(yù)籌的，特別是積累基金，主要是通過個人賬戶進(jìn)行預(yù)籌，儲蓄起來以備將來支付養(yǎng)老金的資金。
(3)互助性。社會養(yǎng)老保險基金的籌集和給付實行一定程度的社會統(tǒng)籌，以實現(xiàn)社會互助，減輕勞動者的養(yǎng)老風(fēng)險。主要表現(xiàn)為:①基金籌措由國家、雇主和個人三方負(fù)擔(dān)，并從中劃出部分作為社會統(tǒng)籌基金;②基金營運收益，全部并入基金并免征稅費，歸全體投保人共有，而并不按個人繳費多少分享;③除個人繳費儲蓄部分，在投保人死亡情況下，其個人賬戶的儲存額或未領(lǐng)取完的部分，歸入社會統(tǒng)籌基金。
什么是養(yǎng)老保險基金
養(yǎng)老保險基金亦稱為退休基金,是各國養(yǎng)老保險制度的主要實現(xiàn)手段,即雇員在工作一定年限后退休自雇主所獲得之給付,可以是一次或定期終身給付。
大家看完本文的內(nèi)容之后對于這個問題都清楚了吧，從三個方面來進(jìn)行相關(guān)的了解才能對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金有更多的認(rèn)識。其次是對于養(yǎng)老保險基金的含義，也需要企業(yè)職工有清楚的了解。