吳某于1986年5月參加工作，該單位還為他支付了失業(yè)保險費。2003年9月，他因企業(yè)重組而失業(yè)。失業(yè)保險機構批準了他24個月的失業(yè)保險金。2003年10月他開始失業(yè)登記領取失業(yè)保險金。2004年9月，因他被某單位招聘，失業(yè)保險經辦機構停發(fā)了其剩余12個月的失業(yè)保險金。新的用工單位繼續(xù)為其繳納失業(yè)保險金2年多后本人因故辭職，再次失業(yè)，并要求享受失業(yè)保險金。
作者認為，吳某可以繼續(xù)領取失業(yè)保險金12個月，如果他沒有再就業(yè)，他本應領取但尚未領取的。有兩個原因：
第一，吳的第二次失業(yè)是由于他打算中斷就業(yè)，所以第二次失業(yè)支付期不能發(fā)放失業(yè)保險，但應保留支付期，重新就業(yè)后將重新計算失業(yè)率。
第二，吳的第二個中斷就業(yè)的意圖并不影響他申請失業(yè)保險金，因為他以前的失業(yè)是因為他不想這樣做而被中斷的，而失業(yè)保險金由于他以前的失業(yè)而尚未領取。只要本人處于失業(yè)狀態(tài)，就可以繼續(xù)申領前次失業(yè)應領取而尚未領取失業(yè)保險金。