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養(yǎng)老報(bào)銷(xiāo)能領(lǐng)多少錢(qián),養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)價(jià)錢(qián)

絕大多數(shù)工人現(xiàn)在都有勞動(dòng)合同,他們中的大多數(shù)都有勞動(dòng)合同,這使得他們更難理解退休后能得到多少。這篇文章的目的是讓一些人知道,在他們年輕的時(shí)候,他們會(huì)后悔自己的老年。

事實(shí)上,我畢業(yè)的頭兩三年并不清楚。當(dāng)然,我沒(méi)有耽誤努力學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)間。像普通人一樣,我沒(méi)有這種意識(shí)。后來(lái),當(dāng)我接觸到商業(yè)保險(xiǎn)時(shí),我一次又一次地看它,基本上理解了當(dāng)時(shí)的規(guī)則:

根據(jù)個(gè)人去年的月平均工資,個(gè)人繳費(fèi)的8%和單位繳費(fèi)的22%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,其中個(gè)人繳費(fèi)的3%和單位繳費(fèi)的22%。

這部分永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有,另外單位繳納的部分,列為社會(huì)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。到退休后拿多少錢(qián)呢?繳滿15年的,養(yǎng)老金分為兩部分,一部分是個(gè)人賬戶部分的1/120,相當(dāng)于分10年拿完,當(dāng)然并不是說(shuō)10年后就沒(méi)有了,一直到去逝。第二部分是當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%。

假設(shè)目前有一個(gè)小白領(lǐng),月薪4000,則每月個(gè)人加單位,為其個(gè)人賬戶繳納了440元的錢(qián),一年就是5280元。假設(shè)工資每年增長(zhǎng)5%,一共繳納了25年,則個(gè)人賬戶一共有251998元,則養(yǎng)老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社會(huì)平均工資是1500元,每年增長(zhǎng)5%,則25年后的社會(huì)平均工資是5079元,則20%的另一部分養(yǎng)老金是1016元。合計(jì)養(yǎng)老金3115元。

是不是挺多的?但不要忘了通貨膨脹,我們假如物價(jià)每年上漲3%,即相當(dāng)于現(xiàn)金每年貶值3%,則25年后的這些退休金相當(dāng)于現(xiàn)在1488元。其實(shí)也不少了。雖然只相當(dāng)于目前月薪4000的37.2%。這個(gè)3%不是隨便講講的,100年來(lái)美國(guó)的CPI就是平均3%。

但是,前兩年,中國(guó)養(yǎng)老金的規(guī)則發(fā)生了重大的變化:

1、單位繳納的部分全部歸統(tǒng)籌賬戶,3%不再歸個(gè)人賬戶。

2、養(yǎng)老金的一部分,不再是一概為當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%,而是根據(jù)繳納的年限,如果繳了15年,就是15%,如果繳了30年,就是30%。

還是以上面的例子來(lái)算,就是5079×25%=1270

3、養(yǎng)老金的另一部分,不再是個(gè)人賬戶的1/120,而是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命。假如當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命是80歲,而退休時(shí)是60歲,相差20年,則養(yǎng)老金的一部就是個(gè)人賬戶金額/﹙80-60﹚×12。

以上例來(lái)算,假如60歲退休,當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命80年,就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。

合計(jì)2033,以年貶值3%,25年后的養(yǎng)老金相當(dāng)于目前998元,普遍高于各地最低工資啊。這只相當(dāng)于目前4000月收入的25%不到。

所以這次的養(yǎng)老金制度,對(duì)高收入者特別不利。因?yàn)榻y(tǒng)籌部分,不論交的錢(qián)多少,是相同的。

那如果繳納養(yǎng)老金時(shí)間不到15年呢?那就滾你的臭鴨蛋吧,一分錢(qián)都沒(méi)有。這其實(shí)已經(jīng)在為城市掠奪外地打工者的一種手段,因?yàn)楦鞯夭荒芙y(tǒng)一繳領(lǐng)養(yǎng)老金。

個(gè)人只能帶走自己個(gè)人賬戶的錢(qián),有哪個(gè)省愿意接收這點(diǎn)小錢(qián),拿出自己省份的統(tǒng)籌金給外地帶工回來(lái)養(yǎng)老的人發(fā)養(yǎng)老金?這不是做夢(mèng)嗎?

所以我建議,如果你不能確認(rèn)你在那個(gè)城市工作了15年以上,你最好不要支付你的養(yǎng)老金,你自己的8%不支付,也許公司愿意與你分享,例如,每月22%的減薪負(fù)擔(dān)的10%。

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