最近這些年，國(guó)家社保進(jìn)行了一系列的改革。其實(shí)中社保從2019年開始，就由稅務(wù)部門開始征收這個(gè)社保了，所以說(shuō)，這樣一來(lái)的話那么實(shí)際上，很多沒(méi)有為員工購(gòu)買社保的企業(yè)，就要嚴(yán)格的按照員工的一個(gè)用工數(shù)量，為員工購(gòu)買社保的相關(guān)費(fèi)用了!所以說(shuō)這樣的話，就形成一個(gè)全民參保的良好情況了。
那么這樣一來(lái)實(shí)際上，也是一個(gè)健康穩(wěn)定向好的發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)楫吘官?gòu)買社保，是我們國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定的，任何企業(yè)和單位都不能拒絕為員工購(gòu)買社保，之前由社保部門來(lái)征收，這個(gè)社保征繳力度，并不是特別強(qiáng)，所以說(shuō)很多中小企業(yè)為了降低自己的用工成本，所以不愿意給員工購(gòu)買的，社保的現(xiàn)象比比皆是的。
那么今后，由稅務(wù)部門開始征收社保。稅務(wù)部門的征收力度，在全國(guó)范圍內(nèi)是最強(qiáng)的，所以說(shuō)就不會(huì)存在像以前，社保部門來(lái)征收社保逃避征收社保的一個(gè)情況，實(shí)際上稅務(wù)部門征收社保以后，就不會(huì)存在這種現(xiàn)象了。不但要嚴(yán)格按著自己的用工人數(shù)，去購(gòu)買一個(gè)社保的費(fèi)用，而且還要按照員工本人的實(shí)際工資，去繳納這個(gè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，也不可以按照最低的繳費(fèi)基數(shù)給員工購(gòu)買社保，實(shí)際上有很多企業(yè)都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)購(gòu)買社保，因?yàn)榉僧?dāng)中沒(méi)有明文規(guī)定，按照個(gè)人基數(shù)購(gòu)買社保，實(shí)際上這種情況屬于一個(gè)偷漏稅的現(xiàn)象，當(dāng)然由稅務(wù)部門征收，以后這種現(xiàn)象就一去不復(fù)返了。
那么這個(gè)具體的繳費(fèi)比例，實(shí)際上國(guó)家早已明文規(guī)定，當(dāng)然國(guó)家在不斷的降低，企業(yè)所承擔(dān)的這個(gè)社保的繳納費(fèi)用的比例，但雖然在不斷的降低，實(shí)際上他的這個(gè)繳費(fèi)的比例，還是比較高的。
我們需要繳納社保，一共是五種保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)分為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)，五大類保險(xiǎn)。
其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)6%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例，失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例，工傷保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)1.5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人承擔(dān)，生育保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.8%的繳費(fèi)比例，個(gè)人承擔(dān)不承擔(dān)!
所以通過(guò)以上的繳費(fèi)比例，我們可以明顯的看出來(lái)，單位的繳費(fèi)比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過(guò)個(gè)人的繳費(fèi)比例，所以這也就是為什么，很多企業(yè)不愿意為員工購(gòu)買社保的一個(gè)原因，因?yàn)樗枰袚?dān)大部分的繳費(fèi)比例可想而知，他的用工壓力會(huì)增大不少。
國(guó)家雖然在不斷地降低企業(yè)，承擔(dān)這個(gè)社保的費(fèi)率，但依然維持在一個(gè)很高的，比例水平上，這是一個(gè)事實(shí)，也是一個(gè)沒(méi)有好辦法來(lái)解決的問(wèn)題!因?yàn)楫吘雇诵萑藛T不斷的在增多，也就是我們國(guó)家老齡化的人口，不斷地在加大!所以說(shuō)這個(gè)養(yǎng)老金的缺口，實(shí)際上也是在不斷地加大。所以全民參保，也是一個(gè)勢(shì)在必行的任務(wù)和責(zé)任。