對(duì)于經(jīng)常換工作的勞動(dòng)者來說，他們有很多的事項(xiàng)需要處理，其中就包括社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。在社會(huì)保險(xiǎn)之中，醫(yī)療保險(xiǎn)是最值得重視的，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)一旦斷繳，保險(xiǎn)待遇就會(huì)受到影響，所以對(duì)于經(jīng)常換工作的人來說他們最關(guān)心的應(yīng)該是醫(yī)療斷交之后如何補(bǔ)交的問題。醫(yī)療保險(xiǎn)斷交后可以補(bǔ)繳嗎?
從原單位辭職并將社會(huì)保障關(guān)系從單位轉(zhuǎn)移到個(gè)人后，可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))。中斷期間是否繳納社保費(fèi)由您決定，養(yǎng)老保險(xiǎn)不補(bǔ)繳的，減除前后年限可以合并;醫(yī)療保險(xiǎn)不補(bǔ)繳的，繳費(fèi)期限不合并，而是從重新繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算。
繳納醫(yī)保的比例是多少?中國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金原則上實(shí)行地市級(jí)統(tǒng)籌?；踞t(yī)療保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工;所有企業(yè)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。目前，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位按本單位職工月繳費(fèi)基數(shù)及退休(職)人員月養(yǎng)老金(退休金)之和的9%繳納;在職職工個(gè)人按本人上年度月平均工資的2%繳納;另按本人上年度月平均工資(退休職工按照繳費(fèi)當(dāng)期養(yǎng)老金或退休金)的0.5%繳納大額醫(yī)療救助金。單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶;個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分別承擔(dān)不同的醫(yī)療費(fèi)用支付責(zé)任。統(tǒng)籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門診治療的費(fèi)用，統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額;個(gè)人賬戶主要用于支付一般門診費(fèi)用。
總之，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)員工來說是非常重要的。一旦醫(yī)保的繳納被切斷，超過一定時(shí)間，報(bào)銷就會(huì)面臨困難，很多醫(yī)療費(fèi)用無法報(bào)銷。我們應(yīng)該在一定程度上理解離職對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的影響，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該盡最大努力避免辭職的發(fā)生，即使我們辭掉工作，在沒工作的時(shí)候最好自己支付醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣才能保證醫(yī)保繳納的連續(xù)性。