我們繳納養(yǎng)老保險往往是通過單位進行的，但是沒有單位朋友們就需要自己繳納了，那么個人如何繳納養(yǎng)老保險呢?個人養(yǎng)老保險主要是指按照靈活就業(yè)人員身份辦理的職工養(yǎng)老保險。在我國，失業(yè)人口統計不包括靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員中可能有失業(yè)人員。然而，靈活就業(yè)在中國是一種就業(yè)方式，但它不需要像在職工人那樣每天按時上班、按月領取工資等。
目前，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的對象主要包括兩部分。首先是在崗職工，在職職工養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者按比例繳納?？偫U費比例為24%，其中單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;二是靈活就業(yè)人員。所謂的靈活就業(yè)人員，其實就是以靈活的方式就業(yè)，沒有固定的工作單位和職業(yè)，但是以靈活工作和自謀職業(yè)的方式取得經濟收入。靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，繳費比例是20%。從這個繳費比例來看，實際上國家已經降低了個人養(yǎng)老保險的繳費比例。單位繳費是24%，個人繳費是20%，降低了4個百分點。而較低的4個百分點實際上是由國家來買單的。所以靈活就業(yè)人員辦理的養(yǎng)老保險，從總的繳費比例來看是降低了的，但是降低的實際上是統籌部分，對于個人部分實際上是保障了和在崗職工一樣的水平，都是8%.
綜上所述，面對失業(yè)率不斷上升的趨勢，國家從兩個方面調整了養(yǎng)老保險的繳費基數，以保障就業(yè)和保障民生。首先，調整單位繳費比例，可以降低用人單位的勞動成本，促進從業(yè)人員的增加;降低繳費基數主要是為了減輕靈活就業(yè)人員繳費基數逐年增加的壓力;靈活就業(yè)人員的總繳費比例比單位繳費比例低4%，這也是減輕養(yǎng)老保險個人繳費壓力的具體措施。在減輕個人繳費壓力的同時，要確保個人退休待遇不受影響。一般來說，統籌部分是為了確保個人賬戶部分不受影響。