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長春五險一金繳納比例及繳費基數
(一)長春五險一金繳費基數
社會保險部門繼續(xù)按照勞動和社會保障部社保中心《關于規(guī)范社會保險繳費基數有關問題的通知》和吉林省勞動廳、財政廳、省社會保險公司《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關政策問題的通知》)要求，根據參保單位申報的繳費工資核定繳費基數。
1、基本養(yǎng)老保險繳費基數的核定
職工本人繳費基數按月平均工資核定。本人月平均工資超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的，以300%(個人繳費基數上限)作為個人繳費基數;低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，以60%(個人繳費基數下限)作為個人繳費基數;申報繳費工資介于上下限之間的，按實際申報繳費工資核定繳費基數。參保單位養(yǎng)老保險繳費基數按全部職工繳費基數之和核定，當本單位全部職工實發(fā)工資總額大于全部職工繳費基數之和時，繳費基數按單位實發(fā)工資總額核定。
2、失業(yè)保險繳費基數的核定
職工本人繳費基數原則上按月平均實發(fā)工資核定。為保證職工失業(yè)后正常享受待遇，實發(fā)工資低于當地在崗職工平均工資60%時，可按平均工資的60%核定繳費基數，未繳納失業(yè)保險費的不記載繳費年限。
3、住房公積金繳存基數如何確定
住房公積金繳存基數應嚴格按照工資總額執(zhí)行，計算繳存基數的工資項目以國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》為準。住房公積金繳存基數最高原則上不超過我市統(tǒng)計部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數。