工傷保險是非常重要的一種保障，交納工傷保險后，勞動者出現(xiàn)工傷的，可以申請工傷的認(rèn)定，從而獲得工傷保險的賠償，而有些用人單位是不購買工傷保險的，那么工傷保險能否補交?
一、工傷保險能不能補交
不可以，工傷保險是在你受傷之前交，對于您受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。公司沒交社保所有費用要公司來賠付。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷保險規(guī)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;
4、個人不繳費原則;
5、區(qū)別因工與非因工原則;
6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;
7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;
8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;
9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;
10、集中管理原則。
二、單位未足額交工傷保險費怎么辦
國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔(dān)以下費用：
1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—50%的生活護(hù)理費;
4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
同時，《工傷保險條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！庇纱丝梢娙缛魡挝晃醋泐~繳納工傷保險費，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險能否補交的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。在發(fā)生工傷前沒有購買工傷保險的，發(fā)生工傷后是不能通過初次工傷保險來獲得工傷保險賠付的，工傷的賠償由用人單位承擔(dān)。