我們在公司上班的時候，需要提供自己的醫(yī)療卡，因為公司需要給我們購買保險，也就是社保，公司購買的社保包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，那么你知道醫(yī)療保險辭職怎么辦？
分兩種情況：
1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。
2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，具體要看當?shù)氐囊?guī)定，一般來說，只要和原單位解除勞動關(guān)系，就可以托管檔案。這個情況下，醫(yī)療保險要個人繳，一年交一次。
與單位解除勞動關(guān)系后的自謀職業(yè)人員，從解除勞動關(guān)系的第二個月起就可以辦理自謀職業(yè)人員參保登記手續(xù)，一旦重新就業(yè)改為用人單位參保。若沒有及時辦理自謀續(xù)保手續(xù)，而待到新單位后才補繳，
中斷期間的醫(yī)療保險費應在續(xù)保時補足。中斷期間需補繳的費用由單位代繳，職工只需把應補交款交給單位。
怎么辦理個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
醫(yī)療保險作用
一、有利于提高勞動生產(chǎn)率，促進生產(chǎn)的發(fā)展。
醫(yī)療保險是社會進步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來，醫(yī)療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產(chǎn)率，促進生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產(chǎn)。
二、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會公平性。
醫(yī)療保險通過征收醫(yī)療保險費和償付醫(yī)療保險服務(wù)費用來調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
三、維護社會安定的重要保障。
醫(yī)療保險對患病的勞動者給予經(jīng)濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調(diào)整社會關(guān)系和社會矛盾的重要社會機制。
四、促進社會文明和進步的重要手段。
醫(yī)療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現(xiàn)出了“一方有難，八方支援”的新型社會關(guān)系，有利于促進社會文明和進步。
五、推進經(jīng)濟體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。
以上就是相關(guān)回答，員工辭職了公司肯定就不會為辭職的員工再購買社保了，如果員工找到了新的單位，可以將醫(yī)保關(guān)系傳到新的崗位中去，也可以托管醫(yī)保檔案，具體的還是看實際情況。