為何男職工也要參加生育保險?
生育保險為生育的女職工提供各項待遇，幫助她們減輕懷孕和分娩時的物質(zhì)負(fù)擔(dān)。有很多企業(yè)不禁提出疑問：男職工為什么也要參加生育保險?一家IT企業(yè)老板說，雖然公司里95%都是男性員工，但社保機(jī)構(gòu)要求都要參加生育保險，這是否合理?
省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心孔主任表示，在眾多職工享受到生育保險好處的同時還要明白，參加社會保險既是權(quán)利又是義務(wù)。一個成熟的社會需要生育保險，它能均衡用人單位的生育成本，使生育的女職工獲得基本的生活保障，保證新生嬰兒健康，為整個社會勞動力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎(chǔ)。這是社會的共同利益，也就要由個人、單位、國家共同負(fù)擔(dān)。
政策規(guī)定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強(qiáng)制參加生育保險的。不過生育保險對男性來說也并非毫無用處，男性也可以享受到相關(guān)待遇。記者從省醫(yī)療保險管理服務(wù)中心獲悉，今后，省直管單位男職工未就業(yè)配偶，可以免費享受生育保險相關(guān)報銷待遇。
根據(jù)新政策規(guī)定，男職工配偶享受生育保險的條件是，符合國家和本省計劃生育政策規(guī)定;用人單位為職工連續(xù)足額繳納生育保險費滿3個月;男職工配偶未就業(yè)。男職工配偶享受生育保險待遇的具體項目為，產(chǎn)前檢查費、分娩醫(yī)療費;流(引)產(chǎn)手術(shù)醫(yī)療費;計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;其他納入省直管單位生育保險支付范圍的生育醫(yī)療費用。男職工配偶發(fā)生符合規(guī)定的生育保險醫(yī)療費用，按照省直管單位參保職工生育醫(yī)療費用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。