您現(xiàn)在的位置: 太平洋保險(xiǎn)>保險(xiǎn)資訊>投保案例

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么?什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么?

小編收集了一些相關(guān)的材料,供大家參考!

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,應(yīng)滿足如下條件:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

那么什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個(gè)方面:

(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴,人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的,由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,導(dǎo)致職工無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

上一篇:失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么?申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇程序
下一篇:失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件流程是什么,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些