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辭職后要領(lǐng)失業(yè)金保險(xiǎn)怎么辦,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須具備什么條件

按照相關(guān)法律的規(guī)定,要是勞動者購買失業(yè)保險(xiǎn)的話,在符合條件的情況下,就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,就是領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)保險(xiǎn)金。那么,要是勞動者主動辭職,能否辭職后要領(lǐng)失業(yè)金保險(xiǎn)怎么辦?下面,小編就帶大家走進(jìn)去了解。

一、辭職時(shí)能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

失業(yè)保險(xiǎn)是所有城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)及其職工必須參加的,其目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令258號)規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須具備以下條件:

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非本人意愿中斷就業(yè)的;

3、職工與單位終止勞動關(guān)系后,如在一個(gè)月內(nèi)重新就業(yè)的,不需要辦理失業(yè)登記;

4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長短,對其支付一次性生活補(bǔ)貼。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有以下情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇(指醫(yī)療補(bǔ)助金等按規(guī)定同時(shí)享受的其他待遇):

1、重新就業(yè)的;

2、應(yīng)征服兵役的;

3、移居境外的;

4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

6、無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹的工作的;

7、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

二、勞動者辭職應(yīng)注意哪些問題

1、一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。員工這時(shí)需要書面形式的辭職信,在紙質(zhì)的辭職信上,需要有員工親筆簽名,辭職信一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。辭職信給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的,只能是在遞交書面辭職信的時(shí)候,跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職信的回執(zhí)。

2、要辦理工作交接。按勞動法,員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明時(shí),為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),可參考:辭職時(shí)要考慮的四個(gè)法律問題(點(diǎn)擊打開),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。

辭職時(shí),作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以合法的對待。對于少數(shù)不守法的企業(yè),員工只有用法律武器保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益了。

辭職后要領(lǐng)失業(yè)金醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦,不管是怎樣的勞動者要想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,就是按照要求參加了失業(yè)保險(xiǎn),在滿足條件的情形,才能領(lǐng)取帶相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。一般在勞動者主動辭職的情況下,是無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

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