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黃岡關于二孩生育保險報銷有哪些新規(guī)定?

黃岡生育保險報銷比例及條件

一、黃岡生育保險報銷比例

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產(chǎn)假津貼

生育津貼補償?shù)絾挝?,參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術費

包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結付范圍。

二、黃岡生育保險報銷條件

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

三、黃岡生育保險如何發(fā)放

生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼

生育津貼

女職工:以用人單位職工月平均工資為基數(shù),正常生育的按3個月(90天)計發(fā);晚育的按3.5個月(105天)計發(fā);生育并已領取《獨生子女優(yōu)待證》的按4.17個月(125天)計發(fā)。

晚育并已領取《獨生子女優(yōu)待證》的按4.67個月(140天)計發(fā)。

男職工:領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人均計發(fā)。

醫(yī)療補助津貼

以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù),正常生育的按2個月計發(fā);剖宮產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。

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