失業(yè)保險是我國社會保障體系的重要組成部分，參加失業(yè)保險后符合相應(yīng)條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險，那么辦失業(yè)保險怎么辦？關(guān)于辦失業(yè)保險的規(guī)定有哪些呢?下面，為小編整理了關(guān)于辦失業(yè)保險的知識，供大家學習參考。
一、什么是失業(yè)保險
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2020年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。
二、失業(yè)保險領(lǐng)取條件
(一)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
(二)勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
三、失業(yè)保險怎么辦
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案;
2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》;
3、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》;
4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件;
5、辦理完成后即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
綜合上面的介紹，失業(yè)保險有嚴格的領(lǐng)取條件，辦理失業(yè)保險需提交相應(yīng)的材料。相信大家看了上面介紹后，對于辦失業(yè)保險的知識有了一定的了解。