相信很多人都知道，失業(yè)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)中的一項(xiàng)比較重要的保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。那大家是否了解失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)呢?失業(yè)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)中的一項(xiàng)比較重要的保險(xiǎn)。小編將為大家介紹失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取、需要什么條件，希望對(duì)大家有所幫助!
一、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
二、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的情形
有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的
(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。
現(xiàn)在很多人都會(huì)未雨綢繆，提前購(gòu)買(mǎi)失業(yè)險(xiǎn)來(lái)緩解突然失業(yè)給自己的家庭和生活帶來(lái)的沖擊，當(dāng)我們面臨失業(yè)時(shí)，可以領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)來(lái)緩解失業(yè)帶給我們的困境。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種雪中送炭的方法。