在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們知道有些單位為了自身的人為利益，會(huì)與懷孕的女職工解除勞動(dòng)合同。對(duì)此，小編將介紹如何處理因孕產(chǎn)險(xiǎn)終止合同的問題以及生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷。
一、懷孕單位取消合同生育保險(xiǎn)怎么辦
原則上，單位不能解除與懷孕女職工的勞動(dòng)合同，這種行為本身就構(gòu)成違法行為。無(wú)論單位以何種理由解除與懷孕女職工的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止后，如果發(fā)現(xiàn)公司沒有繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，則該職工不能報(bào)銷生育保險(xiǎn)。
二、生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷
（一）女職工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1、生育津貼：生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
（1）正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
（2）獨(dú)生子女假增加35天
（3）晚育假增加15天
2、生育醫(yī)療費(fèi)
（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補(bǔ)貼
在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
（二）男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：
（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件
（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上
（3）配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎
2、符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計(jì)劃生育委員會(huì)開具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。
在此基礎(chǔ)上，對(duì)合同終止后如何辦理生育保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了梳理。由此可見，如果依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)合同，女職工要報(bào)銷生育保險(xiǎn)，必須重新找單位，繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)。