“中人”養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”設(shè)計(jì)發(fā)放，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。他們的個(gè)人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來自基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。有關(guān)如何確定社會(huì)保障養(yǎng)老金數(shù)額的更多信息，請(qǐng)參見以下介紹。
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人通常分為三類：一是“老年人”，指1997年養(yǎng)老制度改革前的退休職工；二是“中年人”，指養(yǎng)老金制度改革前和改革后退休的職工；第三，“新人”，指養(yǎng)老金制度改革后的職工，這一變化對(duì)個(gè)人賬戶繳款比例的影響是不同的。
對(duì)于“老年人”的養(yǎng)老金計(jì)劃，仍然采用老辦法，即按其退休前工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)其養(yǎng)老金水平影響不大。
“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個(gè)人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
對(duì)于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于這部分“中人”影響也微乎其微。
對(duì)于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當(dāng)長一段時(shí)間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金所占比重很小。
如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分“中人”和“新人”未來的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因?yàn)椋A(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會(huì)平均工;資的增長率，而如果個(gè)人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶資金的增長率就取決于投資回報(bào)率。
如果社會(huì)平均工資的增長率超過投資回報(bào)率，那么減;少個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。個(gè)人賬戶的計(jì)算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
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