欲了解深圳市生育保險(xiǎn)的主要福利，請(qǐng)參閱以下介紹。
（1）產(chǎn)假指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的職工在生育過程中的休息時(shí)間具體解釋是女職工在分娩前后享受的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女工在生育期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ饾u恢復(fù)體力，使嬰兒得到母親的精心照料和養(yǎng)育。
1980年代以前，懷孕、分娩和產(chǎn)后嬰兒護(hù)理的假期定為56天1988年《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》頒布后，對(duì)原條例作了較大修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對(duì)晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，假期延長(zhǎng)到180天。
產(chǎn)假期間，單位照常發(fā)放工資和全日制獎(jiǎng)金，原福利待遇不受影響（注：產(chǎn)假期間，各單位工資支付標(biāo)準(zhǔn)不同。待遇好的單位工資與休假前相同，一些單位只支付基本工資，沒有獎(jiǎng)金和其他福利。）
(2)醫(yī)療服務(wù)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險(xiǎn)待遇之一。各國(guó)的生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項(xiàng)目不同，一般是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等。
根據(jù)深圳社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法全文(2008年3月1日實(shí)施)規(guī)定：
第五十一條[生育醫(yī)保待遇范圍]：參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人符合計(jì)劃生育政策的，其產(chǎn)前檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用(不含嬰兒費(fèi)用)由生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，具體辦法由市勞動(dòng)保障部門另行制定。
參保人在國(guó)內(nèi)異地發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)參保人申請(qǐng)，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核，按不高于本市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及市級(jí)醫(yī)院償付標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。
第七十七條[結(jié)算范圍]參保人在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)或購(gòu)買藥品所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，按照下列規(guī)定辦理結(jié)算：
(一)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金、生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)如實(shí)按規(guī)定記賬;
(二)在國(guó)內(nèi)其他城市發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用。
(3)生育津貼。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;
二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。
在一些地區(qū)，鼓勵(lì)將生育津貼的發(fā)放期限延長(zhǎng)到晚婚晚育的勞動(dòng)?jì)D女。在其他方面，對(duì)參加生育保險(xiǎn)企業(yè)的男性職工配偶給予一次性補(bǔ)助。