問：休產(chǎn)假的員工通常支付工資，當(dāng)他們返回時(shí)，如果公司正常支付工資，社保中心將償還公司。此外，如果公司獲得報(bào)銷，是否適當(dāng)收取管理費(fèi)-工資、管理費(fèi)-社會(huì)保險(xiǎn)或營業(yè)外收入？
答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令2012年第619號(hào)）第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由參加生育保險(xiǎn)的職工的生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞動(dòng)部[1994]504號(hào)）第六條規(guī)定，生育保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)為女職工支付檢查費(fèi)、助產(chǎn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。超過規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥品費(fèi)（包括自交藥品和營養(yǎng)藥品）由職工個(gè)人承擔(dān)。
分娩后出院的，生育疾病的醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。依據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)取得應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼及醫(yī)療費(fèi)，可沖減“成本費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。