養(yǎng)老金政策應(yīng)該是當(dāng)今社會(huì)最為關(guān)注的退休人員政策之一，養(yǎng)老金意味著他們晚年可以享受什么樣的生活水平。隨著近年來(lái)養(yǎng)老金的增加，四川終于迎來(lái)了第一個(gè)養(yǎng)老金增長(zhǎng)政策?，F(xiàn)在讓我們來(lái)看看四川的養(yǎng)老金增長(zhǎng)是如何調(diào)整的。
四川的養(yǎng)老金增長(zhǎng)是如何調(diào)整的？
定額部分
所有退休人員每人每月增加45元。
掛鉤部分
對(duì)企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，一方面按2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.8%，另一方面按繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過(guò)15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，均以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.3%。
傾斜部分
與去年一樣，向三類(lèi)群體傾斜。一是高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個(gè)高齡段分別增加30元、60元、100元;二是2016年度新增的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員按照“1-2類(lèi)、3-4類(lèi)、5-6類(lèi)”三個(gè)類(lèi)別分別增加40元、50元、60元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
鼓勵(lì)多繳多得長(zhǎng)繳長(zhǎng)得
今年我省退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整方案總體與去年基本類(lèi)似，但仍結(jié)合我省實(shí)際做了一些小的調(diào)整。定額調(diào)整部分，在總體增幅降低的情況下，定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從去年的40元增加到今年的45元;掛鉤調(diào)整部分，受今年總體增幅降低的影響，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤的比例相對(duì)下調(diào)，同時(shí)為體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得和多繳多得的參保激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休人員的繳費(fèi)年限中，首次增設(shè)了15年及以下的年限每滿1年增加1元的標(biāo)準(zhǔn)，以回應(yīng)參保人員對(duì)15年年限的反映。此外，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)對(duì)高齡人員等群體的重點(diǎn)關(guān)懷。
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