問：我妻子已經(jīng)辭職半年了，自從她辭職以來，社會(huì)保險(xiǎn)一直沒有支付，我剛檢查發(fā)現(xiàn)她懷孕了，我不知道我能不能買生育保險(xiǎn)。如果我不能，我可以用我的社會(huì)保險(xiǎn)來補(bǔ)償她嗎？我需要買其他保險(xiǎn)嗎？欲了解更多女性如何選擇生育保險(xiǎn)，請(qǐng)參閱下文。
生育保險(xiǎn)是國家和社會(huì)在勞動(dòng)力因生育而暫時(shí)中斷時(shí)，及時(shí)提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)關(guān)系到女職工的切身利益，對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)具有十分重要的保障作用。
按大數(shù)定律參加生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是按照國家的規(guī)定，不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險(xiǎn)，共同依法承擔(dān)這個(gè)責(zé)任和義務(wù)。任何一個(gè)保險(xiǎn)包括商業(yè)保險(xiǎn)，都是遵循大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行籌集資金，把少數(shù)人和少數(shù)單位風(fēng)險(xiǎn)用多數(shù)單位和多數(shù)人來共同承擔(dān)，這才起到保險(xiǎn)的作用，而不是這個(gè)人有待遇享受，才去參加;沒有待遇就不參加;或者等到有待遇的時(shí)候才去參加。
生育保險(xiǎn)也是保障女工公平平等就業(yè)權(quán)利的需要。女職工有生育期，生育期間要休息幾個(gè)月，但企業(yè)仍要照常發(fā)放工資，參加生育保險(xiǎn)可以減輕這一時(shí)期企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此，企業(yè)招工時(shí)，不會(huì)歧視和排斥婦女就業(yè)有助于婦女就業(yè)。此外，婦女生育是人類再生產(chǎn)的需要，從這個(gè)角度來講，不僅僅是婦女或者一個(gè)家庭的問題，是整個(gè)人類和社會(huì)發(fā)展的需要，社會(huì)的問題必須要用社會(huì)的政策來給予規(guī)范解決，所以設(shè)立生育保險(xiǎn)意義在這里。而且對(duì)于男職工來說，參加了生育保險(xiǎn)后，在老婆生育的時(shí)候男職工有十天帶薪陪護(hù)假，這十天的工資可以由生育保險(xiǎn)來支付，如果妻子沒有社保生育保險(xiǎn)，可以報(bào)銷丈夫的生育保險(xiǎn)。