俗話說人往高處走，水往低處流。很多人都想一直向著更高的目標(biāo)不斷努力奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，跳槽就這樣不斷產(chǎn)生。離職到重新找到工作的這段時(shí)間，其實(shí)是失業(yè)的狀態(tài)。那么在失業(yè)期間領(lǐng)取自己的失業(yè)保險(xiǎn)，需要需要單位的離職證明呢?下面就讓小編帶你看一看。
一、什么是離職證明
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)需不需要離職證明
需要提供。
員工失業(yè)，申請失業(yè)金，需要很多條件，首先應(yīng)該非本人意愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，而且單位有按規(guī)定繳納社保。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請程序和領(lǐng)取辦法：
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
三、怎么辦理離職證明
1、離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書;
2、因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
經(jīng)過了小編的耐心介紹，相信大家對于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)交不交離職證明的問題也有了更加深刻的了解。如果你想要從公司離職，那么必須開具離職證明，并提供給新公司，這樣才能方便你到另一家自己心儀的公司，找到自己想要的工作。