深入贯彻中央对国有企业腐败治理工作的重要指示精神，加强廉洁风险防控，切实维护国有资产安全。依照法律法规、监管规定制定《容错纠错和责任追究政策》《案件责任追究办法》《违规经营投资责任追究实施办法》《员工违规行为责任追究办法》等制度，明确对违法违规行为管控的重点领域、关键环节和有关机构的职责权限，规范举报、调查、处理、报告和问责程序。
公司建立了反舞弊管理机制，制定了《中国太平洋保险（集团）股份有限公司反舞弊工作暂行规定》，明确收受贿赂或回扣、侵占、挪用、盗窃集团公司资财等行为属于舞弊行为。该制度对反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限进行明确要求。对于内外部检查中发现的舞弊迹象，以及举报人提供的舞弊或违规问题线索，公司相关职能部门按照职责分工实施调查。发现有违规行为的，由审计、合规及相关条线职能部门按职责查清违规事实，收集相关证据材料，形成调查情况报告，由公司问责职能部门组织实施责任追究。
公司制定《违规举报管理规定》，规范对违规行为举报的受理、处置、责任追究等工作流程，以加强对违法违规行为的监督管理。集团牵头对问责治理体系持续优化完善，建立健全党委和董事会领导、组织健全、职责清晰的责任追究工作机制，加强与外部监管机构、纪检监察组织等的沟通与协调，形成监督合力，防范腐败风险。
公司制定《员工违规行为责任追究办法》，对违规收受财务等贪污受贿行为的责任追究进行明确规定。其中，违规收受财物指收受公司客户或可能与公司产生利益关系、业务往来的机构和个人的现金、礼物及礼券、购物卡、会员卡等各类实物、有价证券、支付凭证，且未按规定及时上报、上缴的行为。员工向公司客户或可能与公司产生利益关系、业务往来的机构或个人借用资金的，视同违规收受财物。员工有上述行为的，应责令其立即改正，并要求归还相关财物，情节（后果）较轻的，给予经济处分或诫勉谈话、通报批评、警告处分；情节（后果）较重的，给予记过、记大过、降职（级）、撤职处分；情节（后果）严重的，给予留用察看以上处分。
此外，公司发布《中国太保干部员工廉洁从业负面清单（2023版）》，明确十二项公司禁止的贪污受贿相关行为，并要求将将《负面清单》纳入日常监督检查范围，对违反《负面清单》的行为进行严肃追责问责。